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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support teams with HR challenges and provide strategic advice to leaders.
- Arbeitgeber: 50Hertz is committed to the energy transition and values innovative HR solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, unlimited days off, and the option to work remotely.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping the future of energy management and talent development.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Business Administration or related field, HR experience, and strong German and English skills.
- Andere Informationen: Ideal candidates should have coaching or change management training.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit Erfahrung und Engagement agiere ich als geschätzter Partnerin meiner Unternehmensbereiche. Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Als HR Business Partnerin / HR Consultant kann ich unmittelbar daran mitwirken, unsere Fach- und Projektbereiche bei den aktuellen Herausforderungen zu unterstützen und mit Lösungen zu begleiten. Ich berate die Führungskräfte meiner Unternehmensbereiche auf Augenhöhe und stehe ihnen mit meinem rechtlichen, tariflichen und betrieblichen Wissen zu unseren Rahmenbedingungen der Personalarbeit zur Seite. Dazu möchte ich kontinuierlich mein methodisches Spektrum erweitern. Kurzum: Ich bin „HR Consultant“ (w/m/d), so heißt die Position bei 50Hertz (der Job-Titel dieser Stellenausschreibung folgt der marktgängigen Bezeichnung). Meine Aufgaben: Unterstützung der Fach- und Projektbereiche bei den aktuellen Herausforderungen, Beratung der Führungskräfte meiner Unternehmensbereiche zu rechtliche, tariflichen und betrieblichen Fragen der Personalarbeit, Aktive Begleitung der strategischen Entwicklung der Bereiche, Innovative Lösungsfindung und die Gestaltung von Veränderungsprozessen, Personalplanung und strategisches Talent Management, Steuerung von Schnittstellenthemen bspw. mit dem Betriebsrat oder mit anderen internen Fachbereichen, Weitere spannende Personalprojekte wie beispielsweise Organisationsänderungen der Betreuungsbereiche oder gemeinsame Ausgestaltung zu komplexen Rollenprofilen und deren Besetzung. Meine Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder vergleichbar, Berufserfahrung in der Personalarbeit, möglichst in der Rolle eines HR Consultants / HR Business Partnerin (m/w/d), Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (C1), Ganzheitliches und systemisches Denken, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, Resilienz und Flexibilität, Bereitschaft zur Reisetätigkeit. Kein Muss, aber von Vorteil: Idealerweise Coaching- oder Changeausbildung. Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
50Hertz Transmission GmbH | HR Beraterin Talent Management (m/w/d) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
Kontaktperson:
50Hertz Transmission GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 50Hertz Transmission GmbH | HR Beraterin Talent Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei 50Hertz herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Talent Management und in der Energiewirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Entwicklung und Veränderungsprozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Resilienz! In der HR-Arbeit ist es wichtig, sich schnell an Veränderungen anzupassen. Teile in Gesprächen Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 50Hertz Transmission GmbH | HR Beraterin Talent Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über 50Hertz und deren Engagement für die Energiewende. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um in deiner Bewerbung zu zeigen, wie du dazu beitragen kannst.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR Beraterin Talent Management Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Personalarbeit gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Talent Management und deine Fähigkeit zur Unterstützung von Führungskräften darlegst. Zeige auf, wie du innovative Lösungen entwickeln kannst.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar hervorhebst. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Sprachzertifikate.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von 50Hertz. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Energiewende verstehst und wie du als HR Consultant dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskräfte beraten oder innovative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone deine Bereitschaft zur Reisetätigkeit und deine Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten. Dies ist besonders wichtig für eine Position, die mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bietet.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite Fragen vor, die sich auf die aktuellen Herausforderungen der Fach- und Projektbereiche beziehen. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, die für die Rolle eines HR Consultants entscheidend sind.
