Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei HR-Digitalisierungsprojekten und bereite operative Themen eigenverantwortlich auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Personalmanagement und Digitalisierung.
- Vorteile: Spannende Projekte, persönliche Entwicklung und Unterstützung von erfahrenen Kolleg:innen.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das individuelle Geschichten schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Lerne von den Besten und gestalte die Zukunft des Human Resources aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Bereichen und Neugier auf HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du unterstützt intern und / oder beim Kunden bei HR-Digitalisierungs- und Transformationsprojekten. Du bereitest operative Themen auf und übernimmst die entsprechenden Recherchetätigkeiten eigenverantwortlich. Du beschäftigst dich mit Themen von Personalstrategie über People Analytics bis hin zur Geschäftsprozessoptimierung.
Wir fordern und fördern dich vom ersten Tag an und binden dich sofort in spannende Projekte ein. So lernst du von erfahrenen Beifahrer:innen und kannst deine persönliche Entwicklung vorantreiben.
Was uns beeindruckt:
- Dein Studium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen - gerne auch über den 2. Bildungsweg.
- Deine ersten praktischen Erfahrungen, deine Neugier Neues zu lernen und den Dingen auf den Grund zu gehen.
- Dein Interesse an der fachlichen Aufbereitung von herausfordernden Fragestellungen des Human Resources Managements.
- Deine soliden Deutsch- und Englischkenntnisse auf B2 Niveau.
- Deine individuelle Geschichte, die die Vielfalt in unserem Team ergänzt.
Bist du neugierig? Klasse, dann klick ganz einfach auf ‘Jetzt bewerben' und bewirb dich über unser Formular. Wir freuen uns auf dich!
Intern Human Resources Management (f/d/m) Arbeitgeber: 4C GROUP AG
Als Arbeitgeber im Bereich Financial Services & Banking Transformation bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Nachhaltigkeit und digitale Transformation fokussiert ist. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht dir, von erfahrenen Kolleg:innen zu lernen und deine Karriere aktiv zu gestalten. Zudem erwarten dich spannende Projekte, die dir helfen, deine Expertise weiterzuentwickeln und einen echten Einfluss auf die Zukunft des Bankings zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Intern Human Resources Management (f/d/m) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf 4C GROUP AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch 4C GROUP AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intern Human Resources Management (f/d/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei 4C GROUP AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 4C GROUP AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie 4C GROUP AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
