Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spezialisierte Teams im strategischen Asset Management für innovative Netztechnologien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Elektrotechnik mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, unbegrenzte Gleittage und ein Langzeitkonto für die Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und entwickle innovative Strategien für moderne Technologien.
- Qualifikationen: Master in Elektrotechnik oder vergleichbar, Führungserfahrung und starkes Systemverständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ich leite Spezialist*innen-Teams im strategischen Asset Management und setze Leitplanken für Schutz-, Primär-, Leit- und Monitoringtechnik – lebenszyklusorientiert für das Netz von morgen. Als Abteilungsleiter*in verantworte ich die fachliche und strategische Klammer mehrerer hoch spezialisierter Teams im strategischen Asset Management. Mein Auftrag ist es, aus unterschiedlichen technischen Perspektiven eine konsistente Asset‑Strategie, klare Standards und abgestimmte Zielbilder abzuleiten. Ich stelle sicher, dass technische Konzepte, Systemarchitekturen, Lebenszyklus‑ und Portfolioentscheidungen sowie Zustands‑ und Performanceinformationen integriert gedacht, koordiniert gesteuert und wirksam in Projekte, Betrieb und Systemführung übersetzt werden.
Meine Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung inkl. mehrerer spezialisierter Teams (Schutztechnik, Primärtechnik AC/DC, Leittechnik, Zählung/Monitoring Assets)
- Weiterentwicklung von Organisation, Rollen, Prozessen und Zusammenarbeit im Sinne eines strategischen, lebenszyklusorientierten Asset‑Managements
- Aufbau einer transparenten Entscheidungs- und Priorisierungslogik (Portfolio, Standards, Roadmaps, Budgets)
- Bewertung und strategische Weiterentwicklung der zugeordneten Assets/Anlagen; Bedarfsmeldungen/Programme; Budgetplanung, -steuerung und -verfolgung
- Definition und Umsetzung einer übergreifenden Asset‑Strategie und technischer Grundsätze für das Anlagenportfolio; Wahrnehmung der Asset‑Owner‑Rolle für die Stationstechnik
- Entwicklung / Weiterentwicklung von Standards, Spezifikationen, Richtlinien, Instandhaltungs- und Prüfvorgaben sowie Vorgaben zu Reserve-/Ersatzteilstrategien
- Gewährleisten, dass die Vorgaben „zusammenpassen“ (Systemdesign, Schnittstellen, IT/OT‑Anforderungen, Security‑Aspekte, Betriebs- und Systemführungskonzepte)
- Gesamtverantwortung für die fachliche Klammer technischer Konzepte, Systemarchitekturen sowie Lebenszyklus‑ und Portfoliobasierte Entscheidungen und deren konsistente und wirksame Übersetzung im und für das Unternehmen
- Strategische Verantwortung für die übergreifende Ausrichtung von Projekten sowie für die Rahmen‑ und Entscheidungsgrundlagen der Beschaffungs‑ und Vergabeprozesse und die Positionierung der Organisation gegenüber internen und externen Stakeholdern
Meine Kompetenzen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Elektrotechnik, elektrischen Energietechnik, Automatisierungs-/Regelungstechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige relevante einschlägige Berufserfahrung in Hochspannungs-/Stations-/Großanlagentechnik (AC/DC), idealerweise Schutz‑ und Leittechnik, Primärtechnik und/oder Asset‑Strategie
- Starkes Systemverständnis und nachweisbare Führungserfahrung (disziplinarisch oder in komplexer fachlicher Leitungsrolle) sowie ausgeprägte Moderations- und Stakeholder‑Skills
- Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Kenntnisse in SAP und Betriebsmitteldatenbanken/Asset‑Tools
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (C1)
- Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich
Abteilungsleiterin Strategisches Asset Management - Station Technology (m/w/d) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich strategisches Asset Management bieten wir Ihnen nicht nur die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten unterstützen Ihre Work-Life-Balance, während Sie in einer verantwortungsvollen Führungsposition die Zukunft der Stationstechnik mitgestalten können. Zudem fördern wir aktiv Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und ein transparentes Feedback-System.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiterin Strategisches Asset Management - Station Technology (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im strategischen Asset Management. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam deine Bewerbung optimieren und den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiterin Strategisches Asset Management - Station Technology (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Abteilungsleiterin im strategischen Asset Management brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Abteilungsleiterin im strategischen Asset Management vertraut. Informiere dich über die aktuellen Trends in der Hochspannungs- und Anlagentechnik, um im Gespräch fundierte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Systemverständnis unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit zwischen den spezialisierten Teams und wie Entscheidungen getroffen werden, um zu zeigen, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.
