Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite junge Menschen in Elektroprojekten an und fördere ihre beruflichen Fähigkeiten.
- Unternehmen: TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG - ein erfahrener Bildungsanbieter.
- Vorteile: Dynamisches Team, kreative Aufgaben und wertschätzender Umgang.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Ausbildereignung und Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Firma TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein kompetenter Bildungsanbieter mit langjähriger Erfahrung in Fortbildung und Umschulung. Sie qualifiziert effizient und bedarfsorientiert.
Gesucht wird ein Anleiter/Ausbilder für den Bereich Elektro (m/w/d) in Teilzeit / Vollzeit. Es handelt sich um eine Berufsvorbereitung für junge Menschen, die noch nicht über die erforderliche Ausbildungsreife oder Berufseignung verfügen, denen die Aufnahme einer Berufsausbildung wegen fehlender Übereinstimmung zwischen den Anforderungen des Ausbildungsmarktes und dem persönlichen Profil nicht gelungen ist und deren Ausbildungs- und Arbeitsmarktchancen durch die weitere Förderung ihrer beruflichen Handlungsfähigkeit erhöht werden sollen.
Tätigkeitsbeschreibung:
- Anleitung im Rahmen von Projektarbeiten
- Planung und Durchführung handlungsorientierter Projekte
- Planung und Durchführung fachbezogener und an die Zielgruppe angepasster Förderangebote (individuell und in Kleingruppen)
- Praktische Unterweisung und individuelle Anleitung der Teilnehmenden
- Feststellung der fachlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten der Teilnehmenden
- Begleitung und Unterstützung unserer Teilnehmenden der Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme
- Sicherstellung des Übergangs in betriebliche oder schulische Ausbildung
- Unterstützung und Ergänzung der Betreuungsarbeit der pädagogischen Fachkräfte
- Organisation und Dokumentation
Vorraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung sowie Ausbildereignung vorzugsweise in einem der genannten Bereiche
- Fachlich geeignet ist, wer über einen einschlägigen anerkannten Berufs- oder Studienabschluss verfügt.
- Pädagogisch geeignet ist, wer über die Meisterprüfung, die Ausbildereignungsprüfung (AdA), pädagogische Ergänzungsstudiengänge oder vergleichbare Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung in der Ausbildung oder Weiterbildung, vorzugsweise in der Erwachsenenbildung, verfügt.
- Kenntnisse im Umgang mit dem Kundenkreis
- Flexibilität und Organisationstalent
- Wünschenswert sind Erfahrungen in der Arbeit bei privaten Bildungsträgern
- Kontaktfreudigkeit und Dienstleistungsorientierung
- Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
- Führerschein wünschenswert
Wir bieten:
- Ein starkes, dynamisches und kollegiales Team
- Interessantes und motivierendes Aufgabengebiet
- Möglichkeiten, sich kreativ einzubringen
- Wertschätzender Umgang
Anforderungsprofil:
- Sie haben einschlägige Erfahrungen in der Arbeit mit der Zielgruppe
- Sie arbeiten teamorientiert und selbstständig
- Sie haben Freude an der Aufgabe, junge Menschen bei ihrer beruflichen Orientierung zu begleiten
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, sozialer Kompetenz im Umgang mit den Teilnehmenden, motivierende Methodik sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Sie haben ein überzeugendes, verbindliches Auftreten und verfügen über eine hervorragende Servicementalität, Kooperations- und Kommunikationseigenschaften
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität
Bewerben Sie sich gerne über unser Portal oder per Email direkt bei Frau Anja König, Tel.: 0 21 51/36 53 712
Arbeitsort: Viersener Straße 30, 47805 Krefeld
Eintrittsdatum: ab sofort
Art der Stelle: Teilzeit / Vollzeit
Anleiter/Ausbilder für den Bereich Elektro (m/w/d) Arbeitgeber: 47051 Duisburg, Stapeltor 8
Die TERTIA Berufsförderung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unterstützende und wertschätzende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer positiven Teamkultur, ermöglicht das Unternehmen seinen Jobcoaches, ihre Fähigkeiten in der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Hintergründen zu entfalten und einen echten Unterschied im Leben von Arbeitssuchenden zu machen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer sinnstiftenden Tätigkeit in einer dynamischen Branche.
Kontaktdaten:
47051 Duisburg, Stapeltor 8 Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Anleiter/Ausbilder für den Bereich Elektro (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch klassische Jobanzeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist einfach und direkt, und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich direkt mit uns auszutauschen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du im Gespräch oder in der Bewerbung deutlich machst, warum du für die Arbeit mit jungen Menschen brennst, wird das positiv auffallen. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anleiter/Ausbilder für den Bereich Elektro (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Anleiter/Ausbilder im Bereich Elektro interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit der Zielgruppe. Erzähl uns von Projekten oder Situationen, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und strukturiert arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Bewerbungsportal zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 47051 Duisburg, Stapeltor 8 vorbereitet
✨Informiere dich über die TERTIA Berufsförderung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG verschaffen. Schau dir ihre Programme und Werte an, um zu verstehen, wie sie junge Menschen unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast. Zeige, wie du deine pädagogischen Fähigkeiten eingesetzt hast, um deren berufliche Orientierung zu fördern. Konkrete Beispiele machen deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
In der Rolle als Anleiter/Ausbilder ist es wichtig, flexibel und teamorientiert zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Anpassungsfähigkeit an verschiedene Situationen betreffen. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Es hilft dir auch, herauszufinden, ob die Firma zu dir passt.
