People & Culture Intern (f/m/x)
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München Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: UnterstĂĽtze das HR-Team bei Rekrutierung, Onboarding und Team-Events.
  • Arbeitgeber: 4screen ist ein dynamisches Startup, das innovative Lösungen im Bereich People & Culture bietet.
  • Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, 20 Urlaubstage und regelmäßige Team-Events.
  • Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in HR-Prozesse und forme die Unternehmenskultur aktiv mit.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Masterstudium in einem relevanten Bereich und gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ein inklusives Arbeitsumfeld – bewirb dich, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfĂĽllst!

Einleitung As a People & Culture Intern at 4screen, you will support our team throughout the entire employee lifecycle – from recruiting to optimizing HR processes. You’ll help shape onboarding and offboarding experiences, organize team events, and strengthen our company culture. In addition, you’ll take care of our office environment, ensuring it remains a welcoming space for collaboration and wellbeing. You’ll also contribute to various projects, gaining valuable insights into a dynamic and innovative workplace. Aufgaben Supporting and shaping HR administration: You help optimize internal team and company-wide HR processes, contribute your ideas, and take on administrative tasks, such as onboarding or offboarding. Driving the growth of our team: You reach out to new talent across various channels, guide candidates through the application process, and support our employer branding efforts. Promoting our company culture: You embody our culture, represent it externally, and help organize regular team events that strengthen cohesion and team spirit. Managing our office: You ensure our culture is reflected in the office and that the team feels comfortable. With your ideas, you help make the office a central hub for collaboration. Expanding your horizons: You contribute to exciting People & Culture projects, such as Learning & Development or international initiatives, gaining valuable hands-on experience. Qualifikation Completed or ongoing Master’s degree, ideally in Business, Economics, Psychology, or a related field with a focus on Human Resources / Organizational Studies Availability for a 6-month internship Excellent German and English skills (at least B2+) Previous internship or working student experience in HR or Recruiting (ideally in consulting, start-up, tech, or automotive industry) is a plus Ability to work independently and take ownership Hands-On and Can-Do mindset Strong communication skills , initiative, and attention to detail A true team player with curiosity and eagerness to learn Benefits Gain firsthand experience in a dynamic and professional startup setting Participating actively in crucial People & Culture processes and acquiring knowledge of best practices from top notch professionals Relax during your 20 days of annual leave (+ public holidays) Take care of your well-being with the support of our Egym Wellpass membership Enjoy our flexible working hours policy in our open office in Munich’s vibrant Schwabing district Have fun and enjoy the great team spirit at regular Team Events & Offsites , Pizza Nights, Game Nights, etc. Noch ein paar Worte zum Schluss We stand for equal opportunity for everyone and value diversity. Therefore, we encourage an open and inclusive work environment where you can be exactly who you are. We truly believe that individual strengths and personalities make a great contribution to our success story. Hence, even if you don’t fulfill all the points above but believe that you are a great addition to our team and 4screen is a place you’d love to work at, we can only encourage you to apply!

People & Culture Intern (f/m/x) Arbeitgeber: 4screen

4screen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als People & Culture Praktikant die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Start-up-Umfeld wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem offenen Büro im lebhaften Schwabing und regelmäßigen Team-Events fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur und legt großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem hast du die Chance, aktiv an wichtigen HR-Prozessen teilzunehmen und deine Ideen einzubringen, was dir nicht nur berufliches Wachstum, sondern auch persönliche Entwicklung ermöglicht.
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Kontaktperson:

4screen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: People & Culture Intern (f/m/x)

✨Tip Nummer 1

Netzwerke aktiv nutzen! Suche nach aktuellen Mitarbeitern bei 4screen auf LinkedIn oder Xing und knüpfe Kontakt. Ein persönliches Gespräch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.

✨Tip Nummer 2

Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Foren, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Kontakte zu anderen HR-Profis knüpfen, die dir Tipps geben können.

✨Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich konkret einbringen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Teamfähigkeit und deinen 'Can-Do'-Mindset zeigen.

✨Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von 4screen! Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen des Unternehmens und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Stärkung der Teamkultur beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Culture Intern (f/m/x)

Kommunikationsfähigkeiten
Aufmerksamkeit fĂĽr Details
Eigenverantwortung
Hands-On-Mentalität
Teamarbeit
Initiative
Interkulturelle Kompetenz
Organisationsfähigkeiten
Kenntnisse in HR-Prozessen
Erfahrung im Recruiting
Vertrautheit mit Employer Branding
Fähigkeit zur Optimierung von Prozessen
Engagement fĂĽr Unternehmenskultur
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von 4screen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu formulieren und zu zeigen, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich oder in verwandten Tätigkeiten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du zur Verbesserung der HR-Prozesse und der Unternehmenskultur beitragen kannst.

Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Schreiben klar und professionell ist. Verwende eine positive Sprache und zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Überprüfe Grammatik und Rechtschreibung sorgfältig.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 4screen vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von 4screen. Zeige im Interview, dass du diese Werte verkörperst und bereit bist, zur positiven Teamdynamik beizutragen.

✨Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration oder im Recruiting verdeutlichen. Dies zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

✨Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Erwartungen und Herausforderungen des Jobs zu erfahren.

✨Zeige deine Lernbereitschaft

Betone deine Neugier und deinen Wunsch, in der People & Culture-Abteilung zu lernen. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben.

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  • People & Culture Intern (f/m/x)

    MĂĽnchen
    Vollzeit

    Bewerbungsfrist: 2027-09-10

  • 4

    4screen

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