Strategischer HR Partner für Operations & Change

Strategischer HR Partner für Operations & Change

Vollzeit 74250 - 90750 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte praxisnahe HR-Lösungen und unterstütze Changeprozesse in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: 4B AG, ein innovatives Unternehmen in der Schweiz mit Fokus auf Operations.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
  • Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung, kaufmännische Ausbildung und gute Sprachkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.

4B AG in der Schweiz sucht eine umsetzungsstarke HR-Partner-Person mit Fokus auf das Production Operations Umfeld und angrenzende Bereiche.

Sie arbeiten nah am Business, gestalten HR-Lösungen praxisnah und unterstützen Changeprozesse mit pragmatischem Gestaltungswillen.

Sie bringen mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, eine kaufmännische Grundausbildung sowie HF/FH-Weiterbildung in HR mit.

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Französischkenntnisse sind von Vorteil. #J-18808-Ljbffr

Strategischer HR Partner für Operations & Change Arbeitgeber: 4B AG

Die p4B AG in Wallisellen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein kollegiales Umfeld und viel Gestaltungsspielraum bietet. In Zürich haben Sie die Möglichkeit, Teil einer Erfolgsgeschichte zu werden und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig Ihre Fähigkeiten im Kundenservice und in der technischen Beratung einbringen können.

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Kontaktdaten:

4B AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategischer HR Partner für Operations & Change mit Bravour zu bestehen

HR-Partner-Person
Change Management
Pragmatischer Gestaltungswille
Generalistische HR-Erfahrung
Kaufmännische Grundausbildung
HF/FH-Weiterbildung in HR
Deutschkenntnisse