Beschleunige mit uns die Transformation des Gebäudebestands.
Vollzeit | Stuttgart / hybrid | ab sofort
Worauf du dich freuen kannst:
Du liebst es, Dinge ins Rollen zu bringen? Als Sales & Growth Manager holst du Kommunen ins Boot, treibst unsere Sales-Strategie voran und machst den Weg frei für klimafreundliche Lösungen.
Du identifizierst und akquirierst gezielt neue Kommunen.
Wachstum gestalten
Du baust unser Netzwerk aus und entwickelst stabile, langfristige Partnerschaften.
Vertrieb steuern
Du begleitest den Sales-Prozess – von der Ansprache bis zum Abschluss.
Markt mitgestalten
Du bringst Ideen ein, wie wir skalieren und Prozesse weiterentwickeln können.
Überzeugen & Präsentieren
Du vertrittst uns auf Events und in persönlichen Gesprächen.
Du arbeitest eng mit Produkt, Marketing und Geschäftsführung zusammen.
Dein Profil:
Erfahrung: Erste Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder Growth Management.
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Wirtschaft, Nachhaltigkeit, Technik)
Freude an Akquise und Abschlüssen – empathisch & durchsetzungsstark.
Entrepreneurial Spirit : Du denkst strategisch, handelst pragmatisch, hast Lust zu gestalten und packst Dinge an.
Kommunikationsstärke : Du begeisterst Menschen für innovative Lösungen und bist ein überzeugender Verhandlungspartner.
Nice-to-have: Netwerk in Kommunen, Energie- oder Immobilienbranche
Nice-to-have: Erfahrung mit CRM-Systemen & skalierbaren Vertriebsprozessen
Nice-to-have: Startup-Erfahrung oder Kenntnisse kommunaler Strukturen
Arbeite in einem engagierten Startup für eine nachhaltige Zukunft und erlebe den direkten Impact.
Perspektive & Gestaltungsspielraum
Gestalte unsere Sales-Strategie aktiv mit und entwickle dich mit unsweiter und wachse in die Verantwortung.
Flexible Bedingungen
Arbeite im Herzen von Stuttgart oder remote, Vollzeit oder Teilzeit.
Attraktive Vergütung (Erfolgsboni) und Benefits (WellPass, Job-Ticket).
Markt mitgestalten
Du bringst Ideen ein, wie wir skalieren und Prozesse weiterentwickeln können.
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Kontaktperson:
5 Prozent HR Team