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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Dolmetschen und Unterstützung junger Menschen in individuellen Aktivierungsmaßnahmen.
- Arbeitgeber: Engagierter Bildungsanbieter mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, Zuschuss zum Deutschlandticket und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit wertschätzender Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und überbrücke Sprachbarrieren in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: C1-Niveau in Deutsch und Türkisch sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Seit über 50 Jahren unterstützen wir Menschen in Deutschland rund um die Themen Arbeit und Bildung. Eine hohe Dienstleistungsorientierung und die stetige Weiterentwicklung unserer Angebote gehört für uns genauso dazu wie das kollegiale Miteinander in unseren großen und kleinen Teams. Als AZAV-zertifizierter Coaching- und Bildungsanbieter sind wir mit 130 Niederlassungen bundesweit erfolgreich tätig.
Tätigkeitsbeschreibung
Du bist für die praktische und motivierende Arbeit mit Teilnehmenden in einer individuellen Aktivierungsmaßnahme für Menschen unter 25 Jahren zuständig. Du arbeitest eng in einem Team aus fachlichen Anleiter:innen und Dolmetscher:innen zusammen und überwindest Sprachbarrieren. Das Projekt richtet sich an junge Menschen, insbesondere aus Südosteuropa, mit multiplen Vermittlungshemmnissen und Sprachbarrieren. Diese sollen an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt und ggf. an das Qualifizierungssystem herangeführt werden. Dein Einsatzort ist die Stadt Duisburg.
Deine Aufgaben sind:
- Dolmetschen zwischen Anleiter:innen und Sozialpädagog:innen und Teilnehmenden in Einzel- und Gruppengesprächen
- Dolmetschen während der praktischen Unterweisung und individuellen Anleitung der Teilnehmenden
- Sprachliche Unterstützung bei der Feststellung der fachlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten der Teilnehmenden
- Übersetzen von ggf. relevanten Schriftstücken oder Unterrichtsmaterial
- Zusammenarbeit mit den unterstützenden sozial-pädagogischen Fachkräften und Anleiter:innen
- Dokumentation, Datenbankpflege und Berichtserstellung
- Regelmäßige Teammeetings mit Fallbesprechungen
Voraussetzungen
- Du beherrschst Ausgangs- und Zielsprache (Deutsch und Türkisch) mindestens auf Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens für Sprachen
- Du hast ein ausgeprägtes sprachliches Gefühl in Wort und Schrift
- Dir sind Fachbegriffe in beiden Sprachen geläufig
- Du verfügst über eine gute Kommunikationskompetenz
- Zuverlässigkeit und Organisationstalent
- Wünschenswert ist Erfahrung mit dem Teilnehmendenkreis "junge Menschen"
- Wünschenswert sind Erfahrungen in der Arbeit bei privaten Bildungsträgern, Kontaktfreudigkeit und Dienstleistungsorientierung
Deine Perspektiven bei uns
- Wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Vielfältige Benefits (Urban Sports Club, Leasing-Bike u. ä.)
- Vergütung nach den Vereinbarungen der Bildungsgewerkschaft GEW für pädagogisches Personal in der Weiterbildungsbranche
- Getränke am Arbeitsplatz
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung ausschließlich über unser Bewerberportal. Bei Fragen im Vorfeld wende Dich an Silvana Wagner unter 0203 99508-0.
Arbeitsort: Stapeltor 8 | 47051 Duisburg
Eintrittsdatum: 01.05.2026
Art der Stelle: Vollzeit
Dolmetscher Bulgarisch und/oder Rumänisch (m/w/d) Arbeitgeber: 47051 Duisburg, Stapeltor 8
Kontaktperson:
47051 Duisburg, Stapeltor 8 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dolmetscher Bulgarisch und/oder Rumänisch (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten als Dolmetscher:in am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Sprachbarrieren überwunden hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dolmetscher Bulgarisch und/oder Rumänisch (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Dolmetschen und die Arbeit mit jungen Menschen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Sprache ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Bulgarisch/Rumänisch klar und deutlich hervorgehoben werden. Wir suchen jemanden, der die Sprachen auf C1-Niveau beherrscht, also zeig uns, was du drauf hast!
Erfahrungen zählen!: Wenn du bereits Erfahrungen in der Arbeit mit jungen Menschen oder im Bildungsbereich hast, vergiss nicht, diese zu erwähnen. Das macht deine Bewerbung noch interessanter für uns!
Bewirb dich über unser Portal!: Wir freuen uns auf deine Bewerbung, aber bitte nutze dafür unser Bewerberportal. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 47051 Duisburg, Stapeltor 8 vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Stelle
Stelle sicher, dass du die geforderten Sprachkenntnisse auf C1-Niveau beherrschst. Übe das Dolmetschen von Fachbegriffen und alltäglichen Gesprächen, um im Interview sicher und kompetent aufzutreten.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position eng mit anderen Fachkräften zusammenarbeitet, solltest du Beispiele für deine Teamfähigkeit parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Bereite dich auf Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen mit jungen Menschen und deine Kommunikationsfähigkeiten beziehen. Denke an konkrete Situationen, in denen du Sprachbarrieren überwunden oder komplexe Informationen vermittelt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du die Bedeutung von Dienstleistungsorientierung und kollegialem Miteinander verstehst und schätzt.