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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte responsive Online-Shops und arbeite eng mit Webdesignern zusammen.
- Arbeitgeber: 4SELLERS ist ein führendes Softwareunternehmen im E-Commerce mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kostenlose Snacks und Getränke sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Kultur, die berufliche Entwicklung und Spaß am Job fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in JavaScript, HTML5, CSS und gängigen Frameworks sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teamevents und Mentoring-Programme sorgen für eine starke Gemeinschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich bei uns! Mittendrin in der digitalen (R)evolution! Du begeisterst dich für Technik, bist aufgeweckt und hast Lust, Teil eines motivierten Teams zu werden? Dann bist du bei 4SELLERS genau richtig. In einem von Teamgeist und Offenheit geprägtem Umfeld bieten wir Dir alle Voraussetzungen für beruflichen Erfolg, Weiterentwicklung und Spaß im Job. Bewirb dich und starte jetzt deine Karriere bei einem führenden Softwareunternehmen für IT-Lösungen im E-Commerce! Deine Persönlichkeit und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie stehen bei uns im Vordergrund.
- Attraktive Vergütung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Modernste technische Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze
- Flexible Arbeitszeiten
- Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Versorgung mit Obst, Kaffee, Tee und Wasser
- Betriebliche Altersvorsorge
Das Sind Deine Aufgaben:
- Konzeption von responsiven Online-Shops mit dem Mobile-First-Ansatz gemeinsam mit unseren Webdesignern
- Realisierung von UIs unter Verwendung von JavaScript, HTML5, CSS sowie gängigen Frameworks wie Bootstrap und jQuery
- Bildet die Schnittstelle zwischen Backend-Developer und den Webdesignern
- Umsetzung komplexer Workflows in anwenderfreundlichen Webshop-Oberflächen unter Berücksichtigung der Responsive-Fähigkeit
- Sicherstellung höchster Qualität durch abgestimmte funktionale Anwendertests
- Mitarbeit in Kundenprojekten mit dem Schwerpunkt Shopsysteme
- Unterstützung/Mitarbeit bei der ständigen Weiterentwicklung der Frontend Technologien im Webshop-Bereich indem bestehendes hinterfragt und neue Ansätze mit eingebracht werden
- Optimierung der bestehenden Webshops zur Sicherstellung der neuen Anforderungen an Shopsysteme, wie beispielsweise Google PageSpeed
Das Bringst Du Mit:
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Modernste technische Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
- Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Versorgung mit Obst, Kaffee, Tee und Wasser
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Handytarif
- Möglichkeiten für Firmenfahrzeug
- Teamevents und Firmenveranstaltungen
- Mentoring
- Corporate Benefits
- Vergünstigte Betriebsküche (unsere La Piazza)
Frontend-Developer (m/w/d) Arbeitgeber: 4sellers
Kontaktperson:
4sellers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend-Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Frontend-Entwicklung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Halte deine technischen Fähigkeiten auf dem neuesten Stand. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Frontend-Bereich, wie z.B. neue Frameworks oder Tools, um bei einem Vorstellungsgespräch kompetent zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du Coding-Challenges und Aufgaben löst, die häufig in Vorstellungsgesprächen für Frontend-Entwickler gestellt werden. So kannst du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend-Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Begeisterung für die Position als Frontend-Developer zeigt. Hebe hervor, wie deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit JavaScript, HTML5 und CSS zu den Zielen des Unternehmens passen.
Präsentiere deine Projekte: Füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte hinzu, die deine Fähigkeiten im Frontend-Entwicklungsbereich demonstrieren. Zeige, wie du responsive Designs umgesetzt hast und welche Technologien du verwendet hast.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie professionell formatiert sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 4sellers vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen von JavaScript, HTML5 und CSS beherrschst. Informiere dich auch über gängige Frameworks wie Bootstrap und jQuery, da diese in der Position wichtig sind.
✨Mobile-First-Ansatz verstehen
Da der Mobile-First-Ansatz ein zentraler Bestandteil der Aufgaben ist, solltest du Beispiele für responsive Designs parat haben und erklären können, wie du diese umsetzt.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Webdesignern und Backend-Developern zu teilen. Zeige, dass du teamorientiert bist und gut kommunizieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der freundschaftlichen Arbeitsatmosphäre und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen, die dir helfen, die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens besser zu verstehen.
