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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Umsetzung innovativer Digitalisierungsstrategien im Energiesektor.
- Arbeitgeber: 50Hertz ist ein führender Netzbetreiber, der die Energiewende aktiv gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung in der Energiewirtschaft erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiere dich in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unbefristet
Start: Zum nächstmöglichen Termin
Stellen-ID: 10015
Bei 50Hertz gestalte ich die Strategie der Business Chapter-Organisation mit, führe das Team im Bereich Digitalization System Operation und trage zur Erreichung der strategischen Ziele bei.
Das macht diesen Job für mich interessant: Bei 50Hertz habe ich die einzigartige Gelegenheit, aktiv die Strategie der Business Chapter-Organisation mitzugestalten und umzusetzen. Als Teil unseres Teams übernehme ich die disziplinare Führung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in der Chapter-Organisation im Bereich Digitalization System Operation. Ich arbeite nicht nur daran, innovative Lösungen für die Spannungshaltung im Höchstspannungsnetz zu implementieren, sondern trage auch maßgeblich dazu bei, die strategischen und unternehmerischen Ziele unserer Systemführung und von 50Hertz zu verwirklichen. Dieses Umfeld bietet mir die Chance, mein Know-how in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln und mich in Übereinstimmung mit den organisatorischen Richtlinien optimal zu entfalten.
Meine Aufgaben
- Disziplinare und fachliche Führung von derzeit vier Chapter Leads inkl. Chapterteam der OD Chapter-Organisation (Ein Chapterteam umfasst je ca. 10-15 Mitarbeiter*innen),
- Zusammenarbeit mit Bereichsleitung zur Definition und Umsetzung der Vision und Mission der Business Chapter-Organisation,
- Festlegung und Umsetzung der Strategie und Ziele der Chapter-Organisation,
- Überwachen und Analysieren von methodischen und prozessualen Entwicklungen sowie Partnerschaften mit Think Tanks, Start-ups, etc.,
- Implementierung neuer Skills und Methoden nach (externen) Erkenntnissen und
Anforderungen, - Entwicklung einer Recruiting-Strategie in Abstimmung mit HR für Talentsuche,
- Effizienzprüfung des Onboarding-Prozesses und des Ressourceneinsatzes für Projekte,
- Stakeholder-Management und Budgetverwaltung mit Leistungsindikatoren,
- Coaching und Motivation der Chapter Leads, Förderung von Zusammenarbeit und Nachfolgeplanung,
- Kontinuierliche Verbesserung und Trendanalyse innerhalb des Netzwerks der internen und externen Interessensgruppen.
Meine Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbarem,
- Mehrjährige Führungserfahrung mit tiefem Verständnis der Energiewirtschaft, vorzugsweise bei einem Netzbetreiber,
- Hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten,
- Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten, auch in technischen Fragen,
- Fähigkeit zur Organisationsentwicklung und Talentmanagement,
- Geschick im Stakeholder-Management und Arbeiten in komplexen Umfeldern,
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse (C1).
Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: Vollzeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
#J-18808-Ljbffr
Chapter Lead for Digital Business Transformation (w/m/d) Arbeitgeber: 50 Hertz TransmissionGmbH
Kontaktperson:
50 Hertz TransmissionGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chapter Lead for Digital Business Transformation (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Energiewirtschaft und Digitalisierungsbereichen in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei 50Hertz arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ein Gespräch über ihre Erfahrungen zu führen.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele von 50Hertz und deren Business Chapter-Organisation. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da der Job tiefes Verständnis der Energiewirtschaft erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Organisationsentwicklung verdeutlichen. Überlege dir, wie du Teams motivieren und Talente entwickeln kannst, und bringe diese Ideen in Gespräche ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chapter Lead for Digital Business Transformation (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensstrategie: Informiere dich über die Strategie von 50Hertz und deren Ziele im Bereich der digitalen Transformation. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse an der Position klar zu kommunizieren.
Betone deine Führungserfahrung: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Führungserfahrung hervorhebst. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und strategische Ziele erreicht hast.
Hebe relevante Kompetenzen hervor: Achte darauf, deine Fähigkeiten in den Bereichen Stakeholder-Management, Problemlösung und Organisationsentwicklung klar darzustellen. Diese sind entscheidend für die Rolle des Chapter Leads.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kenntnisse in der Energiewirtschaft und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50 Hertz TransmissionGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Strategie von 50Hertz und wie die Business Chapter-Organisation in diese integriert ist. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Teams demonstrieren. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich der Energiewirtschaft. Erkläre, wie du analytisch an Probleme herangehst und innovative Lösungen findest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da hervorragende kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen einzugehen, um deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu demonstrieren.
