Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein dynamisches TGA-Team in spannenden Hochbauprojekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Angebote und klare Karrierepfade warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und baue gleichzeitig deine Karriere auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im GU-/GÜ-Geschäft und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Keine Lust mehr auf starre Bauprozesse, endlose Meetings und fehlendes Vertrauen? Wie wäre es stattdessen mit flachen Hierarchien, echter Wertschätzung und einem flexiblen Arbeitsumfeld, das Raum für Home-Office und moderne Kommunikation bietet? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Deine Benefits:
- Überdurchschnittliches Gehalt 100k-130k + Erfolgsprämien bei Projektabschluss
- Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Mobilitätsbudget
- Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungen & Schulungen: z. B. Vertragsmanagement, Lean Construction oder BIM
- Klare Karrierepfade in Richtung Bau- oder Projektleitung
- Flexible Arbeitszeiten + Homeoffice-Optionen für Planung & Doku
- 30 Urlaubstage + Sonderfreistellungen bei Familien-Events oder Umzug
- Familienfreundlich, z. B. durch Kita-Zuschüsse
Aufgaben:
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung des TGA-Teams (Elektro & HKLS)
- Steuerung und Qualitätssicherung der TGA-Planung in den Leistungsphasen 3–8
- Begleitung anspruchsvoller Hochbauprojekte von der Konzeptphase bis zur Abnahme
- Enge Abstimmung mit Projektleitung, Kalkulation und Bauleitung
- Technische Bewertung und Optimierung von TGA-Konzepten im GU-Umfeld
Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im GU-/GÜ-Geschäft
- Fundierte Kenntnisse in Planung und Ausführung von TGA-Anlagen
- Erfahrung in der Führung kleiner bis mittlerer Teams
Wir bauen nicht nur Gebäude – wir bauen Karrieren.
Teamleiter TGA (m/w/d) 100k-130k Arbeitgeber: 4Chain Consulting
Als Projektleiter (m/w/d) im Holzbau bieten wir Dir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und echter Wertschätzung. Unsere Mitarbeiter profitieren von überdurchschnittlichem Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundlichen Benefits. Bei uns hast Du die Chance, Deine Karriere aktiv zu gestalten und an spannenden Projekten mitzuwirken, während Du in einem unterstützenden Team arbeitest, das Innovation und Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter TGA (m/w/d) 100k-130k erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der TGA-Branche auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt. Wir wissen, dass Persönlichkeit oft genauso wichtig ist wie Erfahrung!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen oder bei Networking-Events kannst du über aktuelle Trends und Technologien im TGA-Bereich sprechen. Das zeigt, dass du engagiert bist und immer am Puls der Zeit bleibst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter TGA (m/w/d) 100k-130k mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für TGA und Bauprojekte in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Struktur!:Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Verwende Absätze, Aufzählungen und Überschriften, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles übersichtlich!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 4Chain Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die flachen Hierarchien und den wertschätzenden Umgang im Unternehmen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Werte in Einklang mit der Kultur bringen kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du dein TGA-Wissen und deine Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Flexibilität
Da das Unternehmen flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen bietet, betone deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist.
