Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bildungsstrategie im Ruhrgebiet und entwickle dein Team.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Fokus auf Personalentwicklung und sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und hohe Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bildung und integriere Menschen in den Arbeitsmarkt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Führungserfahrung in der Bildungsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG mit Hauptsitz in Alfter bei Bonn steht seit 1973 für professionelle Dienstleistungen rund um Personalmarketing und Personalentwicklung. Als deutschlandweit tätiges Familienunternehmen stehen Menschen und Potenziale im Mittelpunkt aller Aktivitäten. Im Auftrag der Agenturen für Arbeit und Jobcenter begleiten wir Menschen, deren Zugang zum Arbeitsmarkt erschwert ist oder deren Arbeitsplätze vom Strukturwandel betroffen sind. Unsere Schwerpunkte: Jobcoaching, Qualifizierung und Arbeitsvermittlung – mit echtem Impact.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Regionalverantwortung: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Regionalstrategie im Ruhrgebiet und steuern Wirtschaftlichkeit, Zielentwicklung und -erreichung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Vertrieb.
- Führung: Sie führen die Niederlassungsleiter:innen und Campusleitenden disziplinarisch und fachlich – und entwickeln Ihre Teams gezielt durch professionelles Personalmanagement und individuelle Fördermaßnahmen.
- Vertrieb & Expansion: Sie treiben die Weiterentwicklung der TERTIA-Niederlassungen im Ruhrgebiet aktiv voran, steigern mittelfristig Ihr Regionalergebnis und erschließen neue Expansionspotenziale.
- Projektsteuerung: Sie gewährleisten eine vertragsgerechte, wirtschaftliche und qualitätsorientierte Umsetzung aller Maßnahmen und Projekte in Ihrer Region.
- Strategie & Qualität: Sie entwickeln die Regionalstrategie in Abstimmung mit den Niederlassungs- und Campusleitenden und sichern die Einhaltung der TERTIA-Qualitätsstandards.
- Organisationsentwicklung: Sie gestalten die Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen in der Region und wirken aktiv an der Entwicklung und Einhaltung interner Richtlinien mit.
- Mitbestimmung: Sie gewährleisten die Einhaltung der gesetzlichen Verpflichtungen gegenüber dem Regionalbetriebsrat und pflegen eine konstruktive, vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Was Sie mitbringen:
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Pädagogik) oder eine vergleichbare Ausbildung mit nachgewiesener Führungserfahrung.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion – z. B. als Niederlassungs-, Fachbereichs- oder Standortleiter:in, idealerweise bei einem Bildungsanbieter oder Arbeitsmarktdienstleister.
- Branchenkenntnisse: Vertrautheit mit dem Ausschreibungs- und Gutscheingeschäft sowie solide Kenntnisse im SGB II und SGB III.
- Vertriebsstärke: Nachweisliche Erfolge im aktiven Vertrieb und Freude an der Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern.
- Persönlichkeit: Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Koordinationsfähigkeit, Eigeninitiative und ein klarer Gestaltungswille.
- Digital: Sicherer, routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmedien und modernen Kommunikationsmitteln.
Was wir Ihnen bieten:
- Gestaltungsraum: Hohe Eigenverantwortung und unternehmerischer Spielraum in Ihrer Region.
- Attraktive Vergütung: Der Verantwortung angemessenes Gehaltspaket inkl. Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Familienunternehmen: Kollegiales Miteinander, flache Hierarchien, inhabergeführte Unternehmenskultur.
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge mit doppeltem Arbeitgeberzuschuss.
- Perspektive: Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung eines wachsenden Unternehmens.
- Sinnstiftende Arbeit: Gesellschaftlicher Mehrwert durch aktive Arbeitsmarktintegration.
Arbeitsort: Ruhrgebiet
Eintrittsdatum: 01.11.2026
Art der Stelle: Vollzeit
Regionalleiter:in Bildung (m/w/d) - Ruhrgebiet Arbeitgeber: 47051 Duisburg, Stapeltor 8
Die TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Ruhrgebiet nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit Firmenwagen bietet, sondern auch ein kollegiales Miteinander und flache Hierarchien fördert. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf persönliche Entwicklung und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie eine sinnstiftende Tätigkeit, die einen echten gesellschaftlichen Mehrwert schafft.
Kontaktdaten:
47051 Duisburg, Stapeltor 8 Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter:in Bildung (m/w/d) - Ruhrgebiet erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Wir sollten authentisch sein und unsere Motivation klar kommunizieren, um die Personaler zu überzeugen, dass wir die perfekte Wahl sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter:in Bildung (m/w/d) - Ruhrgebiet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfolge und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Regionalleiter:in Bildung passen. So wird klar, warum du die perfekte Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 47051 Duisburg, Stapeltor 8 vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von TERTIA. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Vertriebserfolge verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Region Ruhrgebiet aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Digitales Know-how betonen
Da der Umgang mit digitalen Arbeitsmedien wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du moderne Technologien in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Das kann deine Anpassungsfähigkeit und Innovationsfreude unter Beweis stellen.
