Energy Advisor- Commercial Sales

Wir suchen nach klugen und kreativen Menschen, die daran interessiert sind, Unternehmen bei der Entwicklung modernster Energiemanagementstrategien zu unterstützen und den Übergang zur Energiezukunft zu navigieren. Erfolgreiche Kandidaten müssen selbstmotiviert und unternehmerisch sein und sich dafür einsetzen, Unternehmen, die mit einer Vielzahl komplexer Energieherausforderungen konfrontiert sind, überlegene Energieberatung zu bieten.

Was Sie tun werden:

• Prospecting und Lead-Generierung: Sie identifizieren und kultivieren potenzielle Kunden durch proaktive Ansprache, Kaltakquise und Nutzung von Networking-Möglichkeiten. Dies ist eine HUNTING-Verkaufsrolle.
• Beziehungsaufbau: Pflegen und erhalten Sie starke Beziehungen zu Kunden, entwickeln Sie langfristige Partnerschaften und stellen Sie die Kundenzufriedenheit und -verlängerungen sicher.
• Kundenberatungen: Treffen Sie sich mit Kunden, um deren Energiebedürfnisse und Risikobereitschaft zu verstehen und zu identifizieren, wie 5 ihnen am besten dienen kann.
• Kontinuierliches Lernen: Sie müssen über Branchentrends, Marktbedingungen und Wettbewerbsangebote informiert bleiben, um Chancen zu identifizieren und einen Wettbewerbsvorteil zu wahren.
• Verkaufspräsentationen: Sie erstellen und halten überzeugende Verkaufspräsentationen, in denen Sie die Vorteile von Energieprodukten und -dienstleistungen potenziellen Kunden effektiv kommunizieren, während Sie ein exekutives Auftreten bewahren.
• Verhandlung und Abschluss: Gehen Sie geschickt auf Kundenanliegen und Einwände ein, mit dem ultimativen Ziel, Verkäufe abzuschließen und Umsatzziele zu erreichen.
• Zusammenarbeit mit Teams: Arbeiten Sie mit internen Teams zusammen, um ein nahtloses Kundenerlebnis zu gewährleisten und Verkaufsstrategien mit den übergeordneten Geschäftszielen abzustimmen.
• CRM-Management: Verwenden Sie Customer Relationship Management (CRM)-Tools, um Leads zu verfolgen, Konten zu verwalten und den Verkaufsprozess für Effizienz und Effektivität zu optimieren.

Was Sie mitbringen:

• 3 oder mehr Jahre Erfahrung in der Energiebranche (Einzelhandelsgas und/oder Elektrizität, Nachhaltigkeit, Solar, Nachfrageantwort usw.) oder in einer Branche, die sich leicht übertragen lässt.
• 3+ Jahre Erfahrung im B2B-Außendienst.
• Erfahrung in der Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch Prospecting, Networking und andere Kanäle.
• Erfolgreich mit einem hohen Maß an Autonomie, während Sie einen teamorientierten Verkaufsprozess annehmen, Resilienz und unerschütterliche Entschlossenheit im Streben nach Erfolg zeigen.
• Die Fähigkeit, effektiv innerhalb eines Teams zusammenzuarbeiten, während Sie gleichzeitig Verkaufsinitiativen unabhängig vorantreiben und sowohl zum individuellen als auch zum kollektiven Erfolg beitragen.
• Ambition, Leidenschaft, Teamarbeit und Durchhaltevermögen.
• BA/BS-Abschluss bevorzugt.

Was Sie von 5 erwarten können:

• Erwarten Sie Herausforderungen. Erwarten Sie Unterstützung. Und erwarten Sie, jeden Tag mit gleichgesinnten Menschen zur Arbeit zu gehen, die anderen helfen wollen.
• Ein erstklassiges Team von Energie- und Nachhaltigkeitsexperten, das Ihnen und Ihren Kunden hilft.
• Interne Partner, die sich dafür einsetzen, dass Sie erfolgreich sind, indem sie Unterstützung und Ressourcen bereitstellen, um den bestmöglichen Kundenservice und Verkaufserfahrungen zu bieten.
• Basis plus Provision mit unbegrenztem Verdienstpotenzial.

Werte:

• Offen und ehrlich kommunizieren: Wir fördern eine Kultur, in der jeder, vom Praktikanten bis zum CEO, offen sprechen kann. Klare Kommunikation schafft Vertrauen, fördert bessere Entscheidungen und hält uns geerdet.
• Exzellenz definieren: Exzellenz bedeutet, ständig besser zu werden, zu führen und die Messlatte für andere zu setzen. Wir geben uns nicht mit dem Status quo zufrieden. Wir entwickeln uns weiter, verbessern uns und gestalten die Zukunft unseres Fachgebiets mit jeder Entscheidung, die wir treffen.
• Das Richtige tun: Integrität ist der Grund, warum 5 gegründet wurde. Wir halten uns an die höchsten ethischen Standards, mit null Toleranz für weniger. Unser Ruf ist unsere Marke, und wir sind unermüdlich darin, ihn ohne Kompromisse zu schützen.
• Spaß haben: Spaß bedeutet, Freude am Lernen, an der Bewältigung von Herausforderungen und am Überwinden unserer Komfortzonen zu finden. Es ist die Zufriedenheit, die aus der Bewältigung harter Dinge mit großartigen Menschen entsteht und dabei nicht zu ernst mit uns selbst umzugehen.
• Einfluss ausüben: Wir haben 5 gegründet, weil die Menschen Besseres verdienen. Das treibt uns jeden Tag an, einen Unterschied für einen Kollegen, Kunden oder unsere Gemeinschaft zu machen. Dieser Wert erinnert uns daran, dass unsere Arbeit immer das Leben von jemandem verbessern sollte.

Warum 5?

Wie unser Name schon sagt, ist 5 nicht wie andere Arbeitsplätze. Unser Ziel war es, eine Kultur aufzubauen, in der wir gegen das antreten, was möglich ist. Um dies zu erreichen, haben wir ein Team aus klugen, lustigen, leidenschaftlichen und hart arbeitenden Menschen zusammengestellt. Bei 5 haben wir Ingenieure, Rohstoffhändler, Nachhaltigkeitsexperten, Programmierer, Energieanalysten, Fachleute für Geschäftsentwicklung und Finanzprofis im Team… und wir suchen immer nach weiteren beeindruckenden Kollegen. Wenn Sie einen Unterschied in Ihrer Karriere und für andere Menschen machen möchten, sollten wir sprechen.