Sozialcoach (m/w/d)

Sozialcoach (m/w/d)

Mainz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Jugendliche mit deinem Know-how und unserem Netzwerk im Projekt ReStart Mainz.
  • Unternehmen: TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG, ein führender Bildungsträger in Deutschland.
  • Vorteile: Vollzeitstelle mit Übernahmeoption, 29 Tage Urlaub, Zuschüsse zur Altersvorsorge und Fitnessangebot.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine herzliche Willkommenskultur warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein kompetenter Bildungsanbieter mit langjähriger Erfahrung in Fortbildung und Umschulung. Sie qualifiziert effizient und bedarfsorientiert. Für Arbeitgeber steht zudem ein umfangreiches Beratungsangebot von der Arbeitsplatzanalyse bis zur Begleitung der Einarbeitungsphase zur Verfügung, das auch umfassende Information über arbeitsmarktpolitische Förderinstrumente einschließt.

Gesucht wird ein/eine

Tätigkeitsbeschreibung:

Du unterstützt mit deinem Know-how, deinem und unserem Netzwerk und mit unserer 50-jährigen Erfahrung unsere jugendlichen Kund:innen aus dem SGB II Bereich im Projekt ReStart . Die SGB II BezieherInnen bedürfen empathischer und dennoch verbindlicher Unterstützung.

Die Schwerpunkte deiner Tätigkeit können beispielsweise sein:

  • Entwicklung einer Lebens- und Berufsperspektive
  • aufsuchende Motivationsarbeit für die wir einen Beratungsbus einsetzen
  • Abbau multipler Vermittlungshemmnisse, wie beispielsweise finanzielle und wohnliche Instabilität, fehlende Lernkompetenzen, familiäre Konflikte, kulturelle und sprachliche Barrieren etc.
  • Anbindung an soziale Dienste schaffen
  • Entwicklung, Förderung und Schulung von Schlüsselkompetenzen
  • Einzelhilfe und soziale Gruppenarbeit
  • Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen
  • Ausbau und Pflege der Netzwerkarbeit
  • Organisation, Dokumentation und Berichtswesen
  • Workshops, wie Selbstverteidigung, Gaming Tournaments oder auch Graffiti-Kurse - alles ist bei uns möglich

Das Ziel ist es, die Teilnehmenden zu stabililsieren und in letzter Instanz in reguläre BIldungs- und Arbeitsangebote zu integrieren.

Anforderungsprofil:

  • abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master), alternativ auch Pädagogikstudium mit Schwerpunkten Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in mit einschlägiger Zusatzqualifikation plus 2-jähriger Berufserfahrung mit der Zielgruppe (zwingend erforderlich)
  • eine Fahrerlaubnis und Fahrerfahrung
  • Erfahrungen mit der jungen Zielgruppe ist wünschenswert
  • Bereitschaft sich den multiplen Herausforderungen gemeinsam mit der Zielgruppe zu stellen
  • ein überzeugendes, verbindliches Auftreten, eine geschickte Gesprächsführung und motivierende Methodik
  • sichere EDV-Kenntnisse (MS‑Office, Internetrecherche) sowie die Bereitschaft zur Dokumentation

Ist das was für dich? Dann sprechen wir mal über unsere Vorteile und unseren Dank für deine Arbeit:

  • Wir bieten dir eine befristete Vollzeitzeitstelle mit Option auf Übernahme bei einem der größten Bildungsträger Deutschlands (die Stelle kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden)
  • Ausgeprägter Teamgeist und herzliche Willkommenskultur
  • Kooperative, positive Arbeitsatmosphäre mit Herzblut und Leidenschaft
  • Abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben in einem Familienunternehmen
  • interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 29 Tage Urlaub/Jahr, dazu kommen der 24. und 31.12., für die du keinen Urlaub vorhalten musst
  • Attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Möglichkeit zum „Lease a Bike“
  • Großes Fitness- und Wellnessangebot des Urban Sports Clubs, das dir je nach gewählter Mitgliedschaft kostenlos oder zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung steht

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Sozialcoach (m/w/d) Arbeitgeber: 47051 Duisburg, Stapeltor 8

Die TERTIA Berufsförderung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unterstützende und wertschätzende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer positiven Teamkultur, ermöglicht das Unternehmen seinen Jobcoaches, ihre Fähigkeiten in der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Hintergründen zu entfalten und einen echten Unterschied im Leben von Arbeitssuchenden zu machen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer sinnstiftenden Tätigkeit in einer dynamischen Branche.

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Kontaktdaten:

47051 Duisburg, Stapeltor 8 Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sozialcoach (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt dein Interesse an der Stelle. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.

Tipp Nummer 4

Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der erste Schritt in die richtige Richtung sein. Lass dich darauf ein!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialcoach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Empathie
Verbindliche Unterstützung
Motivationsarbeit
Entwicklung von Lebens- und Berufsperspektiven
Abbau von Vermittlungshemmnissen
Netzwerkarbeit
Schlüsselkompetenzen fördern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die mit Leidenschaft und Empathie arbeiten. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im sozialen Bereich zu berichten. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du anderen geholfen? Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Ansatz.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 47051 Duisburg, Stapeltor 8 vorbereitet

Informiere dich über die TERTIA Berufsförderung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG verschaffen. Schau dir ihre Projekte und Werte an, besonders im Bereich der Sozialarbeit. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du mit jungen Menschen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten als Sozialcoach.

Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit

Da die Rolle viel mit zwischenmenschlicher Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews empathisch und verbindlich auftrittst. Übe, wie du deine Gesprächsführung gestalten kannst, um Vertrauen aufzubauen und motivierend zu wirken.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.