Ich stelle Weichen für eine reibungslose Umsetzung wichtiger Netzausbau- und Instandhaltungsprojekte und bringe so die Energiewende weiter.
Bewerber sollten sich die Zeit nehmen, alle Elemente dieser Stellenanzeige sorgfältig zu lesen Bitte bewerben Sie sich umgehend.
Das macht diesen Job für mich interessant: Ich entwickle mit den Projektteams den Ablauf der Projektumsetzung und koordiniere Ausschaltungen projektübergreifend, berate interne und externe Beteiligte, prüfe die Machbarkeit mittels Netzberechnungen und stimme unterschiedliche Interessen lösungsorientiert ab.
Dabei nutze ich meine Kommunikationsstärke und mein Organisationstalent.
Meine Aufgaben: Bewertung, Koordination und Priorisierung der Ausschaltungen im 50Hertz-Netz zur Unterstützung einer fristgerechten Umsetzung der Projekte, Erarbeitung von Mehrjahres- und Jahresplänen unter Berücksichtigung der Systemsicherheit als auch Redispatch- / Einspeisemanagementaufwand, Abstimmung der Ausschaltplanung sowohl ressort- / bereichsübergreifend und fachgebietsintern, als auch mit externen Partnern (z.
B.
Übertragungs- und Verteilnetzbetreibern), Bindeglied zu den Projektumsetzungsteams und zwischen operativer Ausschaltplanung und dem Echtzeitbetrieb; hierbei bringe ich meine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zum Einsatz, Erstellen, Pflegen und Kommunizieren prozessnotwendiger Dokumentation und Nachhaltung in relevanten Programmen und Datenbanken, Pflege von neuen Betriebsmitteln und Betriebsmitteldaten in internen Datenbanken, Wahrnehmung der Rolle des Prozess-Operators für die betreuten Prozesse und Tools (bspw.
Netzsicherheitsrechnung) und aktive Unterstützung bei Prozess- und Applikationsentwicklungen, Weiterentwicklung betriebsplanerischer Prozesse im Kontext der Ausschaltplanung, Durchführung von Netzanalysen zur Bewertung von Netztopologien/ Adhoc-Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
Meine Kompetenzen: Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Elektrotechnik / Energietechnik, Alternativ / ergänzend mehrjährige Berufserfahrung mit Netzkenntnissen der Übertragungs- und Verteilungsnetze, Ausgeprägtes Verständnis für elektrische Energiesysteme, Kenntnisse der Netz- und Systemanalyse und Optimierungsverfahren (z.
B.
Integral, DIgSILENT), Kenntnisse zu effizienter Datenhaltung, Grundkenntnisse des Projektmanagements, Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1) und fließendes Englisch (mindestens B2).
Kein Muss, aber von Vorteil: Mehrjährige Erfahrung bei der Berechnung und Planung von elektrischen Netzen, Gute Anwenderkenntnisse des MS Office-Pakets und sonstiger einschlägiger Büro-Software, Programmierkenntnisse zum Beispiel mit Python, Vertiefte Kenntnisse des 50Hertz-Netzes, sowie spezifischer Prozesse sind von Vorteil.
Flexikompass
- so flexibel ist dieser Job Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen Betriebliche Altersvorsorge Ausgesprochen kollegiales Umfeld Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto Förderung der persönlichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub Mitarbeitenden-Events (z.
B.
Teamentwicklungstage und Betriebsfest) Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran.
Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. xayajpt
Fahrrad-Leasing (inkl.
privater Nutzung des Dienstrads)
Elektroingenieurin Ausschaltplanung Stromnetz (m/w/d) in Brandenburg an der Havel Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
50Hertz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin-Mitte bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mit innovativen Lösungen zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Sozialleistungen und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine kollegiale Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder die Chance hat, seine Stärken einzubringen. Zudem profitieren Mitarbeitende von einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen Urlaub und einem modernen Arbeitsplatz, der Raum für Kreativität und Verantwortung lässt.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team
