Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die Ausbildung zukünftiger Fachkräfte im Bereich Elektrotechnik und organisiere praxisnahe Schulungen.
- Unternehmen: 50Hertz, ein Schlüsselakteur in der Energiewende mit Verantwortung für die Stromversorgung von Millionen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit vielen Mitarbeitenden-Events und Unterstützung für die Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Entwicklung junger Talente und trage zur Energiewende bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, Meister- oder Technikerweiterbildung, Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ich begleite Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung und bilde für unseren Netzbetrieb die Fachkräfte von morgen aus!
50Hertz trägt Verantwortung für die Stromversorgung von mehr als 18 Millionen Menschen und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende. Als Betriebsmeister*in für Aus- und Weiterbildung übernehme ich eine Schlüsselrolle bei der Qualifizierung unserer zukünftigen Fachkräfte im Bereich Elektrotechnik. Ich sorge für eine hochwertige, praxisorientierte Ausbildung und unterstütze die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im Regionalzentrum. Hier arbeite ich eng mit internen und externen Partnern zusammen, koordiniere Aus- und Weiterbildungsprozesse und vermittle mein Fachwissen praxisnah an die nächste Generation von Fachkräften. Durch meine Mitarbeit im regulären Netzbetrieb bleibe ich stets nah an der Praxis und sorge für einen optimalen Wissenstransfer zwischen Betrieb und Ausbildung.
Meine Aufgaben:
- Verantwortung als benannte*r Ausbilder*in für die praktische Ausbildung von Auszubildenden gemäß Berufsbildungsgesetz (BBiG) und Koordination der Ausbildungseinsätze,
- Planung und Organisation der praktischen Ausbildung in enger Abstimmung mit internen und externen Ausbildungspartnern sowie Institutionen (z. B. IHK),
- Fachliche und persönliche Begleitung der Auszubildenden sowie Durchführung von Feedback-, Probezeit- und Beurteilungsgesprächen,
- Organisation und Durchführung von Schulungen, Trainings und praktischen Übungen sowie Vermittlung von technischem Fachwissen,
- Mitwirkung beim Recruiting von Nachwuchskräften und Unterstützung von Employer Branding Maßnahmen, z. B. auf regionalen Jobmessen, in Berufsschulen sowie bei weiteren Bildungspartnern,
- Organisation und Begleitung von Onboarding-, Übernahme- und Qualifizierungsprozessen für Auszubildende und neue Mitarbeitende,
- Ermittlung von Weiterbildungsbedarfen sowie Konzeption, Koordination und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeitende im Regionalzentrum,
- Weiterentwicklung und Koordination regionaler Ausbildungs- und Qualifizierungsinitiativen in enger Zusammenarbeit mit den zentralen Fachbereichen,
- Mitwirkung an der Digitalisierung der betrieblichen Aus- und Weiterbildung,
- Mitarbeit im Regelbetrieb sowie Unterstützung bei Wartungs-, Instandhaltungs- und Bereitschaftsaufgaben zur Sicherstellung eines praxisnahen Wissenstransfers.
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung als Meister, Techniker oder Fachwirt, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik,
- Mehrjährige Berufserfahrung im Netzbetrieb sowie fundierte Kenntnisse in Wartungs- und Instandhaltungsprozessen,
- Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung sowie eine Ausbildereignung nach AEVO,
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Freude an der fachlichen Anleitung und Entwicklung von Menschen,
- Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und sicheres Agieren auch in komplexen Abstimmungsprozessen,
- Sicherer Umgang mit MS Office,
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1),
- Führerschein Klasse B.
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Kenntnisse der Strukturen und Abläufe eines Übertragungs- oder Verteilnetzbetreibers,
- Gute Englischkenntnisse (B1 – B2).
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Das bietet diese Stelle:
- Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
- 30 Tage Urlaub,
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld,
- Betriebliche Altersvorsorge,
- Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr,
- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest),
- … und mehr davon auf unserer Karriere-Website.
Betriebsmeisterin Aus- und Weiterbildung (Elektrotechnik) (m/w/d) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission AD Berlin
50Hertz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur für die Stromversorgung von über 18 Millionen Menschen verantwortlich ist, sondern auch aktiv zur Energiewende beiträgt. In einem kollegialen Umfeld bieten wir umfassende Einarbeitung, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Unsere Mitarbeitenden profitieren von 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und professionellen Beratungsangeboten, was die Arbeit in unserem Regionalzentrum Mitte besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission AD Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Betriebsmeisterin Aus- und Weiterbildung (Elektrotechnik) (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach 50Hertz Transmission AD Berlin und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsmeisterin Aus- und Weiterbildung (Elektrotechnik) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei 50Hertz Transmission AD Berlin zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Betriebsmeisterin Aus- und Weiterbildung (Elektrotechnik) (m/w/d) fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission AD Berlin vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von 50Hertz Transmission AD Berlin.
