Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Terminvereinbarung und Leadgenerierung im B2B-Umfeld.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und einem positiven Betriebsklima.
- Vorteile: Sichere berufliche Zukunft und spannende Projekte in einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Arbeitsweise und kreative Ansätze sind willkommen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Vertriebsfähigkeiten und arbeite an innovativen Lösungen für Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung in der Kaltakquise und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Hervorragende Berufsperspektiven in einem Team.
Ihre Aufgaben:
- Ihre eigenverantwortliche Hauptaufgabe liegt in der Terminvereinbarung und Leadgenerierung durch Kalt-/Warm-Akquise im B2B-Umfeld.
- Im Dialog mit der Kundschaft entwickeln Sie ein Verständnis für seine spezifischen Herausforderungen sowie seines Marktes und überzeugen Ihn von einer möglichen Zusammenarbeit.
- Ihr Aufgabenbereich umfasst:
- Planung und Durchführung geeigneter Akquisemaßnahmen
- Recherche, Erfassung und Analyse von Marktdaten
- Versand von Preisinformationen und Informationsmaterial
- Identifizierung von Upsell-Möglichkeiten im Kundschaftsstammes
- Erstellung und Dokumentation eines Kundenanforderungsprofils zur Weiterleitung an den zuständigen Account Manager
- Aktive Zusammenarbeit mit dem Marketing für die Entwicklung von Strategien zur Unterstützung der Kaltakquise
- Reporting über durchgeführte Maßnahmen und deren Erfolge
- Sammeln von Praxis- und Projekterfahrung on-the-job
- Erwerben branchenspezifischen Know-hows in den Kundschaftsprojekten
Das zeichnet Sie aus:
- Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung in der aktiven Kaltakquise (telefonisch und persönlich) im B2B-Umfeld.
- Nachweisliche Akquise-/Projekterfolge im IT-Lösungsgeschäft.
- Idealerweise Erfahrungen im Marketing.
- Kenntnisse im Vertragsmanagement und grundlegendes technisches Verständnis unserer Produkte.
- Affinität zum Internet und Kenntnis des branchenspezifischen Marktes.
- Freundliches, überzeugendes Auftreten sowie die Fähigkeit, Ansprechpartner/ -partnerinnen auf C-Ebene in kauftechnische Fragen zu verstehen und zu überzeugen.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Vertrautheit mit der gängigen Office-Software.
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
- Selbstbewusstes und kommunikationsstarkes Auftreten.
- Eigenverantwortliche und selbstständige, aber gleichzeitig auch teamorientierte Arbeitsweise.
- Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und die Fähigkeit, sich selbst zu motivieren.
- Zielstrebigkeit und ein hoher Wille zum Erfolg.
Es erwarten Sie ein positives Betriebsklima und eine sichere berufliche Zukunft. Die 4Mis GmbH steht für Nachhaltigkeit und ist ein profitables und stetig wachsendes Unternehmen.
Junior Account Manager Outbound Arbeitgeber: 4Mis GmbH
Die 4Mis GmbH bietet Ihnen als Junior Account Manager Outbound nicht nur hervorragende Berufsperspektiven, sondern auch ein positives Betriebsklima und eine sichere berufliche Zukunft. In einem dynamischen Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre Vertriebskompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung von Akquisemaßnahmen mitzuwirken, während Sie gleichzeitig von einer nachhaltigen Unternehmensphilosophie profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Account Manager Outbound erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Messen, um direkt mit den Leuten zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit der Branche vertraut! Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen im B2B-Bereich, damit du im Gespräch mit den Unternehmen zeigen kannst, dass du die Materie verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um dich mit Entscheidungsträgern zu vernetzen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Fachwissen, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, die Initiative zu ergreifen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Account Manager Outbound mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Junior Account Manager Outbound zu verdeutlichen. Erkläre, warum du dich für unser Unternehmen interessierst und was dich an der Position reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone deine Vertriebserfahrung in der Kaltakquise und hebe relevante Erfolge hervor. Wir wollen schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten:Da du viel mit Kunden kommunizieren wirst, achte darauf, dass deine schriftliche Kommunikation fehlerfrei ist. Eine gute Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Zeig uns, dass du auch auf C-Ebene überzeugen kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns an der richtigen Stelle landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 4Mis GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im B2B-Umfeld vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der IT-Branche, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige erfolgreiche Akquise-Strategien oder Projekte, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache während des Interviews. Ein freundliches Lächeln und ein fester Händedruck können einen positiven ersten Eindruck hinterlassen. Sei überzeugt von deinen Fähigkeiten und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
