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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire payroll lifecycle for around 600 employees with a focus on accuracy and efficiency.
- Arbeitgeber: 4B is a leading Swiss company specializing in windows, doors, and facades for over 125 years.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment, flexible responsibilities, and opportunities for personal development.
- Warum dieser Job: Join a passionate team and contribute to innovative solutions that enhance people's quality of life.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring experience in payroll and social insurance, with a keen eye for detail and a commitment to excellence.
- Andere Informationen: Be part of a collaborative culture where your ideas for improvement are valued and encouraged.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
4B ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Fenster, Türen und Fassaden spezialisiert hat und im Herzen der Schweiz produziert. Seit über 125 Jahren entwickeln wir innovative Lösungen, die zur Lebensqualität der Menschen beitragen, Sicherheit bieten, Komfort schaffen, den Energiebedarf regeln und Räume gestalten. Mit mehr als 600 Mitarbeitenden an einem Produktionsstandort und zehn Niederlassungen sind wir führend in unserer Branche. Werden Sie Teil der 4B Welt und bringen Sie uns mit Ihrer Leidenschaft «sichtbar weiter»! Unser HR-Team am Hauptsitz in Hochdorf sucht Sie – eine gewinnende Persönlichkeit als Fachspezialist/in Payroll.
Ihr Beitrag zum Erfolg
Abwechslung wartet auf Sie – in dieser Rolle verantworten Sie im Jobsharing mit zwei Kolleginnen den gesamten Payroll-Lifecycle unserer ca. 600 Mitarbeitenden:
- Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung mittels Microsoft Dynamics 365 inkl. Abrechnung der Sozialversicherungen, Quellensteuer und Pensionskasse
- Verantwortung für die Jahresendarbeiten (Deklarationen, Lohnausweise, Abschlüsse etc.)
- Beratung der Mitarbeitenden sowie Sparring Partner für unsere Führungskräfte und HR Business Partner in allen Fragen zu Lohn- und Sozialversicherungsthemen
- Abstimmung der Lohnkonten mit der Finanzabteilung
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Versicherungen und Ämtern
- Mitarbeit in HR-Projekten
Sind Sie bereit?
Als Fachspezialist (m/w) tragen Sie einige Erfahrungsjahre im Salär- und Sozialversicherungsumfeld im Rucksack. In arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen sind Sie immer up to date. Sie haben den Blick für das Wesentliche, setzen die richtigen Prioritäten und überzeugen durch eine hohe Einsatzbereitschaft. Sie lassen den \“Fünfer\“ nicht gerade sein, sondern setzen auf Perfektion. Sie sind interessiert am digitalen Wandel und – wann immer sinnvoll – ist die weitere Digitalisierung von Prozessen für Sie selbstverständlich. Interne Kunden wie auch externe Partner schätzen Sie als Fachperson mit hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
Am liebsten bei 4B
Wir sind ein Unternehmen mit Ambitionen, welches gemeinsam Ziele erreicht und Erfolge feiert. Dabei bieten wir unseren Mitarbeitenden einen anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabenbereich, viel Gestaltungsfreiraum mit Verantwortung sowie ein kollegiales Umfeld. Wir setzen auf Ihre Stärken, begleiten Sie in Ihrer Entwicklung und fördern den Austausch mit anderen. Ihren Wunsch, etwas zu verändern und mitzugestalten, können Sie bei uns erfüllen.
Los geht’s
Wollen auch Sie die Erfolgsgeschichte von 4B mitgestalten? Dann klicken Sie auf \“Jetzt bewerben!\“ – wir freuen uns auf Sie.
#J-18808-Ljbffr
Fachspezialist/in Payroll (50-60 %) Arbeitgeber: 4B Fassaden AG
Kontaktperson:
4B Fassaden AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialist/in Payroll (50-60 %)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Payroll-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von 4B geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Microsoft Dynamics 365, da dies ein zentrales Tool für die Lohnverarbeitung ist. Vielleicht kannst du sogar ein kurzes Online-Training absolvieren, um deine Kenntnisse aufzufrischen und zu zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Salär- und Sozialversicherungsumfeld zu nennen. Überlege dir, wie du deine Erfolge und Herausforderungen in der Vergangenheit präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den digitalen Wandel! Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung von HR-Prozessen und bringe Ideen mit, wie du diese bei 4B umsetzen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationsfreude.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialist/in Payroll (50-60 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über 4B und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Rolle, die du als Fachspezialist/in Payroll spielen würdest. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Payroll und Sozialversicherungen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 und deine Fähigkeit, komplexe Lohnverarbeitungsprozesse zu managen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Gehe auf deine Erfahrungen ein und erläutere, wie du zur Digitalisierung der Prozesse beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 4B Fassaden AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deinem Wissen über Lohn- und Sozialversicherungsrecht zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in diesem Bereich, um zu zeigen, dass du immer up to date bist.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Digitalisierung von Prozessen wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit digitale Tools oder Software, wie Microsoft Dynamics 365, genutzt hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Hebe deine Kundenorientierung hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit internen und externen Partnern zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du durch deine Dienstleistungsorientierung zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden beigetragen hast.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da die Rolle im Jobsharing mit Kolleginnen erfolgt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
