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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Privatkundenbereich von Anfang bis Ende.
- Arbeitgeber: 4B ist ein innovatives Unternehmen, das seit 125 Jahren Fenster und Türen in der Schweiz produziert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein kollegiales Umfeld und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebensqualität der Menschen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Holz- oder Metallbau und erste Erfahrung in der Projektleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Direkter Kontakt zu Kunden und abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Büro und Außeneinsätzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
4B ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Fenster, Türen und Fassaden spezialisiert hat und im Herzen der Schweiz produziert. Seit über 125 Jahren entwickeln wir innovative Lösungen, die zur Lebensqualität der Menschen beitragen, Sicherheit bieten, Komfort schaffen, den Energiebedarf regeln und Räume gestalten. Mit rund 650 Mitarbeitenden an einem Produktionsstandort und zehn Niederlassungen sind wir führend in unserer Branche. Werden Sie Teil der 4B Welt und bringen Sie uns mit Ihrer Leidenschaft «sichtbar weiter»!
Zur Unterstützung unseres Realisierungsteams in unserer Niederlassung Adliswil oder Wallisellen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als Projektleiter/in im Privatkundensegment.
Ihr Beitrag zum Erfolg:
- Eigenständige Bearbeitung von Projekten im Privatkundenbereich, von der Auftragseröffnung über die Schlussabrechnung bis zum Abschluss der Garantiezeit
- Massaufnahme vor Ort bei unserer Privatkundschaft
- Erstellung der Produktions- und Montageunterlagen
- Projektcontrolling hinsichtlich Kosten, Termine und Qualität
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Verkauf, Beschaffung, Produktion und Montage
Sind Sie bereit?
- Abgeschlossene Grundausbildung im Bereich Holz- oder Metallbau mit kaufmännischer Weiterbildung
- Erste Berufserfahrung in der Projektleitung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Fensterbau
- Strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeiten
- Eigenverantwortlichkeit, Flexibilität, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen sowie AutoCAD
Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit zwischen Büro und Kundenterminen vor Ort, schätzen Sie den direkten Kontakt zu unserer Privatkundschaft.
Am liebsten bei 4B:
Wir sind ein Unternehmen mit Ambitionen, welches gemeinsam Ziele erreicht und Erfolge feiert. Dabei bieten wir unseren Mitarbeitenden einen anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabenbereich, viel Gestaltungsfreiraum mit Verantwortung sowie ein kollegiales Umfeld. Wir setzen auf Ihre Stärken, begleiten Sie in ihrer Entwicklung und fördern den Austausch mit anderen. Ihren Wunsch etwas zu verändern und mitzugestalten, können Sie bei uns erfüllen.
Los geht’s! Wollen auch Sie die Erfolgsgeschichte von 4B mitgestalten? Dann klicken Sie auf "Jetzt bewerben!" - wir freuen uns auf Sie.
Projektleiter/in im Privatkundenbereich Arbeitgeber: 4B Fassaden AG
Kontaktperson:
4B Fassaden AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter/in im Privatkundenbereich
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Fenster- und Türenbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei 4B arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Geschichte und den Werten von 4B auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Kundenkontakt unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Gespräch zu erläutern.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass in deinen Gesprächen und Interaktionen durchscheinen, dass du eine echte Leidenschaft für den Privatkundenbereich und die Produkte von 4B hast. Begeisterung kann oft den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter/in im Privatkundenbereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über 4B und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Projektleiter/in im Privatkundenbereich wichtig sind, insbesondere im Bereich Fensterbau und Projektleitung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Motivation, Teil von 4B zu werden, darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Projektleitung und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 4B Fassaden AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von 4B. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl verbal als auch schriftlich.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
