Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung einer zukunftssicheren KRITIS-Infrastruktur für die Energiewende.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Energiewende mit kreativen Lösungen vorantreibt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit vielfältigen Talenten und starken Gemeinschaftsgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Zukunft und trage zur nachhaltigen Energieversorgung bei.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Führungserfahrung in der IT-Infrastruktur und breites technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Hier gestalte ich die Zukunft einer hochverfügbaren KRITIS-Infrastruktur und das digitale Rückgrat der Energiewende. Das macht diesen Job für mich interessant: Ich gestalte das digitale Rückgrat der Energiewende, verbinde Compute, Storage und Network zu einer leistungsfähigen KRITIS-Plattform und präge deren Zukunft maßgeblich mit.
Meine Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Führung von Führungskräften
- Aufbau und Weiterentwicklung der Abteilung Core Infrastructure Services mit den Fachgebieten Compute, Storage und DC Network Services
- Strategische Weiterentwicklung der integrierten Rechenzentrumsinfrastruktur für eine leistungsfähige, sichere und zukunftsfähige IT-Landschaft
- Sicherstellung von Verfügbarkeit, Sicherheit, Compliance und KRITIS-Konformität der gesamten Infrastruktur
- Steuerung der Modernisierung und des Service-Portfolios inklusive Roadmaps, Services, Standards und Betriebsprozessen
- Verantwortung für Budget, Ressourcen sowie die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Mindestens 15 Jahre Führungserfahrung in der IT-Infrastruktur mit Führung von Führungskräften (Teamleads)
- Breites technisches Verständnis über Compute-, Storage- und Netzwerkinfrastrukturen hinweg, mit vertiefter Expertise in mindestens einem dieser Bereiche
- Erfahrung in der Steuerung großer Infrastruktur-Modernisierungs- und Transformationsprogramme
- Kenntnisse regulatorischer Anforderungen an Kritische Infrastrukturen (KRITIS, IT-SiG, BSI-KritisV), idealerweise inklusive Erfahrung mit Nachweisprüfungen
- Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Teams und Organisationsstrukturen
- Erfahrung im IT-Service-Management (z. B. ITIL) sowie im Aufbau eines abteilungsweiten IT-Service-Portfolios
- Fundierte Kenntnisse in Compliance-Standards wie ISO 27001 oder BSI-Grundschutz
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Fähigkeiten, strategisches Denken sowie souveränes Auftreten in Krisensituationen
- Sprachkenntnisse: sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (C1)
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt
- Keine Kernarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen:
- Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
- Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
- Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
- Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Betriebliche Altersvorsorge
Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
Abteilungsleiterin IT Core Infrastructure Services (m/w/d) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
50Hertz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin-Mitte bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mit innovativen Lösungen zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Sozialleistungen und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine kollegiale Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder die Chance hat, seine Stärken einzubringen. Zudem profitieren Mitarbeitende von einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen Urlaub und einem modernen Arbeitsplatz, der Raum für Kreativität und Verantwortung lässt.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team
