Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich HKLS und steuere spannende Bauprojekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Firmenwagen, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im GU-/GÜ-Geschäft und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Keine Lust mehr auf starre Bauprozesse, endlose Meetings und fehlendes Vertrauen? Wie wäre es stattdessen mit flachen Hierarchien, echter Wertschätzung und einem flexiblen Arbeitsumfeld, das Raum für Home-Office und moderne Kommunikation bietet? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Deine Benefits:
- Überdurchschnittliches Gehalt + Erfolgsprämien bei Projektabschluss
- Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Mobilitätsbudget
- Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungen & Schulungen: z. B. Vertragsmanagement, Lean Construction oder BIM
- Klare Karrierepfade in Richtung Bau- oder Projektleitung
- Flexible Arbeitszeiten + Homeoffice-Optionen für Planung & Doku
- 30 Urlaubstage + Sonderfreistellungen bei Familien-Events oder Umzug
- Familienfreundlich, z. B. durch Kita-Zuschüsse
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den Fachbereich HKLS im GU-Umfeld
- Steuerung von Planung, Kalkulation, Vergabe und Bauausführung
- Führung und Weiterentwicklung der Projektleiter, Bauleiter und Fachingenieure
- Sicherstellung von Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit
- Technische Bewertung und Optimierung von TGA-Konzepten in LP 3–8
- Unterstützung der Kalkulation und Mitwirkung bei Angebotsstrategien
- Steuerung von Nachträgen und Claim-Management
- Aufbau und Weiterentwicklung von Qualitäts- und Prozessstandards
Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im GU-/GÜ-Geschäft
- Fundierte Kenntnisse in Planung und Ausführung mechanischer (HKLS) Anlagen
- Unternehmerisches Denken und Erfahrung in Budgetverantwortung
- Führungserfahrung auf Projekt- oder Bereichsebene
- Souveränes Auftreten gegenüber Bauherren und Fachplanern
Wir bauen nicht nur Gebäude – wir bauen Karrieren.
career@4chainconsulting.de
Bereichsleiter TGA (m/w/d) 100k-130k Arbeitgeber: 4Chain Consulting
Als Bereichsleiter TGA (m/w/d) in unserem innovativen Unternehmen erwartet Dich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und echter Wertschätzung. Wir bieten nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Karrierepfade, die Deine berufliche Entwicklung fördern. Mit einem familienfreundlichen Ansatz und der Option auf Homeoffice schaffen wir eine Balance zwischen Beruf und Privatleben, die es Dir ermöglicht, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter TGA (m/w/d) 100k-130k erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und schick deine Bewerbung direkt über unsere Website!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch bereit sein, Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach dem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, sich zu bedanken und nachzufragen. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt, dass wir engagiert sind und an der Position interessiert bleiben. Lass uns nicht vergessen, den Kontakt aufrechtzuerhalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter TGA (m/w/d) 100k-130k mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – so stichst du heraus!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 4Chain Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die flachen Hierarchien und den flexiblen Arbeitsstil des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du deine Führungskompetenzen und dein technisches Wissen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um dein Engagement zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Erfolge selbstbewusst
Sprich über deine Erfolge im GU-/GÜ-Geschäft und wie du Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit sichergestellt hast. Ein souveränes Auftreten wird dir helfen, das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
