Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spezialisierte Teams im strategischen Asset Management und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: 50Hertz Transmission GmbH, Teil der europäischen Elia Group mit einem kollegialen Umfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Master in Elektrotechnik oder vergleichbar, Führungserfahrung und starkes Systemverständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ich leite Spezialist*innen-Teams im strategischen Asset Management und setze Leitplanken für Schutz-, Primär-, Leit- und Monitoringtechnik – lebenszyklusorientiert für das Netz von morgen.
Das macht diesen Job für mich interessant: Als Abteilungsleiter*in verantworte ich die fachliche und strategische Klammer mehrerer hoch spezialisierter Teams im strategischen Asset Management. Mein Auftrag ist es, aus unterschiedlichen technischen Perspektiven eine konsistente Asset‑Strategie, klare Standards und abgestimmte Zielbilder abzuleiten. Ich stelle sicher, dass technische Konzepte, Systemarchitekturen, Lebenszyklus‑ und Portfolioentscheidungen sowie Zustands‑ und Performanceinformationen integriert gedacht, koordiniert gesteuert und wirksam in Projekte, Betrieb und Systemführung übersetzt werden.
Meine Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung inkl. mehrerer spezialisierter Teams (Schutztechnik, Primärtechnik AC/DC, Leittechnik, Zählung/Monitoring Assets)
- Weiterentwicklung von Organisation, Rollen, Prozessen und Zusammenarbeit im Sinne eines strategischen, lebenszyklusorientierten Asset‑Managements
- Aufbau einer transparenten Entscheidungs- und Priorisierungslogik (Portfolio, Standards, Roadmaps, Budgets)
- Bewertung und strategische Weiterentwicklung der zugeordneten Assets/Anlagen; Bedarfsmeldungen/Programme; Budgetplanung, -steuerung und -verfolgung
- Definition und Umsetzung einer übergreifenden Asset‑Strategie und technischer Grundsätze für das Anlagenportfolio; Wahrnehmung der Asset‑Owner‑Rolle für die Stationstechnik
- Entwicklung / Weiterentwicklung von Standards, Spezifikationen, Richtlinien, Instandhaltungs- und Prüfvorgaben sowie Vorgaben zu Reserve-/Ersatzteilstrategien
- Gewährleisten, dass die Vorgaben „zusammenpassen“ (Systemdesign, Schnittstellen, IT/OT‑Anforderungen, Security‑Aspekte, Betriebs- und Systemführungskonzepte)
- Gesamtverantwortung für die fachliche Klammer technischer Konzepte, Systemarchitekturen sowie Lebenszyklus‑ und Portfoliobasierte Entscheidungen und deren konsistente und wirksame Übersetzung im und für das Unternehmen
- Strategische Verantwortung für die übergreifende Ausrichtung von Projekten sowie für die Rahmen‑ und Entscheidungsgrundlagen der Beschaffungs‑ und Vergabeprozesse und die Positionierung der Organisation gegenüber internen und externen Stakeholdern
Meine Kompetenzen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Elektrotechnik, elektrischen Energietechnik, Automatisierungs-/Regelungstechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige relevante einschlägige Berufserfahrung in Hochspannungs-/Stations-/Großanlagentechnik (AC/DC), idealerweise Schutz‑ und Leittechnik, Primärtechnik und/oder Asset‑Strategie
- Starkes Systemverständnis und nachweisbare Führungserfahrung (disziplinarisch oder in komplexer fachlicher Leitungsrolle) sowie ausgeprägte Moderations- und Stakeholder‑Skills
- Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Kenntnisse in SAP und Betriebsmitteldatenbanken/Asset‑Tools
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (C1)
- Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich
Das bietet diese Stelle:
- Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
Ihre Bewerbung: Wir sichten laufend, deshalb freuen wir uns, wenn Sie sich möglichst zeitnah bewerben. Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse (mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit oder Kündigungsfrist) über unser Bewerbungsformular hoch.
Hinweis: Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil 1:1 entsprechen.
Würden Sie gern mehr erfahren? Haben Sie (fachliche) Fragen zur Aufgabe? Dann schreiben Sie an work@50hertz.com. Bitte beziehen Sie sich im E-Mail-Betreff auf die Stellen-ID 11144.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Personal, Kati Jaich, work@50hertz.com www.50hertz.com
Abteilungsleiterin Strategisches Asset Management - Station Technology (m/w/d) 11144 Arbeitgeber: 50Hertz Transmission AD Berlin
50Hertz Transmission GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Mit umfassenden Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie 30 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten, während betriebliche Altersvorsorge und professionelle Beratungsangebote zur (psychischen) Gesundheit zusätzliche Vorteile darstellen.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission AD Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiterin Strategisches Asset Management - Station Technology (m/w/d) 11144 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für strategisches Asset Management! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Lass uns zusammen deine besten Geschichten finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiterin Strategisches Asset Management - Station Technology (m/w/d) 11144 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Stelle passt. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die deine Fähigkeiten im strategischen Asset Management unterstreichen.
Zeugnisse nicht vergessen!:Lade alle relevanten Zeugnisse hoch, die deine Qualifikationen belegen. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine bisherigen Leistungen und hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Sei klar und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist unbedingt notwendig. So können wir deine Ideen und Erfahrungen besser nachvollziehen.
Zeige deine Motivation:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für das strategische Asset Management und unsere Unternehmensziele sollten deutlich werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission AD Berlin vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision von 50Hertz verstehst und wie deine Rolle als Abteilungsleiterin Strategisches Asset Management dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Betone deine Erfahrungen in der disziplinarischen und fachlichen Leitung von Teams. Zeige, wie du Stakeholder-Management betreibst und komplexe technische Konzepte erfolgreich kommunizierst.
