HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Die 4Soft GmbH steht für solide und hochwertige IT-Lösungen durch innovative Techniken und Methoden - maßgeschneidert und zukunftssicher auf höchstem Niveau. Über fünfzig IT-Spezialisten mit Weitblick und Leidenschaft arbeiten direkt im Herzen von München oder in Ludwigsburg. Als Teil der Avelion Group verbinden wir die Kultur eines fokussierten Software-Projekt-Unternehmens mit den Möglichkeiten einer starken Unternehmensgruppe.

Du willst HR nicht nur verwalten, sondern gestalten? Du hast Freude daran, starke Menschen für ein anspruchsvolles Software-Unternehmen zu gewinnen, Recruiting wirksam aufzusetzen und Führungskräfte wie Mitarbeitende pragmatisch zu unterstützen? Dann übernimm bei uns eine Schlüsselrolle:

• Du entwickelst unseren HR-Bereich weiter, machst 4Soft als Arbeitgeber sichtbarer und sorgst dafür, dass wir die richtigen Talente für unser weiteres Wachstum gewinnen.

Deine Aufgaben:

• In dieser Rolle arbeitest Du eng mit der Geschäftsführung, den Führungskräften und den Kollegen der Avelion Group zusammen.
• Dein Schwerpunkt liegt klar im Recruiting und in der aktiven Weiterentwicklung unserer Personalarbeit.
• Du gestaltest unseren HR-Bereich aktiv mit - pragmatisch, wirksam und passend zu einem erfolgreichen Software-Projekt-Unternehmen mit aktuell rund 55 Mitarbeitenden.
• Du übernimmst eine zentrale Rolle im Recruiting: Du formulierst überzeugende Stellenanzeigen, entwickelst Suchstrategien, sprichst geeignete Kandidaten an und steuerst den gesamten Prozess vom Erstkontakt bis zur Einstellung.
• Du gewinnst gemeinsam mit Geschäftsführung und Fachbereichen echte High Potentials für 4Soft - insbesondere Software Engineers, Architekten, Projekt- und Beratungspersönlichkeiten mit hoher fachlicher Qualität.
• Du steuerst externe Recruiting-Dienstleister, Plattformen und Suchkanäle professionell und sorgst dafür, dass Aufwand, Qualität und Ergebnis zusammenpassen.
• Du führst und gestaltest Bewerbungsgespräche mit, erkennst fachliche und persönliche Passung und bringst Deine Einschätzung klar in die Entscheidungsprozesse ein.
• Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen - zum Beispiel für Entwicklungsgespräche und Weiterbildung.
• Du bringst Themen der Personalentwicklung voran, insbesondere Weiterbildung, Teamcoaching, Soft Skills und Maßnahmen, die Zusammenarbeit und Führung im Unternehmen stärken.
• Du kümmerst Dich verlässlich um die notwendigen HR-Formalitäten - von Verträgen und Bescheinigungen über betriebliche Altersvorsorge bis zu Zeugnissen.
• Du stimmst Dich mit HR-Ansprechpartnern und relevanten Schnittstellen innerhalb der Avelion Group ab und nutzt die Gruppe dort, wo sie uns stärker macht.

Was wir Dir bieten:

• Zentrale Lage & perfekte Anbindung: Arbeite im Herzen Münchens mit optimaler Anbindung an den Nahverkehr und einem Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Spannende Projekte & Entwicklungsmöglichkeiten: Übernimm interessante, eigenverantwortliche Aufgaben für namhafte Kunden und nutze individuelle Weiterbildungen, um deine Karriere voranzutreiben.
• Technik nach Deinem Geschmack: Ob Apple oder Microsoft – bei uns wählst Du die Hardware, mit der Du am liebsten arbeitest.
• Flexibilität pur: Ob flexible Arbeitszeiten, remote Arbeiten oder ein Sabbatical – bei uns hast Du die Freiheit, Deinen Arbeitsalltag nach Deinen Wünschen zu gestalten.
• Erholung & Gesundheit im Fokus: Freu dich auf 30 Urlaubstage und Angebote wie Büromassagen, Büro Yoga, Wellpass und ein Jobrad.
• Teamspirit & Events: Erlebe regelmäßige Teamevents – vom Weintasting über Kletterausflüge bis hin zu gemeinsamen Wochenenden am Meer ist für jeden etwas dabei.
• Leckere Extras: Neben kostenlosen Getränken und frischem Obst ist unser Kuchendienstag eine süße Tradition.
• Soziales Engagement: Mach mit bei Initiativen wie Social Days, Spendenaktionen und dem Münchener Geschenkeregen.

Was wir uns von Dir wünschen:

• Du hast mehrjährige relevante Erfahrung in einer HR-Generalistenrolle, im Recruiting oder in einer vergleichbaren People-&-Culture-Funktion.
• Du hast Recruiting nicht nur koordiniert, sondern operativ gestaltet - idealerweise in einem kleineren oder mittelständischen Unternehmen, in dem Pragmatismus, Eigeninitiative und Nähe zum Business entscheidend sind.
• Du verstehst, wie man anspruchsvolle Fachkräfte gewinnt: von klaren Zielprofilen über überzeugende Ansprache bis zu professionellen Auswahlprozessen.
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen, Rollen und Organisationen und kannst einschätzen, wer fachlich, persönlich und kulturell zu 4Soft passt.
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und verbindlich - und wartest nicht darauf, dass Dir jeder nächste Schritt vorgegeben wird.
• Du hast Gestaltungswillen und die Fähigkeit, Dinge aufzubauen: Prozesse, Vorlagen und Standards sind für Dich Mittel zum Zweck, nicht Selbstzweck.
• Du kommunizierst souverän mit Geschäftsführung, Führungskräften, Mitarbeitenden, Bewerbern und externen Partnern.
• Du bringst arbeitsrechtliches Grundverständnis und Sicherheit in den üblichen HR-Formalitäten mit; bei Spezialfragen weißt Du, wann externe Expertise sinnvoll ist.
• Du hast Freude an einem Umfeld mit hoher fachlicher Qualität, kurzen Wegen, direktem Austausch und echtem Gestaltungsspielraum.
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch runden Dein Profil ab.

Warum 4Soft?

• Echter Gestaltungsspielraum: Du bist kein Rädchen in einer starr ausdefinierten HR-Maschine, sondern entwickelst unseren HR-Bereich aktiv weiter.
• Direkter Impact: Deine Arbeit entscheidet mit darüber, welche Menschen künftig unsere anspruchsvollen Softwareprojekte prägen.
• Nähe zur Geschäftsführung: Du arbeitest direkt mit den Entscheidern zusammen und kannst Themen ohne lange Konzernwege voranbringen.
• Starkes fachliches Umfeld: Bei uns triffst Du auf erfahrene Software Engineers, Architekten und Projektpersönlichkeiten, die hochwertige Lösungen bauen wollen.
• Mittelstand plus Gruppe: Du profitierst von der Kultur und Geschwindigkeit eines fokussierten Unternehmens und zugleich von den Möglichkeiten der Avelion Group.
• Flexibilität: Wir suchen die passende Person - daher ist die Rolle in Vollzeit oder Teilzeit möglich.
• Hybrides Arbeiten gehört für uns selbstverständlich dazu: mit Präsenz vor Ort, wo persönliche Nähe wichtig ist, und Homeoffice, wo konzentriertes Arbeiten sinnvoll ist.

Lust darauf, HR bei 4Soft wirksam zu gestalten und die richtigen Menschen für unser weiteres Wachstum zu gewinnen? Wir freuen uns auf Dich!