50Hertz Transmission GmbH | HR Beraterin Talent Management (m/w/d)

Mit Erfahrung und Engagement agiere ich als geschätzter Partnerin meiner Unternehmensbereiche. Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Als HR Business Partnerin / HR Consultant kann ich unmittelbar daran mitwirken, unsere Fach- und Projektbereiche bei den aktuellen Herausforderungen zu unterstützen und mit Lösungen zu begleiten. Ich berate die Führungskräfte meiner Unternehmensbereiche auf Augenhöhe und stehe ihnen mit meinem rechtlichen, tariflichen und betrieblichen Wissen zu unseren Rahmenbedingungen der Personalarbeit zur Seite. Dazu möchte ich kontinuierlich mein methodisches Spektrum erweitern. Kurzum: Ich bin „HR Consultant“ (w/m/d), so heißt die Position bei 50Hertz (der Job-Titel dieser Stellenausschreibung folgt der marktgängigen Bezeichnung). Meine Aufgaben: Unterstützung der Fach- und Projektbereiche bei den aktuellen Herausforderungen, Beratung der Führungskräfte meiner Unternehmensbereiche zu rechtliche, tariflichen und betrieblichen Fragen der Personalarbeit, Aktive Begleitung der strategischen Entwicklung der Bereiche, Innovative Lösungsfindung und die Gestaltung von Veränderungsprozessen, Personalplanung und strategisches Talent Management, Steuerung von Schnittstellenthemen bspw. mit dem Betriebsrat oder mit anderen internen Fachbereichen, Weitere spannende Personalprojekte wie beispielsweise Organisationsänderungen der Betreuungsbereiche oder gemeinsame Ausgestaltung zu komplexen Rollenprofilen und deren Besetzung. Meine Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder vergleichbar, Berufserfahrung in der Personalarbeit, möglichst in der Rolle eines HR Consultants / HR Business Partnerin (m/w/d), Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (C1), Ganzheitliches und systemisches Denken, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, Resilienz und Flexibilität, Bereitschaft zur Reisetätigkeit. Kein Muss, aber von Vorteil: Idealerweise Coaching- oder Changeausbildung. Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.