Auf einen Blick
- Aufgaben: Vernetze Menschen, berate Kunden und gestalte Karrieren.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und gutem Arbeitsklima.
- Vorteile: Hoher Lohn, 5 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freelancer-Anstellung möglich und internationales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft unserer Kunden und Kandidaten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Stellenantritt: sofort oder nach Vereinbarung
Anstellungsart: Festanstellung
Arbeitspensum: 100%
Arbeitsort: 8048 Zürich
Du liebst es, Menschen zu vernetzen, Karrieren zu gestalten und suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann bist du (oder ihr!) bei uns genau richtig.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von Kunden und Kandidaten
- Eigenständige Rekrutierung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks
- Marktbeobachtung und gezielte Ansprache von Talenten
- Mitgestaltung und Optimierung interner Prozesse
Anforderungsprofil:
- Erfahrung als Personalberater/in oder in der Rekrutierung
- Kommunikationsstark, überzeugend und dienstleistungsorientiert
- Selbständig, strukturiert und mit Hands-on-Mentalität
- Freude an langfristigen Beziehungen und Teamarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil
Attraktive Benefits & Entwicklungsmöglichkeiten:
- Hoher Lohn und 5 Wochen Ferien
- Bezahlter Parkplatz
- Langfristige Anstellung mit Perspektive
- Freelancer-Anstellung möglich
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Kollegiales, motiviertes Team mit gutem Arbeitsklima
- Gratis Sprachschule (da wir ein internationales Unternehmen sind)
- Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung
- Auch als Team zu zweit seid ihr herzlich willkommen!
Klingt das nach dir (oder euch)? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer Kunden und Kandidaten aktiv mit! Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an: zuerich@carejob.ch
Personalberater/In (M/W/D) Arbeitgeber: 4insiders Winterthur
Als Personalberater/in in Zürich bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, wo flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege den Arbeitsalltag prägen. Mit attraktiven Benefits wie einem hohen Lohn, 5 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Werde Teil eines motivierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Vernetzung von Talenten und Unternehmen einsetzt und gestalte aktiv die Zukunft unserer Kunden und Kandidaten mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater/In (M/W/D) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei 4insiders Winterthur als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/In (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für 4insiders Winterthur relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des 4insiders Winterthur-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 4insiders Winterthur vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen 4insiders Winterthur, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
