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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere Teilnehmende in einem Förderzentrum für Erziehende.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team mit über 50 Jahren Erfahrung in Bildung und Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, Zuschuss zum Deutschlandticket und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Eltern aus Südosteuropa und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder Pädagogik und Erfahrung in der Anleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Seit über 50 Jahren unterstützen wir Menschen in Deutschland rund um die Themen Arbeit und Bildung. Eine hohe Dienstleistungsorientierung und die stetige Weiterentwicklung unserer Angebote gehört für uns genauso dazu wie das kollegiale Miteinander in unseren großen und kleinen Teams. Als AZAV-zertifizierter Coaching- und Bildungsanbieter sind wir mit 130 Niederlassungen bundesweit erfolgreich tätig.
Tätigkeitsbeschreibung
- Du bist für praktische und motivierende Arbeit mit Teilnehmenden in einem Förderzentrum für Erziehende zuständig.
- Du arbeitest eng in einem Team aus Coaches und Dolmetscher:innen zusammen.
- Das Projekt richtet sich an Mütter und Väter, insbesondere aus Südosteuropa, mit multiplen Vermittlungshemmnissen und Sprachbarrieren.
- Diese sollen an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt und ggf. an das Qualifizierungssystem herangeführt werden.
- Dein Einsatzort ist die Stadt Duisburg.
Deine Aufgaben sind:
- Anleitung im Rahmen von Projektarbeit zur Stabilisierung und Aktivierung von jungen Menschen
- Planung und Durchführung handlungsorientierter Projekte
- Planung und Durchführung fachbezogener und an die Zielgruppe angepasster Förderangebote (individuell und in Kleingruppen)
- Praktische Unterweisung und individuelle Anleitung der Teilnehmenden
- Feststellung der fachlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten der Teilnehmenden
- Zusammenarbeit mit den unterstützenden sozial-pädagogischen Fachkräften
- Dokumentation, Datenbankpflege und Berichtserstellung
- Regelmäßige Teammeetings mit Fallbesprechungen
- Organisation und Verantwortung für den Projektraum
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung in einem Beruf aus den Bereichen Pflege, Pädagogik, Kindergarten
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Anleitung bzw. Ausbildung von Mitarbeitenden, alternativ nachgewiesene pädagogische Eignung, z. B. durch Meisterprüfung oder die Ausbildereignungsprüfung (AdA)
- Kenntnisse im Umgang mit dem Teilnehmendenkreis "Eltern"
- Flexibilität und Organisationstalent
- Formulierungssicherer Umgang mit der deutschen Sprache sowie sehr gute Kenntnisse in Microsoft WORD, Excel und Outlook sowie die Bereitschaft zur Dokumentation
- Wünschenswert sind Erfahrungen in der Arbeit bei privaten Bildungsträgern, Kontaktfreudigkeit und Dienstleistungsorientierung
Deine Perspektiven bei uns
- Wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Vielfältige Benefits (Urban Sports Club, Leasing-Bike u. ä.)
- Vergütung nach den Vereinbarungen der Bildungsgewerkschaft GEW für pädagogisches Personal in der Weiterbildungsbranche
- Getränke am Arbeitsplatz
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung ausschließlich über unser Bewerberportal. Bei Fragen im Vorfeld wende Dich an Nicole Bruzinski unter 0203 99508-0.
Arbeitsort: Stapeltor 8 | 47051 Duisburg
Eintrittsdatum: 01.05.2026
Art der Stelle: Vollzeit
Fachlicher Anleiter Pflege | integrative KiTa-Assistenz (m/w/d) Arbeitgeber: 47051 Duisburg, Stapeltor 8
Kontaktperson:
47051 Duisburg, Stapeltor 8 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachlicher Anleiter Pflege | integrative KiTa-Assistenz (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachlicher Anleiter Pflege interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte und Ziele von StudySmarter teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Bewerberportal! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie direkt an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachlicher Anleiter Pflege | integrative KiTa-Assistenz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen beruflichen Stationen und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Bewirb dich über unser Portal!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unser Bewerberportal einreichst. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 47051 Duisburg, Stapeltor 8 vorbereitest
✨Informiere Dich über die Organisation
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Organisation und ihren Werten auseinandersetzen. Schau Dir an, wie sie in den letzten 50 Jahren gewachsen sind und welche Projekte sie anbieten. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus Deiner Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Anleitung und Unterstützung von Teilnehmenden zeigen. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Eignung für die Stelle zu untermauern und machen Dich greifbarer.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über Deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur Dein Interesse an der Position, sondern gibt Dir auch die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.