HR-Generalist (m/w/d)

Das Unternehmen ist ein angesehener Finanzidienstleister mit internationaler Konzernzugehörigkeit. Doch es ist weit mehr als das – es ist eine Gemeinschaft, die auf Werten wie Vertrauen, Teamarbeit und individueller Entwicklung aufbaut. Die Stimmen und Emotionen der Mitarbeiter sind der Antrieb für Vision und den Erfolg des Unternehmens. Sie sind bestrebt, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die Raum für Kreativität, persönliches Wachstum und Chancengleichheit bietet.

Stellenbeschreibung:

Als HR-Generalist (m/w/d) werden Sie eine Schlüsselrolle dabei spielen, das Team mit inspirierten und engagierten Menschen zu erweitern und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.

Ihre Vorteile:

• Ein Team mit Humor : Dies ermöglicht Ihnen eine angenehmen Arbeitsumgebung und fördert Ihre individuelle Produktivität und Zufriedenheit.
• Leidenschaft, Ihr Engagement und Ihre Ergebnisse : Man vertraut Ihnen und ermöglicht Ihnen, Ihre Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten.
• Mitgestaltung einer positiven Arbeitskultur: Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Schaffung einer motivierenden und wertschätzenden Unternehmenskultur mitzuwirken.
• Bedeutsame Projekte: Sie werden an wichtigen Projekten teilhaben, die einen positiven Einfluss auf die Mitarbeiter und das Unternehmen haben.

Ihr Profil:

Sie sind eine starkePersönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Qualifikation.
Ihre Erfahrungen alsHR-Generalist haben Sie zu einem einfühlsamen Experten im Recruiting und in der Personalarbeit gemacht.
IhrEinfühlungsvermögen und Ihre Empathie machen Sie zu einem begeisternden Ansprechpartner für Mitarbeiter und Talente.
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in derPersonaladministration zeichnen Sie als kompetenten Gestalter einer positiven Arbeitskultur aus. Die Lohnabrechnung unterstützen Sie vorbereitend.
IhrHerzblut für das Personalwesen treibt Sie an, eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit im Team zu pflegen und inspirierende HR-Initiativen zu entwickeln.
Mit Ihrer Flexibilität und IhremEhrgeiz gestalten Sie Ihre Arbeit eigenverantwortlich.
*AlsKommunikator beherrschen Sie auch die englische Sprache, denn es warten auch Kollegen aus dem Ausland auf Sie.

Ihre Aufgaben:

Ihre Leidenschaft und Empathie werden den Ton für das gesamte Bewerbermanagements setzen, während Sie von der Stellenausschreibung bis zur Auswahl geeigneter Kandidaten die richtigen Talente ansprechen und gewinnen.
Alseinfühlsamer Ansprechpartner unterstützen und beraten Sie die Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten und sorgen so für ein harmonisches Miteinander.
Mit Ihrenemotionalen Fähigkeiten verwalten Sie die Personalakten und pflegen die HR-Datenbank, damit jeder Einzelne individuell gefördert und begleitet wird.
Sie bringen nicht nurFachwissen , sondern auch Herz in die Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Prozessen ein, die eine fürsorgliche Arbeitskultur widerspiegeln.

• Ihre Begeisterung für die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter spiegelt sich in der Planung und Durchführung von inspirierenden Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungen wider.
• Gemeinsam mit der Geschäftsleitung und anderen Abteilungen gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der bedeutenden Projekte,
  

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Cornelius Teidelt
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