Fachgebietsleiterin / Head of Central AI (m/w/d) 11076

Ich leite die zentrale KI‑Kompetenz der Gruppe, koordiniere bereichsübergreifend und bin technische*r Wegbereiter*in sowie zentrale Ansprechperson für die Einführung von KI in der Organisation.

Das macht diesen Job für mich interessant: In meiner Rolle treibe ich die Entwicklung von KI-Governance, Rahmenwerken, Plattformen und wiederverwendbaren Komponenten voran, realisiere ausgewählte gruppenweite KI-Projekte und fördere Innovationen, während ich gleichzeitig verantwortungsbewusste KI-Praktiken innerhalb der gesamten Gruppe sicherstelle.

Meine Aufgaben:

• Ich definiere gruppenweite KI‑Governance‑Strukturen sowie Standards und stelle deren Einhaltung unter Berücksichtigung ethischer Richtlinien sicher.
• Ich verantworte die Einhaltung von Vorgaben und Standards in den Bereichen Cybersicherheit, Datenmanagement, Datenschutz und Datenarchitektur.
• Ich übersetze strategische KI‑Standards in praxistaugliche technische Rahmenwerke und wiederverwendbare Komponenten.
• Ich berate Fachbereiche und IT kompetent zu KI‑Entwicklung, MLOps‑Ansätzen und Generative‑AI‑Lösungen.
• Ich leite die Einführung ausgewählter zentraler KI‑Plattformen sowie strategischer, unternehmensweiter KI‑Projekte.
• Ich identifiziere und priorisiere wertschöpfende KI‑Anwendungsfälle in enger Zusammenarbeit mit den geschäftlichen Stakeholdern.
• Ich übernehme (Mit‑) Verantwortung für den Betrieb zentraler KI‑Plattformen und stelle deren Zuverlässigkeit, Performance und Sicherheit sicher.
• Ich unterstütze, koordiniere und stimme lokale KI‑Initiativen innerhalb der Unternehmensgruppe ab.
• Ich fördere aktiv KI‑Innovation, Experimente sowie Proof‑of‑Concept‑ und Pilotaktivitäten.
• Ich baue eine starke unternehmensweite KI‑Community auf und entwickle diese kontinuierlich weiter.

Meine Kompetenzen:

• Hochschulabschluss in Informatik, Ingenieurwissenschaften, KI, Datenwissenschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
• 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen KI/ML-Entwicklung, Datenwissenschaft oder verwandten Bereichen.
• Umfassende Fachkenntnisse im Bereich AI-/ML-Engineering, einschließlich Modellentwicklung, Bereitstellung und Lebenszyklusmanagement.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen MLOps, GenAI-Plattformen und moderne KI-Tools (z. B. Modellregister, Vektordatenbanken).
• Erfahrung mit cloudbasierten KI-Diensten und deren Integration in Datenplattformen und Governance-Rahmenwerke.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Cybersicherheit, Datenschutz und verantwortungsbewusste KI sowie die Fähigkeit, Standards in wiederverwendbare Rahmenwerke zu übersetzen.
• Disziplinäre und funktionale Führungs- und Überzeugungsfähigkeiten in vielfältigen Teams, ohne direkte Weisungsbefugnis.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten; Fähigkeit, komplexe KI-Themen für Laien verständlich zu machen.
• Strategische und pragmatische Denkweise mit starkem Fokus auf Umsetzung und Akzeptanz.
• Teamfähig, kulturell sensibel und sicher im Umgang mit internationalen Arbeitsumgebungen.
• Erfahrung in Organisationen auf Gruppenebene oder mit mehreren Unternehmenseinheiten ist sehr wünschenswert.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (B2/C1-Niveau).
• Reisebereitschaft.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: Vollzeit.
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt.
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Das bietet diese Stelle:

• Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub.
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr.
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest).

Wir sichten laufend, deshalb freuen wir uns, wenn Sie sich möglichst zeitnah bewerben. Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse (mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit oder Kündigungsfrist) über unser Bewerbungsformular hoch.

Hinweis: Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil 1:1 entsprechen.

Würden Sie gern mehr erfahren? Haben Sie (fachliche) Fragen zur Aufgabe? Dann schreiben Sie an work@50hertz.com. Bitte beziehen Sie sich im E-Mail-Betreff auf die Stellen-ID 11076.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group

Personal, Maximilian Reichel-Schindler, work@50hertz.com www.50hertz.com