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Für Unternehmen Für Arbeitgeber steht zudem ein umfangreiches Beratungsangebot von der Arbeitsplatzanalyse bis zur Begleitung der Einarbeitungsphase zur Verfügung, das auch umfassende Information über arbeitsmarktpolitische Förderinstrumente einschließt. Gesucht wird ein/eine
Pädagogische Fachkraft
in Vollzeit
Tätigkeitsbeschreibung:
Aufgaben:
- Anleitung im Rahmen von Projektarbeit zur Stabilisierung und Aktivierung von Langzeitarbeitslosen
- Planung und Durchführung handlungsorientierter Projekte
- Planung und Durchführung fachbezogener und an die Zielgruppe angepasster Förderangebote (individuell und in Kleingruppen)
- Praktische Unterweisung und individuelle Anleitung der KundInnen
- Feststellung der fachlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten der KundInnen
- Unterstützung und Ergänzung der Betreuungsarbeit der pädagogischen Fachkräfte
- Organisation und Dokumentation
Vorraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung sowie Ausbildereignung vorzugsweise in einem der genannten Bereiche Fachlich geeignet ist, wer über einen einschlägigen anerkannten Berufs- oder Studienabschluss verfügt. Pädagogisch geeignet ist, wer über die Meisterprüfung, die Ausbildereignungsprüfung (AdA), pädagogische Ergänzungsstudiengänge oder vergleichbare Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung in der Ausbildung oder Weiterbildung, vorzugsweise in der Erwachsenenbildung, verfügt. Kenntnisse im Umgang mit dem Kundenkreis Flexibilität und Organisationstalent Wünschenswert sind Erfahrungen in der Arbeit bei privaten Bildungsträgern Kontaktfreudigkeit und Dienstleistungsorientierung Führerschein wünschenswert Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
Wir bieten:
- Ein starkes, dynamisches und kollegiales Team Interessantes und motivierendes Aufgabengebiet Möglichkeiten, sich kreativ einzubringen Wertschätzender Umgang
Anforderungsprofil:
Neben den fachlichen Vorrussetzungen sollten Sie folgendes mitbringen:
- Sie haben einschlägige Erfahrungen in der Arbeit mit der Zielgruppe Sie arbeiten teamorientiert und selbstständig Sie haben Freude an der Aufgabe, arbeitslose Menschen beim beruflichen Neuanfang zu begleiten Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, sozialer Kompetenz im Umgang mit den Teilnehmenden, motivierende Methodik sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Sie haben ein überzeugendes, verbindliches Auftreten und verfügen über eine hervorragende Servicementalität Kooperations- und Kommunikationseigenschaften Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität
Arbeitsort:
Ostring 2, 47441 Moers
Eintrittsdatum:
01.06.2026
Art der Stelle:
Vollzeit
Kontaktperson:
47441 Moers, Ostring 2 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Messen und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von Stellenangeboten, die auf dich warten. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deinen Traumjob als Pädagogische Fachkraft zu finden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 47441 Moers, Ostring 2 vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG genauer anzusehen. Informiere dich über ihre Projekte, Werte und die Zielgruppe, mit der sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Langzeitarbeitslose unterstützt und motiviert hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Kreativität
In der Rolle als Pädagogische Fachkraft ist es wichtig, flexibel und kreativ zu sein. Überlege dir im Voraus, wie du innovative Ansätze in deine Projektarbeit einbringen kannst und sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Da Teamarbeit in dieser Position entscheidend ist, solltest du Fragen zur Teamdynamik und den Arbeitsabläufen stellen. Das zeigt, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist und hilft dir, einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.