Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Teams bei der Einführung agiler Praktiken und fördere kontinuierliche Verbesserung.
- Unternehmen: 4flow software, ein innovatives Unternehmen mit agiler Kultur.
- Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit der Möglichkeit für Sabbaticals.
- Warum dieser Job: Gestalte agile Veränderungen und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer agilen Rolle und starke Coaching-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
4flow software entwickelt eine Vielzahl innovativer Produkte mit einem lean-agilen Ansatz. Unterstützen Sie uns dabei, agiler zu werden, indem Sie die Softwareabteilung auf operativer Ebene sowie das Unternehmen auf strategischer Ebene unterstützen.
Was Ihre neue Herausforderung beinhalten wird:
- Unterstützung aller Ebenen der Organisation bei der Annahme des agilen Mindsets und der Praktiken sowie der Wertschöpfung durch ihre Produkte.
- Planung, Durchführung und Moderation von Teammeetings und Workshops nach Bedarf.
- Förderung von Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung.
- Schaffung von Transparenz innerhalb der Organisation durch Kennzahlen und ständiges Feedback.
- Motivierung und Ermächtigung des Teams zur Verbesserung der Arbeitsqualität.
Warum Sie zu 4flow gehören:
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, glauben wir, dass Sie mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer agilen Rolle mitbringen sollten. Darüber hinaus sind uns folgende Punkte wichtig:
- Ein lean-agiles Mindset, kritisches Denken und starke Empathie für Menschen.
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit verschiedenen agilen Ansätzen.
- Starke Coaching-, Moderations-, Teamaufbau- und Schulungsfähigkeiten.
- Kenntnisse in der Organisationsentwicklung.
- Komfortables und effizientes Arbeiten in einer nahezu ausschließlich remote Umgebung.
- Sehr gute Englischkenntnisse, um sicher mit unseren internationalen Kollegen zu kommunizieren. Deutschkenntnisse sind nicht erforderlich.
Was wir anbieten:
- Remote-first Arbeitsumgebung.
- Möglichkeit, bis zu 90 Tage/Jahr innerhalb der EU zu arbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten (ideal, wenn Sie eine Familie haben oder ein Nachtmensch sind).
- Option auf zusätzlich unbezahlten Urlaub (um sich an Ihr Leben anzupassen).
- Möglichkeit, Sabbaticals zu nehmen.
- Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Budget.
- Dauerhafter Vertrag (wir wissen, dass Sie ein wertvoller Mitarbeiter sind).
- Programm zur Unterstützung der Mitarbeiter (Ihre psychische Gesundheit ist uns wichtig).
Wir haben Büros in ganz Deutschland, Frankreich, Spanien, Ungarn und mehr, was Ihnen die Flexibilität gibt, von zu Hause aus zu arbeiten oder an den Tagen, an denen es zu Hause zu klein wird, andere 4flowers zu treffen. Unser Hauptsitz befindet sich in Berlin, daher sollten Sie damit rechnen, im Durchschnitt 2 Tage pro Monat mit Ihren Teams und anderen wichtigen Stakeholdern im Berliner Büro zu verbringen und die Gelegenheit zu nutzen, einen Live-Workshop oder eine Retrospektive durchzuführen. Aber keine Sorge, jede Reise erfolgt nur nach Bedarf und flexibel.
Senior Agile Coach (d/f/m) Arbeitgeber: 4flow
4flow ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Heidelberg nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch gezielte Förderung für Frauen in der Logistik und Beratung. Mit flexiblen Karrierewegen, Mentoring-Programmen und einem starken Fokus auf Teamarbeit schaffen wir eine inklusive Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung unterstützt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an spannenden Projekten in einem globalen Netzwerk teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Agile Coach (d/f/m) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei 4flow sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu agilen Methoden und Teamdynamik übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um deine Soft Skills zu zeigen! In einem Interview ist es wichtig, deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, da diese für einen Senior Agile Coach entscheidend sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an einer agilen Zukunft arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Agile Coach (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für agile Methoden durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position als Senior Agile Coach passen. Zeig uns, wie du das agile Mindset in der Praxis umgesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 4flow vorbereitet
✨Verstehe die agile Denkweise
Mach dich mit den Prinzipien und Werten der agilen Methodik vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wie du agile Praktiken erfolgreich implementiert hast und welche positiven Auswirkungen das auf die Teams hatte.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte Fragen zu spezifischen Situationen, in denen du als Agile Coach agiert hast. Überlege dir, wie du Teammeetings moderiert oder Workshops geplant hast, und sei bereit, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Sei bereit, deine Coaching-Methoden und -Techniken zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, eine kurze Coaching-Sitzung durchzuführen oder Feedback zu geben, also übe, wie du konstruktives Feedback gibst und Teams motivierst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch internationale Kollegen umfasst, solltest du sicherstellen, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Ideen klar und präzise zu erklären, sowohl auf Englisch als auch in einem interkulturellen Kontext.
