People & Culture Intern (f/m/x)

Werde Teil des 4screen-Teams! Als People & Culture Intern bei 4screen spielst du eine aktive Rolle bei der Anwerbung, Bindung und Unterstützung von Top-Talenten während des Rekrutierungsprozesses. Du wirst Kandidaten sichten, Bewerbungs-Pipelines verwalten und bei der Schaffung eines nahtlosen Onboarding- und Offboarding-Erlebnisses helfen. Darüber hinaus unterstützt du Initiativen, die unsere Unternehmenskultur stärken, organisierst Teamevents und sorgst dafür, dass unser Büro eine einladende, kollaborative Umgebung ist. Du wirst auch zu verschiedenen Projekten beitragen und wertvolle Einblicke in einen dynamischen und innovativen Arbeitsplatz gewinnen.

Wie du zu unserem Erfolg beiträgst:

• End-to-End-Rekrutierung: Du engagierst dich aktiv mit Top-Talenten über verschiedene Kanäle, verwaltest den gesamten Lebenszyklus der Kandidaten von der Bewerbung bis zum Angebot und sorgst für ein reibungsloses, qualitativ hochwertiges Einstellungserlebnis.
• Arbeitgebermarkenbildung: Du unterstützt Initiativen zur Arbeitgebermarkenbildung und hilfst uns, uns als Arbeitgeber der Wahl zu positionieren.
• Unterstützung und Gestaltung der HR-Administration: Du hilfst, interne Team- und unternehmensweite HR-Prozesse zu optimieren, trägst deine Ideen bei und übernimmst administrative Aufgaben wie Onboarding oder Offboarding.
• Förderung unserer Unternehmenskultur: Du verkörperst unsere Kultur, repräsentierst sie nach außen und hilfst, regelmäßige Teamevents zu organisieren, die den Zusammenhalt und Teamgeist stärken.
• Management unseres Büros: Du stellst sicher, dass unsere Kultur im Büro widergespiegelt wird und dass sich das Team wohlfühlt. Mit deinen Ideen hilfst du, das Büro zu einem zentralen Ort für Zusammenarbeit zu machen.

Was dich auszeichnet:

• Abgeschlossenes oder laufendes Masterstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich mit Schwerpunkt auf Personalwesen / Organisationsstudien.
• Verfügbarkeit für ein 6-monatiges Praktikum.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2+).
• Vorherige Praktikums- oder Werkstudentenerfahrung im HR oder Recruiting (idealerweise in Beratung, Start-up, Technologie oder Automobilindustrie) ist von Vorteil.
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
• Hands-On- und Can-Do-Mindset.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, Initiative und Detailgenauigkeit.
• Ein echter Teamplayer mit Neugier und Lernbereitschaft.

Was wir dir bieten:

• Erhalte praktische Erfahrungen in einem dynamischen und professionellen Start-up-Umfeld.
• Aktive Teilnahme an wichtigen People & Culture-Prozessen und Erwerb von Wissen über Best Practices von erstklassigen Fachleuten.
• Entspanne dich während deiner 20 Tage Jahresurlaub (+ Feiertage).
• Kümmere dich um dein Wohlbefinden mit der Unterstützung unserer Egym Wellpass-Mitgliedschaft.
• Genieße unsere flexible Arbeitszeitregelung in unserem offenen Büro im lebhaften Schwabing-Viertel in München.
• Hab Spaß und genieße den großartigen Teamgeist bei regelmäßigen Teamevents & Offsites, Pizzaabenden, Spielabenden usw.

Wir stehen für Chancengleichheit für alle und schätzen Vielfalt. Daher fördern wir ein offenes und inklusives Arbeitsumfeld, in dem du genau so sein kannst, wie du bist. Wir glauben fest daran, dass individuelle Stärken und Persönlichkeiten einen großen Beitrag zu unserer Erfolgsgeschichte leisten. Daher ermutigen wir dich, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle Punkte oben erfüllst, aber glaubst, dass du eine großartige Ergänzung für unser Team bist und 4screen ein Ort ist, an dem du gerne arbeiten würdest.