Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Geschäftskundenbereich von Anfang bis Ende.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen für Fenster, Türen und Fassaden bietet.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, Gestaltungsspielraum und ein kollegiales Umfeld.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei deiner Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität der Menschen mit deinen Projekten und Ideen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Erfahrung als Projektleiter/in in der Baubranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
4B ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Fenster, Türen und Fassaden spezialisiert hat und im Herzen der Schweiz produziert. Seit 130 Jahren entwickeln wir innovative Lösungen, die zur Lebensqualität der Menschen beitragen, Sicherheit bieten, Komfort schaffen, den Energiebedarf regeln und Räume gestalten. Mit rund 600 Mitarbeitenden an einem Produktionsstandort und zehn Niederlassungen sind wir führend in unserer Branche. Werden Sie Teil der 4B Welt und bringen Sie uns mit Ihrer Leidenschaft «sichtbar weiter»!
Zur Unterstützung unseres Teams an unserem Hauptsitz in Hochdorf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als Projektleiter/in im Geschäftskundenbereich.
Ihr Beitrag zum Erfolg:
- Eigenständige Leitung anspruchsvoller Projekte im Geschäftskundenbereich, von der Auftragseröffnung bis zum Abschluss der Garantiezeit (Neu -& Umbau)
- Steuerung von Projektumfang, Terminen und Budget zur Sicherstellung der vereinbarten Leistungen und Kundenzufriedenheit
- Aufbau eines professionellen Stakeholder-Managements und zentrale Ansprechperson für interne sowie externe Partner
- Sicherstellung eines reibungslosen Projektverlaufs entlang des gesamten Projektzyklus inklusive Montage, Übergabe und Nachbearbeitung
- Beratung von Kunden zu Zusatzleistungen und Regieaufträgen während des Projektverlaufs
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Verkauf, AVOR, Einkauf, Produktion und Montageleitung
Sind Sie bereit?
- Abgeschlossene technische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
- Erste Berufserfahrung als Projektleiter/in in der Baubranche
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken
- Eigenverantwortlichkeit, Flexibilität, gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Am liebsten bei 4B:
Wir sind ein Unternehmen mit Ambitionen, welches gemeinsam Ziele erreicht und Erfolge feiert. Dabei bieten wir unseren Mitarbeitenden einen anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabenbereich, viel Gestaltungsfreiraum mit Verantwortung sowie ein kollegiales Umfeld. Wir setzen auf Ihre Stärken, begleiten Sie in ihrer Entwicklung und fördern den Austausch mit anderen. Ihren Wunsch etwas zu verändern und mitzugestalten, können Sie bei uns erfüllen.
Projektleiter/in im Geschäftskundenbereich Arbeitgeber: 4B Fassaden AG
4B ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und viel Gestaltungsfreiraum. An unserem Hauptsitz in Hochdorf profitieren Sie von einer langen Tradition in der Branche, innovativen Projekten und der Chance, aktiv zur Lebensqualität der Menschen beizutragen. Wir fördern Ihre Stärken und unterstützen Sie dabei, Ihre Karriereziele zu erreichen, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das gemeinsam Erfolge feiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter/in im Geschäftskundenbereich erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei 4B arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Projekte von 4B und überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Projektleiter/in einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Während des Gesprächs solltest du deutlich machen, warum du für die Position brennst und was dich an der Arbeit bei 4B reizt. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Lass uns gemeinsam sichtbar weiterkommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter/in im Geschäftskundenbereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Projektleiter/in im Geschäftskundenbereich bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle relevanten Informationen gut sichtbar sind.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben und Zielen der Stelle übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 4B Fassaden AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von 4B. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für das Unternehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du Stakeholder erfolgreich gemanagt hast. So kannst du deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle viel Kommunikation und Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
