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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite junge Menschen in praktischen Projekten zur Aktivierung und Stabilisierung an.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team eines AZAV-zertifizierten Bildungsanbieters mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Wertschätzende Zusammenarbeit, Zuschuss zum Deutschlandticket und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld in Duisburg mit tollen Benefits und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Lager-Logistik und Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Seit über 50 Jahren unterstützen wir Menschen in Deutschland rund um die Themen Arbeit und Bildung. Eine hohe Dienstleistungsorientierung und die stetige Weiterentwicklung unserer Angebote gehört für uns genauso dazu wie das kollegiale Miteinander in unseren großen und kleinen Teams. Als AZAV-zertifizierter Coaching- und Bildungsanbieter sind wir mit 130 Niederlassungen bundesweit erfolgreich tätig. Das wollen wir auch in den nächsten 50 Jahren tun. Bist Du dabei?
Tätigkeitsbeschreibung
- Du bist für praktische und motivierende Arbeit mit Teilnehmenden in einer individuellen Aktivierungsmaßnahme für Menschen unter 25 Jahren zuständig.
- Du arbeitest eng in einem Team aus Sozialpädagog:innen und Dolmetscher:innen zusammen.
- Das Projekt richtet sich an junge Menschen, insbesondere aus Südosteuropa, mit multiplen Vermittlungshemmnissen und Sprachbarrieren.
- Diese sollen an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt und ggf. an das Qualifizierungssystem herangeführt werden.
- Dein Einsatzort ist die Stadt Duisburg.
Deine Aufgaben sind:
- Anleitung im Rahmen von Projektarbeit zur Stabilisierung und Aktivierung von jungen Menschen
- Planung und Durchführung handlungsorientierter Projekte
- Planung und Durchführung fachbezogener und an die Zielgruppe angepasster Förderangebote (individuell und in Kleingruppen)
- Praktische Unterweisung und individuelle Anleitung der Teilnehmenden
- Feststellung der fachlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten der Teilnehmenden
- Zusammenarbeit mit den unterstützenden sozial-pädagogischen Fachkräften
- Dokumentation, Datenbankpflege und Berichtserstellung
- Regelmäßige Teammeetings mit Fallbesprechungen
- Organisation und Verantwortung für den Projektraum
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem Beruf aus den Bereichen Lager-Logistik-Warenwirtschaft oder im Handel
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Anleitung bzw. Ausbildung von Mitarbeitenden, alternativ nachgewiesene pädagogische Eignung, z. B. durch Meisterprüfung, die Ausbildereignungsprüfung (AdA) oder Techniker:in- oder Fachwirt:in-Ausbildung mit Ausbildereignungsprüfung
- Kenntnisse im Umgang mit dem Teilnehmendenkreis "junge Menschen"
- Flexibilität und Organisationstalent
- Formulierungssicherer Umgang mit der deutschen Sprache sowie sehr gute Kenntnisse in Microsoft WORD, Excel und Outlook sowie die Bereitschaft zur Dokumentation
- Wünschenswert sind Erfahrungen in der Arbeit bei privaten Bildungsträgern, Kontaktfreudigkeit und Dienstleistungsorientierung
Deine Perspektiven bei uns
- Wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Vielfältige Benefits (Urban Sports Club, Leasing-Bike u. ä.)
- Vergütung nach den Vereinbarungen der Bildungsgewerkschaft GEW für pädagogisches Personal in der Weiterbildungsbranche
- Getränke am Arbeitsplatz
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung ausschließlich über unser Bewerberportal. Bei Fragen im Vorfeld wende Dich an Silvana Wagner unter 0203 99508-0.
Arbeitsort: Stapeltor 8 | 47051 Duisburg
Eintrittsdatum: 01.05.2026
Art der Stelle: Vollzeit
Fachlicher Anleiter Lager | Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: 47051 Duisburg, Stapeltor 8
Kontaktperson:
47051 Duisburg, Stapeltor 8 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachlicher Anleiter Lager | Logistik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder mögliche Projekte, die dich interessieren könnten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als Fachlicher Anleiter Lager | Logistik. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dir wertvolle Erfahrungen und Kontakte bringen, die dir später helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachlicher Anleiter Lager | Logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Fachlicher Anleiter Lager | Logistik zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unser Portal!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unser Bewerberportal zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 47051 Duisburg, Stapeltor 8 vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Organisation zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und die Projekte an, an denen sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du junge Menschen motiviert und angeleitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Sozialpädagog:innen und Dolmetscher:innen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen klaren Überblick darüber, was als Nächstes kommt.