Managerin Änderungsmanagement Infrastrukturprojekte (m/w/d)

Managerin Änderungsmanagement Infrastrukturprojekte (m/w/d)

Berlin Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
50Hertz Transmission AD Berlin

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere Änderungen in komplexen Infrastrukturprojekten und ermögliche fundierte Entscheidungen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Infrastruktur mit spannenden Großprojekten.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von Großprojekten und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Hochschulabschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung in Großprojekten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Ich verantworte das Änderungsmanagement programmweit in hochkomplexen DC-Links-Großprojekten. Das macht diesen Job für mich interessant: Ich arbeite in hochkomplexen Infrastrukturprojekten, insbesondere DC-Links, mit großem Investitionsvolumen und trage aktiv dazu bei, Änderungen transparent zu bewerten, fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und Risiken zu steuern. Hier unterstütze ich die Programme dabei, sich an sich verändernde Rahmenbedingungen anzupassen, Änderungen strukturiert zu steuern und den Projekterfolg trotz dynamischer Rahmenbedingungen sicherzustellen.

Meine Aufgaben

  • Ich steuere die Änderungen über den gesamten Programmlebenszyklus (Scope, Zeitplan, Budget).
  • Meine Verantwortung ist die kommerzielle Bewertung sämtlicher Änderungen, Mehrleistungen oder Abweichungen, dabei habe ich stets alles im Blick und moderiere mögliche Änderungen.
  • Ich bewerte Änderungen hinsichtlich Kosten, Terminen und Risiken.
  • Ich koordiniere Entscheidungsprozesse (z. B. Gremien, Stakeholder) inkl. Sicherstellung der Dokumentation und Nachverfolgbarkeit aller Änderungen.
  • Ich unterstütze bei der Weiterentwicklung von Prozessen im Änderungsmanagement.
  • Ich konzeptioniere und implementiere IT-gestützte Prozesse für das Änderungsmanagement.

Meine Kompetenzen

  • Ich habe ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsjurist, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
  • Ich habe mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in Großprojekten (nicht IT).
  • Ich habe praktische Erfahrungen im Änderungs- und Projektmanagement.
  • Ich kommuniziere klar und sicher und bin sehr gut im Schnittstellenmanagement.
  • Meine Arbeits- und Denkweise ist durch Analytik und Lösungsorientierung geprägt.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil

  • IPMA-Zertifizierung.
  • Praktische Erfahrung mit der Arbeit in Infrastrukturprojekten.

Managerin Änderungsmanagement Infrastrukturprojekte (m/w/d) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission AD Berlin

50Hertz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur für die Stromversorgung von über 18 Millionen Menschen verantwortlich ist, sondern auch aktiv zur Energiewende beiträgt. In einem kollegialen Umfeld bieten wir umfassende Einarbeitung, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Unsere Mitarbeitenden profitieren von 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und professionellen Beratungsangeboten, was die Arbeit in unserem Regionalzentrum Mitte besonders attraktiv macht.

50Hertz Transmission AD Berlin

Kontaktdaten:

50Hertz Transmission AD Berlin Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Managerin Änderungsmanagement Infrastrukturprojekte (m/w/d) erhalten könntest

Präsenz auf Bau-Events

Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.

Nutze Bau-Communities

Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Direkte Bewerbungen und Kontakte

Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.

Unsere Website für deinen Traumjob

Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managerin Änderungsmanagement Infrastrukturprojekte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Änderungsmanagement
Projektmanagement
Risikomanagement
Kostenbewertung
Terminbewertung
Stakeholder-Management
Dokumentation und Nachverfolgbarkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von 50Hertz Transmission AD Berlin auf dich zu ziehen.

Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei 50Hertz Transmission AD Berlin sicher gut an!

Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei 50Hertz Transmission AD Berlin zu glänzen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission AD Berlin vorbereitet

Bau deine Projekterfahrung ein

Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.

Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten

Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.

Präsentation deines Portfolios

Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.