Manager, Brand Marketing, Burger King & Popeyes, International

Bereit, Ihren nächsten großen beruflichen Schritt zu machen? Schließen Sie sich uns auf unserer Reise an, um unseren großen Traum zu verwirklichen, die beliebtesten Restaurantmarken der Welt aufzubauen. Restaurant Brands International Inc. ist eines der größten Unternehmen für Schnellrestaurants der Welt mit fast 45 Milliarden US-Dollar im jährlichen Systemumsatz und über 32.000 Restaurants in mehr als 120 Ländern und Gebieten. RBI besitzt vier der bekanntesten und ikonischsten Schnellrestaurantmarken – TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES® und FIREHOUSE SUBS®. Diese unabhängig betriebenen Marken bedienen seit Jahrzehnten ihre jeweiligen Gäste, Franchise-Nehmer und Gemeinschaften.

Durch das Restaurant Brands for Good-Framework verbessert RBI nachhaltige Ergebnisse in Bezug auf Lebensmittel, den Planeten sowie Menschen und Gemeinschaften. RBI verpflichtet sich, die Marken TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES® und FIREHOUSE SUBS® auszubauen, indem es deren jeweilige Kernwerte, Mitarbeiter- und Franchise-Nehmer-Beziehungen sowie lange Traditionen der Gemeinschaftsunterstützung nutzt. Jede Marke profitiert von der globalen Reichweite und den besten Praktiken, die sich aus dem Eigentum durch Restaurant Brands International Inc. ergeben.

Ihre Rollen und Verantwortlichkeiten:

• Leitung wichtiger Marketing- und Kommunikationsprojekte für Burger King und Popeyes, einschließlich Cornerstones, Creative Councils, Marken-Kampagnen und Aktivierungen sowie priorisierter Markeninitiativen.
• Erstellung klarer Briefings und enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und Partneragenturen zur Entwicklung mutiger, effektiver kreativer Arbeiten.
• Entwicklung und Einführung umfassender Marketing-Toolkits, die lokale Märkte befähigen, die Markenbotschaft effektiv zu kommunizieren und Wirkung zu erzielen.
• Unterstützung der strategischen Markenentwicklung für priorisierte Lebensmittelplattformen, um sicherzustellen, dass Produktgeschichten klar, relevant und für verschiedene Märkte geeignet sind.
• Enge Zusammenarbeit mit regionalen Teams, Co-Lead-Märkten und Franchise-Nehmern während der Entwicklung.
• Identifizierung und Gestaltung von Möglichkeiten für Burger King und Popeyes, um sich natürlich in der Popkultur zu präsentieren.
• Umwandlung kultureller, sozialer und Verbraucher-Einsichten in überzeugende Marken-Geschichten und Initiativen.
• Verantwortung für Projektpläne, Markt- und Markenleistungsanalysen, Zeitpläne, Projektbudgets, Genehmigungen und Feedback-Schleifen über mehrere Arbeitsströme hinweg.
• Haltung der Teams in Einklang, frühzeitige Identifizierung von Risiken und Bereitstellung praktischer Lösungen.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• 5-8 Jahre Erfahrung im Marketing, in der Verbraucherkommunikation, in einer Marketingagentur oder in einer ähnlichen Rolle innerhalb der FMCG/CPG- oder QSR-Branche.
• Erfahrung in der Leitung integrierter Marketingprojekte vom Briefing bis zur Produktion und Markthandover.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Stakeholder zu managen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen, regionalen Teams, Märkten, Franchise-Nehmern und funktionsübergreifenden Teams.
• Erfahrung in der Nutzung von Verbraucher-, Kultur-, Markt- und Markenleistungsanalysen zur Gestaltung von Briefings und zur Verbesserung der Marketingeffektivität.
• Starke Leidenschaft für Kreativität, Popkultur, soziale Medien und digitale Kanäle.
• Versiert im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, mit Interesse an neuen Tools, einschließlich KI.
• Ausgezeichnete schriftliche, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Fließend in Englisch. Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
• Berechtigt, in der Schweiz zu arbeiten.

Vorteile:

• Die Vorteile in allen unseren globalen Büros konzentrieren sich auf körperliches, geistiges und finanzielles Wohlbefinden.
• Wir bieten einzigartige und progressive Vorteile, einschließlich eines umfassenden globalen Programms für bezahlten Elternurlaub, das Mitarbeiter unterstützt, während sie ihre Familien erweitern, sowie kostenlose Telemedizin und Unterstützung für psychische Gesundheit.

Restaurant Brands International und alle damit verbundenen Unternehmen (gemeinsam als RBI bezeichnet) sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördern und nicht aufgrund von Rasse, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder Veteranenstatus oder einer anderen durch lokale, staatliche, provinzielle oder bundesstaatliche Gesetze, Vorschriften oder Verordnungen geschützten Eigenschaft diskriminieren. Die Richtlinie von RBI gilt für alle Bedingungen der Beschäftigung. RBI folgt einem 5-Tage-Arbeitszeitmodell im Büro zur Unterstützung der Zusammenarbeit. Bewerber sollten bereit sein, 5 Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.