Fachgebietsleiterin im Einkauf Electrical Equipment (m/w/d)

Hier verantworte ich die strategische Beschaffung von Umspannwerkskomponenten, entwickle Warengruppen- und Lieferantenstrategien und sichere damit die Versorgung der Projekte von 50Hertz. Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz gestaltet die Energiewende aktiv mit. In der Fachgebietsleitung Electrical Equipment Substations verantworte ich die strategische Beschaffung zentraler Umspannwerkskomponenten und leiste damit einen direkten Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung unserer Netz- und Infrastrukturprojekte. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance, mein Know-how in den Bereichen strategischer Einkauf, Lieferantenmanagement und Vertragsgestaltung gemeinsam mit internen und externen Spezialist*innen kontinuierlich auszubauen und weiterzuentwickeln.

Meine Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Fachgebiets Electrical Equipment Substations
• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Teams strategischer Einkäufer*innen für die Beschaffung von Umspannwerkskomponenten zur Sicherstellung einer langfristigen, wirtschaftlichen und nachhaltigen Versorgung mit elektrischen Betriebsmitteln
• Planung, Steuerung und Durchführung von Ausschreibungen, Vergabeverfahren sowie strategischen Beschaffungsinitiativen
• Verantwortung für das Vertragsmanagement einschließlich Vertragsverhandlungen, Rahmenverträgen, Risikomanagement und Einhaltung von Compliance-Anforderungen
• Aufbau, die Weiterentwicklung und Steuerung strategischer Lieferantenbeziehungen einschließlich Performance-, Governance- und Eskalationsmanagement
• Eigenverantwortliche Durchführung komplexer und strategisch relevanter EU-Vergabeverfahren
• Kontinuierliche Optimierung von Beschaffungsprozessen, Lieferantenleistungen und Vertragsstrukturen

Meine Kompetenzen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium, vorzugsweise in den Fächern Elektrotechnik, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften; alternativ eine vergleichbare Qualifikation im Beschaffungswesen oder Supply-Chain-Management
• Fundierte Erfahrung im strategischen Einkauf, Prozessmanagement oder einem vergleichbaren Aufgabenfeld
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten in Verhandlungs- und Konfliktsituationen
• Hohe Verantwortungsbereitschaft, ausgeprägte Eigeninitiative und Leistungsorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen, insbesondere nach Brüssel
• Idealerweise erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der Leitung von Teams oder fachlichen Arbeitsgruppen

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: Vollzeit, Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich

Das bietet diese Stelle:

• Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)

Unternehmensdarstellung: 50Hertz Transmission GmbH AD Berlin Gründung 2010 Betriebsgröße 2.300 Hauptsitz Berlin. Als Übertragungsnetzbetreiber setzen wir uns für die Verwirklichung der Energiewende ein. 50Hertz gehört zu den wachsenden und zukunftssicheren Unternehmen der Energiebranche. Wir bieten interessante und verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte mit Sinn und Mehrwert für die Gesellschaft. Jede Stelle und jede Aufgabe bei uns ist einzigartig – genau wie die Menschen, die bei uns arbeiten: Wir denken innovativ, handeln verantwortungsvoll und schätzen Diversität. Die Unternehmenskultur: viel Wertschätzung, viel Kompetenz, viel Zusammenhalt! Mit exzellentem technischem Fachwissen realisieren wir unsere Projekte verlässlich, gemeinschaftlich und mit größtem gesamtgesellschaftlichem Nutzen. Wir reden nicht nur über die Energiewende, wir setzen sie um. Konkret bedeutet das: erneuerbare Energien in das Stromübertragungsnetz integrieren, die Energiewende digitalisieren, für ein starkes, zuverlässiges Elektrizitätsnetz sorgen und dieses ausbauen. Wegweisend setzen wir mit innovativen Ideen die Energiewende in die Tat um. Bis 2032 wollen wir unser Stromnetz so weit ausbauen, dass wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher in Netz und System integrieren können. So sichern wir die Stromversorgung für mehr als 18 Mio. Menschen.

Vorteile für Mitarbeitende:

• 30 Tage Urlaub
• Faire Vergütung
• Langzeitkonto
• Kinderbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kantine
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.