Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von HR durch innovative Transformationsprojekte und agile Methoden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das HR-Transformationen vorantreibt und Vielfalt schätzt.
- Vorteile: Persönliche Entwicklung, spannende Projekte und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das deine individuelle Geschichte schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Bewegung, die HR in eine treibende Kraft der Business Transformation verwandelt.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder verwandten Bereichen und erste praktische Erfahrungen in Transformation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was du bei uns bewegst:
Wie kann HR-Unternehmen auf Zukunftstransformationen vorbereiten? Wie muss sich HR selbst transformieren, um der neuen Rolle als treibende Kraft der Business Transformation gerecht zu werden? Gemeinsam mit dir möchten wir Antworten auf diese Fragen geben und HR-Organisationen zukunftsfähiger machen, sodass sie einen echten Mehrwert für Unternehmen bringen können.
Du professionalisierst die HR-Funktion im Rahmen von HR-Transformations- und HR-Digitalisierungsprojekten und bereicherst Personalabteilungen in Business Transformationen. Transformationsprojekte unterstützt du auf struktureller, kultureller und technischer Ebene. Mithilfe agiler Methoden, Design Thinking oder SCRUM und 4C-eigener Techniken gestaltest du zukunftsfähige Unternehmen. Du weist unsere Kund:innen den Weg zu einer effizienten und effektiven HR-Organisation.
Deine Karriere-Expedition mit uns: Wir fordern und fördern dich vom ersten Tag an. So kannst du deine persönliche Entwicklung vorantreiben - über die gesamte Zeit mit uns.
Responsibilities
Du professionalisierst die HR-Funktion im Rahmen von HR-Transformations- und HR-Digitalisierungsprojekten und bereicherst Personalabteilungen in Business Transformationen. Transformationsprojekte unterstützt du auf struktureller, kultureller und technischer Ebene. Mithilfe agiler Methoden, Design Thinking oder SCRUM und 4C-eigener Techniken gestaltest du zukunftsfähige Unternehmen. Du weist unsere Kund:innen den Weg zu einer effizienten und effektiven HR-Organisation.
Qualifications
- Dein (Master-)Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Management, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengang mit HR-Bezug - gerne auch über den 2. Bildungsweg.
- Deine erste praktische Erfahrung im Bereich Transformation, Digitalisierung, Projektmanagement oder Personalbereich, idealerweise mit erster Projekterfahrung.
- Deine Begeisterung für die Beratung und deine strukturierte Arbeitsweise bei komplexen Aufgabenstellungen sowie deine Begeisterung den Personalbereich mitzugestalten und zu empowern.
- Deine soliden Deutsch- und Englischkenntnisse auf B2 Niveau.
- Deine individuelle Geschichte, die die Vielfalt in unserem Team ergänzt.
How to apply
Bist du neugierig? Klasse, dann klick ganz einfach auf ‘Jetzt bewerben' und bewirb dich über unser Formular. Wir freuen uns auf dich!
Consultant HR-Management (f/d/m) Arbeitgeber: 4C GROUP AG
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und persönliche Entwicklung setzt. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht dir, an spannenden HR-Transformationsprojekten mitzuwirken, die einen echten Unterschied für unsere Kunden machen. Zudem bieten wir dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben und deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant HR-Management (f/d/m) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Transformationsthemen – so bleibst du im Gespräch und machst auf dich aufmerksam!
✨Sei proaktiv bei der Recherche!
Informiere dich über die neuesten Trends in der HR-Transformation und Digitalisierung. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du up-to-date bist, beeindruckt das die Recruiter und zeigt dein Engagement für die Branche.
✨Präsentiere deine Projekte!
Hast du bereits an Transformationsprojekten gearbeitet? Bereite eine kurze Präsentation vor, um deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine Leidenschaft für die HR-Entwicklung.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Klick einfach auf ‘Jetzt bewerben’ und nutze unser Formular. So hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und uns von deiner Motivation zu überzeugen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant HR-Management (f/d/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine individuelle Geschichte sind wichtig für unser Team. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du bei uns arbeiten möchtest.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der HR-Transformation passen. Wir lieben es, wenn du zeigst, dass du die Stellenbeschreibung verstanden hast!
Mach es klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website!:Klick einfach auf ‘Jetzt bewerben’ und nutze unser Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des HR-Managements zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 4C GROUP AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Transformation
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der HR-Transformation vertraut. Informiere dich über agile Methoden, Design Thinking und SCRUM, da diese Konzepte in deinem zukünftigen Job eine große Rolle spielen werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Transformationen oder Projekte erfolgreich unterstützt hast. Zeige, wie du strukturell, kulturell oder technisch zur Verbesserung beigetragen hast.
✨Zeige deine Begeisterung für Beratung
Lass deine Leidenschaft für die Beratung durchscheinen! Erkläre, warum du gerne im HR-Bereich arbeitest und wie du Unternehmen helfen möchtest, ihre HR-Funktion zu professionalisieren und zukunftsfähig zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
