Consultant Controlling & Performance Management (w/d/m)

Consultant Controlling & Performance Management (w/d/m)

München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle moderne Controlling- und Performance Management-Lösungen mit unseren Kund:innen.
  • Unternehmen: 4C, eine innovative Managementberatung mit starken Werten und Kultur.
  • Vorteile: Persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team.
  • Weitere Informationen: Reisetätigkeit: 4 Tage pro Woche, exzellente Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Interesse an Controlling und Zahlenverständnis.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

München, Berlin, Frankfurt und Düsseldorf

Reisetätigkeit: 4 Tage pro Woche

Echt im Miteinander. Stark in der Wirkung.

Dein Fokus liegt auf dem Controlling, du denkst in Kennzahlen und Steuerungslogiken und hast keine Lust, diese ausschließlich in Excel und PowerPoint abzubilden? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei 4C entwickelst du gemeinsam mit unseren Kund:innen moderne Controlling- und Performance Management-Lösungen, die Fachlichkeit und Technik sinnvoll verbinden.

Dein nächster Karriereschritt ist mehr als eine Entscheidung – er ist der Beginn deiner persönlichen Expedition bei 4C. Wir laden dich ein, uns als Managementberatung, unsere Werte und unsere Kultur kennenzulernen. Denn für uns zählt nicht nur, dass du beruflich wächst, sondern auch persönlich Erfüllung findest.

Bei 4C machen wir Unternehmen zukunftssicher. Seit 1997 begleiten wir unsere Kund:innen auf ihrer Expedition des Wandels – mit Expertise in Unternehmenssteuerung, HR, Sales, Technologie, Digitaler Innovation und Compliance. Dabei verstehen wir Beratung als Lifetime-Model - eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Du willst etwas bewegen, deine Ideen einbringen und gemeinsam mit einem starken Team echten Impact schaffen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Consultant Controlling & Performance Management (w/d/m) Arbeitgeber: 4C GROUP AG

4C ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf berufliches Wachstum Wert legt, sondern auch die persönliche Erfüllung seiner Mitarbeiter fördert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und innovativen Lösungen im Controlling und Performance Management bietet 4C in Städten wie München, Berlin, Frankfurt und Düsseldorf eine dynamische Arbeitsumgebung, die durch regelmäßige Reisen und spannende Projekte geprägt ist. Die Unternehmenskultur ist von Offenheit und Partnerschaftlichkeit geprägt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Ideen einzubringen und gemeinsam echten Einfluss zu nehmen.

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Kontaktdaten:

4C GROUP AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant Controlling & Performance Management (w/d/m) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights und Tipps – oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere über 4C, unsere Werte und Projekte. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch unsere Kultur verstehst und schätzt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an deiner Karriere zu arbeiten.

Tipp Nummer 4

Bring deine Ideen mit! In einem kreativen Umfeld wie unserem ist es wichtig, dass du deine Gedanken und Vorschläge teilst. Sei bereit, innovative Ansätze für Controlling und Performance Management zu diskutieren – das könnte der Schlüssel zu deinem Erfolg sein!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant Controlling & Performance Management (w/d/m) mit Bravour zu bestehen

Controlling
Kennzahlenanalyse
Steuerungslogiken
Excel
PowerPoint
Performance Management
Technische Affinität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Controlling und Performance Management in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Kennzahlen und Steuerungslogiken erfolgreich angewendet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 4C GROUP AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von 4C. Zeige im Interview, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Controlling und Performance Management unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Controlling oder wie das Team zusammenarbeitet.

Kenne die Branche und Trends

Halte dich über aktuelle Trends im Bereich Controlling und Performance Management auf dem Laufenden. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Entwicklungen in der Branche hast und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.