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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Montageprojekte und koordiniere Teams auf Baustellen.
- Arbeitgeber: 4B ist ein innovatives Familienunternehmen, das Fenster, Türen und Fassaden herstellt.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiraum, Verantwortung und ein kollegiales Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Lebensqualität der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Sei bereit, die Erfolgsgeschichte von 4B mitzugestalten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
4B ist ein dynamisches, auf Fenster, Türen und Fassaden spezialisiertes Familienunternehmen mit Hauptsitz im Herzen der Schweiz. Vor 125 Jahren entstanden, beschäftigt 4B heute rund 650 Mitarbeitende an unserem Produktionsstandort sowie zehn Niederlassungen. Unsere innovativen Produkte tragen wesentlich zur Lebensqualität der Menschen bei, schaffen Sicherheit, bieten Komfort, regeln den Energiebedarf und gestalten Räume. Werden auch Sie Teil der 4B Welt und bringen Sie uns mit Ihrer Leidenschaft sichtbar weiter!
Für unsere Niederlassung in Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als Montageleiter/in im Geschäftskundenbereich.
Ihr Beitrag zum Erfolg
- Aktive Teilnahme an Kick-Off Meetings, Baubesprechungen sowie Bauabnahmen
- Organisation und Koordination der Montage auf den Baustellen (Führen von Montagebesprechungen vor Ort, Eruieren von Montage-Kapazitäten, Definieren von Lagerplätzen)
- Verantwortlich für die Einhaltung der Montageverträge
- Ansprechpartner für die Sicherheit auf den Baustellen (Überprüfen der sicherheitsrelevanten Arbeitsmittel, Instruktion von neuen Mitarbeitenden)
Sind Sie bereit?
- Technische Ausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Fenstererfahrung
- Ausgeprägte planerische und organisatorische Fähigkeiten, teamfähig und flexibel
- Selbstständige, kundenorientierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Am liebsten bei 4B
Wir sind ein Unternehmen mit Ambitionen, welches gemeinsam Ziele erreicht und Erfolge feiert. Dabei bieten wir unseren Mitarbeitenden einen anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabenbereich, viel Gestaltungsfreiraum mit Verantwortung sowie ein kollegiales Umfeld. Wir setzen auf Ihre Stärken, begleiten Sie in ihrer Entwicklung und fördern den Austausch mit anderen. Ihren Wunsch etwas zu verändern und mitzugestalten, können Sie bei uns erfüllen.
Los geht’s
Wollen auch Sie die Erfolgsgeschichte von 4B mitgestalten? Dann klicken Sie auf „Jetzt bewerben!“ – wir freuen uns auf Sie.
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Montageleiter/in im Geschäftskundenbereich Arbeitgeber: 4B Fassaden AG
Kontaktperson:
4B Fassaden AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Montageleiter/in im Geschäftskundenbereich
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor. Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Fenster, Türen und Fassaden. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf die Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Montageleiter/innen recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Koordination unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Montageleiter/in im Geschäftskundenbereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über 4B und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Montageleiter/in im Geschäftskundenbereich zugeschnitten sind. Betone deine technische Ausbildung, Berufserfahrung und organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Motivation, Teil des 4B-Teams zu werden, darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Erfolgsgeschichte von 4B beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 4B Fassaden AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine technische Ausbildung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Fenster- und Montagesystemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Rolle erfordert ausgeprägte planerische und organisatorische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Montageprojekte organisiert und koordiniert hast, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In dieser Position ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Sei bereit, über Erfahrungen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du gut ins Team von 4B passt.
✨Sicherheit an erster Stelle
Da du als Ansprechpartner für die Sicherheit auf den Baustellen fungieren wirst, solltest du dich mit den relevanten Sicherheitsstandards und -praktiken vertraut machen. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit Sicherheitsaspekte in deine Arbeit integriert hast.
