Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Teams bei der Einführung agiler Praktiken und fördere kontinuierliche Verbesserung.
- Unternehmen: 4flow, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf agile Methoden.
- Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten, unbezahlter Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit der Möglichkeit, bis zu 90 Tage im Jahr innerhalb der EU zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die agile Transformation und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer agilen Rolle und starke Coaching-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Was Ihre neue Herausforderung als Senior Agile Coach (d/f/m) bei 4flow software mit sich bringt:
Sie werden Teil eines erfahrenen und eng zusammenarbeitenden agilen Coaching-Teams. Wir sind hochgradig autonome Treiber des agilen Wandels in der gesamten Organisation, mit sowohl operativen als auch strategischen Verantwortlichkeiten, die von Team-Coaching bis hin zu unternehmensweiten Initiativen bezüglich der agilen Denkweise und Praktiken reichen.
In diesem Team werden Sie:
- Alle Ebenen der Organisation dabei unterstützen, die agile Denkweise und Praktiken zu übernehmen und Wert durch ihre Produkte zu liefern.
- Teammeetings und Workshops nach Bedarf planen, moderieren und durchführen.
- Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung vorantreiben.
- Das Team motivieren und befähigen, die Arbeitsqualität zu verbessern.
- Transparenz innerhalb der Organisation durch Kennzahlen schaffen und kontinuierliches Feedback geben.
Warum Sie zu 4flow gehören:
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, glauben wir, dass Sie mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer agilen Rolle mitbringen sollten. Darüber hinaus sind uns folgende Punkte wichtig:
- Eine lean-agile Denkweise, kritisches Denken und starke Empathie für Menschen.
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit verschiedenen agilen Ansätzen.
- Starke Coaching-, Moderations-, Teamaufbau- und Schulungsfähigkeiten.
- Kenntnisse in der Organisationsentwicklung.
- Komfortables und effizientes Arbeiten in einer nahezu ausschließlich remote Umgebung.
- Sehr gute Englischkenntnisse, um sicher mit unseren internationalen Kollegen zu kommunizieren. Deutschkenntnisse sind nicht erforderlich.
Was wir bieten:
- Remote-First-Arbeitsumgebung.
- Möglichkeit, bis zu 90 Tage/Jahr innerhalb der EU zu arbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten (ideal, wenn Sie eine Familie haben oder ein Nachtmensch sind).
- Option auf zusätzlich unbezahlten Urlaub (um sich an Ihr Leben anzupassen).
- Möglichkeit, Sabbaticals zu nehmen.
- Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Budget.
- Dauerhafter Vertrag (wir wissen, dass Sie ein wertvoller Mitarbeiter sind).
- Programm zur Unterstützung der Mitarbeiter (Ihre psychische Gesundheit ist uns wichtig).
Wir haben Büros in ganz Deutschland, Frankreich, Spanien, Ungarn und mehr, was Ihnen die Flexibilität gibt, von zu Hause aus zu arbeiten oder an den Tagen, an denen es zu Hause zu klein wird, andere 4flowers zu treffen. Unser Hauptsitz befindet sich in Berlin, daher sollten Sie damit rechnen, im Durchschnitt 2 Tage pro Monat Ihre Teams und andere wichtige Stakeholder im Berliner Büro zu treffen und die Möglichkeit zu genießen, einen Live-Workshop oder eine Retrospektive durchzuführen. Aber keine Sorge, jede Reise erfolgt nur nach Bedarf und flexibel.
Jobdetails:
- Senioritätsstufe: Mid-Senior Level
- Beschäftigungsart: Vollzeit
- Berufsbereich: Ingenieurwesen und Informationstechnologie
- Branche: Transport, Logistik, Lieferkette und Lagerung
- Standort: Berlin (Remote-First, erfordert jedoch Reisen nach Berlin 2 Tage pro Monat)
Senior Agile Coach (d/f/m) Arbeitgeber: 4flow
4flow ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Heidelberg nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch gezielte Förderung für Frauen in der Logistik und Beratung. Mit flexiblen Karrierewegen, Mentoring-Programmen und einem starken Fokus auf Teamarbeit schaffen wir eine inklusive Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung unterstützt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an spannenden Projekten in einem globalen Netzwerk teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Agile Coach (d/f/m) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei 4flow anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Agile Coach (d/f/m) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei 4flow vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Agile Coach (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei 4flow klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 4flow vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
