Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfahrenes Team und gestalte die Zukunft unserer Compute-Plattform.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Energiesektor mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte eine moderne, sichere Infrastruktur und mache einen Unterschied in der Energiewende.
- Qualifikationen: Studium der Informatik und Erfahrung in der Führung von Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ich führe ein erfahrenes Team und treibe die Transformation unserer Compute-Infrastruktur zu einer modernen, sicheren und hochverfügbaren Plattform voran.
Das macht diesen Job für mich interessant: Ich gestalte die Zukunft unserer Compute-Plattform, führe ein spezialisiertes Team und schaffe die Grundlage für einen sicheren und stabilen Betrieb der Energiewende.
Meine Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung des Teams Compute Services einschließlich Personal-, Ressourcen- und Budgetverantwortung,
- Strategische Weiterentwicklung und Modernisierung der Compute-Plattform sowie Steuerung von Architektur, Lifecycle-Management und Roadmaps,
- Verantwortung für den sicheren, hochverfügbaren und wirtschaftlichen Betrieb der Server- und Virtualisierungsinfrastruktur im KRITIS-Umfeld,
- Sicherstellung von Compliance, IT-Sicherheit und Servicequalität einschließlich KRITIS-Anforderungen, Betriebsprozessen und Standards,
- Steuerung von Dienstleistern sowie enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Infrastruktur-, Security- und Applikationsteams.
Meine Kompetenzen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung,
- Mehrjährige Erfahrung im Betrieb, der Weiterentwicklung und Modernisierung von Server-, Virtualisierungs- und Rechenzentrumsinfrastrukturen einschließlich Lifecycle-Management von Hard- und Software,
- Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams,
- Fundierte Kenntnisse moderner Virtualisierungstechnologien sowie gutes Verständnis angrenzender Infrastrukturthemen wie Storage, Netzwerk und IT-Security,
- Erfahrung im IT-Service-Management (z. B. ITIL) sowie in der Bereitstellung und Weiterentwicklung von IT-Services,
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Kenntnisse regulatorischer Anforderungen an kritische Infrastrukturen (KRITIS, IT-SiG, BSI-KritisV),
- Kenntnisse relevanter Sicherheits- und Compliance-Standards (z. B. ISO 27001, BSI-Grundschutz).
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.
Das bietet diese Stelle:
- Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
- 30 Tage Urlaub,
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld,
- Betriebliche Altersvorsorge,
- Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr,
- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest),
- … und mehr davon auf unserer Karriere-Website.
Fachgebietsleitung Compute Services (w/m/d) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission AD Berlin
Als Arbeitgeber bieten wir ein inspirierendes und kollegiales Umfeld, in dem die Entwicklung von Systemdienstleistungen für die Energiewende im Mittelpunkt steht. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance, während umfassende Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten den Mitarbeitenden helfen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem fördern wir die Gesundheit unserer Mitarbeitenden durch professionelle Beratungsangebote und zahlreiche Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission AD Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachgebietsleitung Compute Services (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei 50Hertz Transmission AD Berlin bewerben
Viele Unternehmen, wie 50Hertz Transmission AD Berlin, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachgebietsleitung Compute Services (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf 50Hertz Transmission AD Berlin und die ausgeschriebene Position Fachgebietsleitung Compute Services (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission AD Berlin vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von 50Hertz Transmission AD Berlin an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
