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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der HR-Allrounder für Employer Branding, HR-Operations und Recruiting.
- Arbeitgeber: Matchmakers GmbH vermittelt Personalreferenten in Unternehmen, die HR-Experten schätzen.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Festanstellung, moderne Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Technologien und moderne Arbeitsmethoden in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für HR und idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Personal.
- Andere Informationen: Verschiedene Standorte in Deutschland mit spannenden Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Personalreferent spielen Sie eine entscheidende Rolle in jedem Unternehmen. Sie sind dafür verantwortlich, die geeigneten Mitarbeiter zu finden, zu fördern und langfristig zu halten. Immer wieder hören wir, dass HR-Experten in Branchen und Unternehmen weniger geschätzt werden. Wir kennen die Unternehmen, in die wir vermitteln, genau. Bei uns finden Sie Stellenangebote von Unternehmen, die ihre Personalreferenten sehr achten und wissen, was sie für das Unternehmen leisten. Insbesondere in den HR-Abteilungen großer Unternehmen sind sie unverzichtbar. Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden neuen Herausforderung sind, dann sollten Sie unbedingt einen Blick auf unsere Stellenangebote für Personalreferenten werfen. Ihre neue Traumstelle als Personalreferent/in ist nur einen Klick entfernt.
Stellenangebote:
- Job-ID: 281 - Personalreferent (m/w/d) - Entfesseln Sie Ihr HR-Potenzial in der Dienstleistung-Branche: Werden Sie der HR-Allrounder für Employer Branding, HR-Operations und Recruiting! - Festanstellung Karlsruhe
- Job-ID: 225 - (Junior) Personalreferent (m/w/d) - Zukunftsorientierte Ausrichtung: Als Teil eines Unternehmens auf dem Weg zur Digitalisierung haben Sie die Chance, innovative Technologien und moderne Arbeitsmethoden aktiv mitzugestalten. - Festanstellung Stuttgart
- Job-ID: 210 - Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Wenn Sie leidenschaftlich gerne in einer modernen und dynamischen Arbeitsumgebung arbeiten und ein Faible für die Automobilindustrie haben, dann sind Sie hier genau richtig! - Festanstellung Stuttgart
- Job-ID: 208 - Personalreferent (m/w/d) im Raum Waiblingen - Arbeiten Sie für ein innovatives und schnell wachsendes Unternehmen in der IT-Branche. - Festanstellung Raum Waiblingen
- Job-ID: 1609 - Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) - Gehalt bis 65.000€ je nach Qualifikation - Festanstellung Karlsruhe
- Job-ID: 114 - Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Lust auf eine berufliche, wie auch persönliche Weiterentwicklung? Dann ist diese Stelle die Richtige. - Festanstellung Stuttgart
- Job-ID: ID1610a - Personalreferent (m/w/d) - Personalreferent - neue geschaffene Stelle mit Gestaltungsraum - Festanstellung Heidelberg
- Job-ID: 159 - Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) - Nehmen Sie als Personalreferent im Bereich Recruiting die Herausforderung an? - Festanstellung Stuttgart
- Job-ID: 552 - Personalreferent Lohn- und Entgeltabrechnung (m/w/d) - Die Lohn- und Entgeltabrechnung wartet auf SIE! - Festanstellung Stuttgart
- Job-ID: 204 - Personalreferent (m/w/d) - Die Personalabteilung sucht SIE als Verstärkung! - Festanstellung Würzburg
- Job-ID: 205 - Personalreferent (m/w/d) Lohn- und Entgeltabrechnung - Reutlingen - Festanstellung Reutlingen
- Job-ID: 1606 - Personalreferent (m/w/d) - Großraum Frankfurt am Main - Weiterentwicklung zum Personalleiter möglich - Festanstellung Großraum Frankfurt am Main
- Job-ID: 1605 - Personalreferent (m/w/d) Auslandsentsendung / Global Mobility - Arbeitsplatzsicherheit mit einem guten Tarifvertrag und fast 14 Monatsgehältern - Festanstellung Mannheim
- Job-ID: 1603 - Payroll-Specialist (m/w/d) - Ein sicherer Arbeitsplatz in einer modernen Umgebung - Festanstellung Karlsruhe
- Job-ID: 1113 - Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung / Recruiting - spannende Projekte und Sie setzen die Strategien um - Festanstellung Stuttgart
Kontaktieren Sie uns! Wir freuen uns, Ihnen unser Ohr zu leihen und alle offenen Fragen zu beantworten.
47 Matchmakers GmbH
Königstr. 27
70173 Stuttgart
+49 711 400 954-0
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: 47 Matchmakers GmbH
Kontaktperson:
47 Matchmakers GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu offenen Stellen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen wie Employer Branding und digitale HR-Tools Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Recruiting oder in der Personalentwicklung am besten präsentieren kannst. Authentizität und Begeisterung sind hier entscheidend.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Personalentwicklung! Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, betone, wie wichtig dir die Förderung von Talenten und die Schaffung einer positiven Unternehmenskultur sind. Das wird bei den Arbeitgebern gut ankommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und spezifischen Anforderungen an Personalreferenten. Das hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Employer Branding, HR-Operations und Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für HR und deine Vision für die Rolle als Personalreferent darstellt. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Stil und die Sprache professionell und ansprechend sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 47 Matchmakers GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Personalreferenten
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Personalreferenten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Rolle für das Unternehmen verstehst und wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und HR-Operations demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Begeisterung für HR-Technologien
Da viele Unternehmen auf der Suche nach innovativen Lösungen sind, ist es wichtig, dass du dein Interesse an modernen HR-Technologien und digitalen Tools zeigst. Sprich darüber, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast oder nutzen möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Zielen des Unternehmens in Bezug auf Mitarbeiterentwicklung.
