Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die Ausbildung zukünftiger Fachkräfte im Bereich Elektrotechnik und gestalte ihre berufliche Entwicklung.
- Unternehmen: 50Hertz - Verantwortung für die Stromversorgung von über 18 Millionen Menschen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team, persönliche Weiterentwicklung und spannende Mitarbeitenden-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und entwickle Talente in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ich begleite Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung und bilde für unseren Netzbetrieb die Fachkräfte von morgen aus! 50Hertz trägt Verantwortung für die Stromversorgung von mehr als 18 Millionen Menschen und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende. Als Betriebsmeister*in für Aus- und Weiterbildung übernehme ich eine Schlüsselrolle bei der Qualifizierung unserer zukünftigen Fachkräfte im Bereich Elektrotechnik. Ich sorge für eine hochwertige, praxisorientierte Ausbildung und unterstütze die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im Regionalzentrum. Hier arbeite ich eng mit internen und externen Partnern zusammen, koordiniere Aus- und Weiterbildungsprozesse und vermittle mein Fachwissen praxisnah an die nächste Generation von Fachkräften. Durch meine Mitarbeit im regulären Netzbetrieb bleibe ich stets nah an der Praxis und sorge für einen optimalen Wissenstransfer zwischen Betrieb und Ausbildung.
Meine Aufgaben:
- Verantwortung als benannte*r Ausbilder*in für die praktische Ausbildung von Auszubildenden gemäß Berufsbildungsgesetz (BBiG) und Koordination der Ausbildungseinsätze,
- Planung und Organisation der praktischen Ausbildung in enger Abstimmung mit internen und externen Ausbildungspartnern sowie Institutionen (z. B. IHK),
- Fachliche und persönliche Begleitung der Auszubildenden sowie Durchführung von Feedback-, Probezeit- und Beurteilungsgesprächen,
- Organisation und Durchführung von Schulungen, Trainings und praktischen Übungen sowie Vermittlung von technischem Fachwissen,
- Mitwirkung beim Recruiting von Nachwuchskräften und Unterstützung von Employer Branding Maßnahmen, z. B. auf regionalen Jobmessen, in Berufsschulen sowie bei weiteren Bildungspartnern,
- Organisation und Begleitung von Onboarding-, Übernahme- und Qualifizierungsprozessen für Auszubildende und neue Mitarbeitende,
- Ermittlung von Weiterbildungsbedarfen sowie Konzeption, Koordination und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeitende im Regionalzentrum,
- Weiterentwicklung und Koordination regionaler Ausbildungs- und Qualifizierungsinitiativen in enger Zusammenarbeit mit den zentralen Fachbereichen,
- Mitwirkung an der Digitalisierung der betrieblichen Aus- und Weiterbildung,
- Mitarbeit im Regelbetrieb sowie Unterstützung bei Wartungs-, Instandhaltungs- und Bereitschaftsaufgaben zur Sicherstellung eines praxisnahen Wissenstransfers.
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung als Meister, Techniker oder Fachwirt, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik,
- Mehrjährige Berufserfahrung im Netzbetrieb sowie fundierte Kenntnisse in Wartungs- und Instandhaltungsprozessen,
- Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung sowie eine Ausbildereignung nach AEVO,
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Freude an der fachlichen Anleitung und Entwicklung von Menschen,
- Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und sicheres Agieren auch in komplexen Abstimmungsprozessen,
- Sicherer Umgang mit MS Office,
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1),
- Führerschein Klasse B.
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Kenntnisse der Strukturen und Abläufe eines Übertragungs- oder Verteilnetzbetreibers,
- Gute Englischkenntnisse (B1 – B2).
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen:
- Betriebliche Altersvorsorge,
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld,
- Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen,
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto,
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung,
- 30 Tage Urlaub,
- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest),
- Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr,
- Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen,
- Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads),
- Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance,
- Verantwortungsvoll: Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen,
- Gemeinschaftlich: Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Wolmirstedt - Am Umspannwerk, 39326 Wolmirstedt
Betriebsmeisterin Aus- und Weiterbildung (Elektrotechnik) (m/w/d)... Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
50Hertz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu lernen und zu wachsen. Mit einer starken Gemeinschaft, die Vielfalt schätzt und individuelle Stärken fördert, unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung während deines dualen Studiums im Bauingenieurwesen. In Berlin, einer pulsierenden Metropole, hast du die Chance, aktiv an der Energiewende mitzuarbeiten und dabei einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Stromversorgung für über 18 Millionen Menschen zu leisten.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team