Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Chapter Delivery Enablement und definiere moderne Bereitstellungspraktiken.
- Unternehmen: 50Hertz, Teil der Elia Group, mit einem kollegialen Umfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten möglich und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Bereitstellung und entwickle starke Teams für nachhaltigen Kundenwert.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in IT und 10+ Jahre Erfahrung in agilen Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ich gestalte und skaliere als Chapter Lead die IT‑Bereitstellung der Elia Group, verankere moderne Delivery‑Praktiken, entwickle starke Teams und sichere eine effiziente, wertorientierte Umsetzung.
In dieser Rolle leite ich das Chapter Delivery Enablement und definiere Bereitstellungspraktiken, Standards und Fähigkeiten in der gesamten Organisation, wobei ich die Abstimmung mit Produktstrategie, Portfolioprioritäten und Finanzplanung sicherstelle. Ich spiele eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Entwicklung von Lieferfähigkeiten und Teams sowie ermögliche so skalierbare und wertorientierte Lieferungen.
Meine Aufgaben:
- Ich definiere und treibe die unternehmensweite Delivery-Enablement-Strategie voran – inklusive moderner Frameworks, Standards und Arbeitsweisen innerhalb der IT.
- Ich verantworte die Einführung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung agiler Methoden und Delivery-Praktiken und schaffe dabei die Balance zwischen standardisierter Zusammenarbeit.
- Ich stelle sicher, dass Lieferfähigkeiten optimal mit Produktstrategie, Portfolioprioritäten und Finanzplanungszyklen abgestimmt sind.
- Ich schaffe klare Sichtbarkeit von Delivery-Performance, Kapazitäten, Risiken und Abhängigkeiten und ermögliche so fundierte Managemententscheidungen.
- Ich führe, coache und entwickle Delivery-nahe Rollen sowie (funktionale) Sub-Chapter (z. B. Agile, Qualität, UX, Standards & Methoden) und stärke deren Wirksamkeit.
- Ich gestalte und skaliere Delivery-Kapazitäten, treibe den Aufbau leistungsstarker Teams voran und fördere den Austausch in Communities of Practice.
- Ich stelle eine effektive Steuerung von Delivery-Prozessen, Lifecycle-Management und relevanten Leistungskennzahlen sicher.
- Ich verankere End-to-End-Qualität, Nutzerzentrierung und nachhaltigen Kundenwert entlang des gesamten Delivery-Lebenszyklus.
- Ich initiiere und steuere Verbesserungsmaßnahmen auf Basis von Feedback, Leistungsdaten und Best Practices aus der Branche.
- Als strategischer Partner*in für Produkt- und IT-Führung treibe ich die Weiterentwicklung der Delivery-Reife und der organisationalen Wirksamkeit maßgeblich voran.
Meine Kompetenzen:
- Hochschulabschluss in IT, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Umfassende Erfahrung (typischerweise 10+ Jahre) in IT-Delivery, agilen Umgebungen oder Produktorganisationen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Definition und Verbesserung von Delivery-Praktiken, Rahmwerken oder Betriebsmodellen.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams in komplexen, teamübergreifenden oder länderübergreifenden Umgebungen, einschließlich disziplinärer und fachlicher Führung.
- Tiefes Verständnis für agile Bereitstellung, produktzentrierte Arbeitsweisen und Portfolio-Ausrichtung.
- Solide analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in Leistungsverfolgung und Lieferkennzahlen.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten mit der Fähigkeit, führende Stakeholder zu beeinflussen.
- Strategische Denkweise kombiniert mit einem pragmatischen, ergebnisorientierten Ansatz.
- Kollaborativer Führungsstil mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung, Lernen und Exzellenz in der Umsetzung.
- Reisebereitschaft.
- Fließend in Deutsch und Englisch (mind. B2).
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: Vollzeit.
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt.
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Das bietet diese Stelle:
- Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub.
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr.
- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest).
Wir sichten laufend, deshalb freuen wir uns, wenn Sie sich möglichst zeitnah bewerben. Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse (mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit oder Kündigungsfrist) über unser Bewerbungsformular hoch.
Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil 1:1 entsprechen.
Haben Sie (fachliche) Fragen zur Aufgabe? Dann schreiben Sie an work@50hertz.com. Bitte beziehen Sie sich im E-Mail-Betreff auf die Stellen-ID 11127.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte.
Chapter Lead - Delivery Enablement (w/m/d) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission AD Berlin
Die 50Hertz Transmission GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und kollegiales Umfeld, in dem Sie als Chapter Lead - Delivery Enablement die Möglichkeit haben, moderne Delivery-Praktiken zu gestalten und starke Teams zu entwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf Mitarbeitergesundheit und -entwicklung fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt Ihre persönliche sowie berufliche Entfaltung.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission AD Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chapter Lead - Delivery Enablement (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei 50Hertz Transmission AD Berlin bewerben
Viele Unternehmen, wie 50Hertz Transmission AD Berlin, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chapter Lead - Delivery Enablement (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf 50Hertz Transmission AD Berlin und die ausgeschriebene Position Chapter Lead - Delivery Enablement (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission AD Berlin vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von 50Hertz Transmission AD Berlin an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
