Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Bewerber bei der Vermittlung in Temporärstellen.
- Unternehmen: 4insiders, seit 1986 erfolgreich in der Personalvermittlung.
- Vorteile: 6 Wochen Ferien, sorgfältige Einarbeitung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Social Media Affinität und Freude am Verkauf sind wichtig.
- Warum dieser Job: Erlebe direkten Einfluss und Verantwortung in einem schnelllebigen Job.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kundenorientierten Umfeld und erste Erfahrungen im kaufmännischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Du willst nicht einfach nur „beraten“, sondern Resultate sehen? Dann bist du bei uns richtig. Bei uns geht es nicht um perfekte Lebensläufe oder endlose Analysen – sondern darum, unsere Bewerber unkompliziert in eine Temporärstelle zu bringen. Wir sind 4insiders – seit 1986 erfolgreich in der Vermittlung von temporären Handwerker:innen. Für unser Zweierteam in Kloten suchen wir Verstärkung.
Du bist täglich im Austausch mit Bewerbern, Firmenkunden und Mitarbeitenden. Du überzeugst Kandidaten von Einsätzen – auch wenn sie nicht zu 100% perfekt sind. Du bleibst dran, bis der Einsatz steht, und denkst dabei immer in Lösungen statt in Problemen.
Was bei uns wirklich zählt:
- Du hast Interesse an Menschen – aber willst auch etwas erreichen.
- Du bist hartnäckig und bleibst dran.
- Du handelst lieber, als lange zu überlegen.
- Du hast Lust auf Verkauf und Abschlüsse.
- Social Media gehört für dich dazu - du stehst auch selbst gerne vor der Kamera.
Was dich erwartet:
- Ein Job mit Tempo, Verantwortung und direktem Impact.
- Ein Umfeld, in dem Macher wirklich etwas bewegen können.
- 6 Wochen Ferien sowie eine sorgfältige Einarbeitung.
Hast du deine Ausbildung mit EFZ in einem kundenorientierten Umfeld abgeschlossen, erste Erfahrungen im kaufmännischen Bereich gesammelt und bist zwischen 20 und 30 Jahre? Dann freuen wir uns auf deine telefonische Bewerbung.
Romina freut sich auf deinen Anruf.
Personalberaterin 100% in Wallisellen Arbeitgeber: 4Insiders
Als Personalberater/in in Zürich bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das auf langfristige Beziehungen und Teamarbeit setzt. Mit attraktiven Benefits wie einem hohen Lohn, 5 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern eine offene Kommunikation und ein angenehmes Arbeitsklima, während die Gratis Sprachschule dir hilft, dich in unserem internationalen Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberaterin 100% in Wallisellen erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei 4Insiders als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberaterin 100% in Wallisellen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für 4Insiders relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des 4Insiders-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 4Insiders vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen 4Insiders, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
