Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Bereitstellung und entwickle moderne Delivery-Praktiken.
- Unternehmen: Elia Group, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf agile Methoden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbegrenzte Gleittage und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Strategische Rolle mit exzellenten Karrierechancen und kontinuierlicher Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Lieferung und entwickle starke Teams.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in IT und 10+ Jahre Erfahrung in agilen Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ich gestalte und skaliere als Chapter Lead die IT‑Bereitstellung der Elia Group, verankere moderne Delivery‑Praktiken, entwickle starke Teams und sichere eine effiziente, wertorientierte Umsetzung. In dieser Rolle leite ich das Chapter Delivery Enablement und definiere Bereitstellungspraktiken, Standards und Fähigkeiten in der gesamten Organisation, wobei ich die Abstimmung mit Produktstrategie, Portfolioprioritäten und Finanzplanung sicherstelle. Ich spiele eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Entwicklung von Lieferfähigkeiten und Teams sowie ermögliche so skalierbare und wertorientierte Lieferungen.
Meine Aufgaben:
- Ich definiere und treibe die unternehmensweite Delivery-Enablement-Strategie voran – inklusive moderner Frameworks, Standards und Arbeitsweisen innerhalb der IT.
- Ich verantworte die Einführung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung agiler Methoden und Delivery-Praktiken und schaffe dabei die Balance zwischen standardisierter Zusammenarbeit.
- Ich stelle sicher, dass Lieferfähigkeiten optimal mit Produktstrategie, Portfolioprioritäten und Finanzplanungszyklen abgestimmt sind.
- Ich schaffe klare Sichtbarkeit von Delivery-Performance, Kapazitäten, Risiken und Abhängigkeiten und ermögliche so fundierte Managemententscheidungen.
- Ich führe, coache und entwickle Delivery-nahe Rollen sowie (funktionale) Sub-Chapter (z. B. Agile, Qualität, UX, Standards & Methoden) und stärke deren Wirksamkeit.
- Ich gestalte und skaliere Delivery-Kapazitäten, treibe den Aufbau leistungsstarker Teams voran und fördere den Austausch in Communities of Practice.
- Ich stelle eine effektive Steuerung von Delivery-Prozessen, Lifecycle-Management und relevanten Leistungskennzahlen sicher.
- Ich verankere End-to-End-Qualität, Nutzerzentrierung und nachhaltigen Kundenwert entlang des gesamten Delivery-Lebenszyklus.
- Ich initiiere und steuere Verbesserungsmaßnahmen auf Basis von Feedback, Leistungsdaten und Best Practices aus der Branche.
- Als strategischer Partner*in für Produkt- und IT-Führung treibe ich die Weiterentwicklung der Delivery-Reife und der organisationalen Wirksamkeit maßgeblich voran.
Meine Kompetenzen:
- Hochschulabschluss in IT, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Umfassende Erfahrung (typischerweise 10+ Jahre) in IT-Delivery, agilen Umgebungen oder Produktorganisationen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Definition und Verbesserung von Delivery-Praktiken, Rahmwerken oder Betriebsmodellen.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams in komplexen, teamübergreifenden oder länderübergreifenden Umgebungen, einschließlich disziplinärer und fachlicher Führung.
- Tiefes Verständnis für agile Bereitstellung, produktzentrierte Arbeitsweisen und Portfolio-Ausrichtung.
- Solide analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in Leistungsverfolgung und Lieferkennzahlen.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten mit der Fähigkeit, führende Stakeholder zu beeinflussen.
- Strategische Denkweise kombiniert mit einem pragmatischen, ergebnisorientierten Ansatz.
- Kollaborativer Führungsstil mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung, Lernen und Exzellenz in der Umsetzung.
- Reisebereitschaft.
- Fließend in Deutsch und Englisch (mind. B2).
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: Vollzeit.
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt.
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Chapter Lead - Delivery Enablement (w/m/d) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
Die Elia Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, unbegrenzten Gleittagen und der Option auf mobiles Arbeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem legt die Elia Group großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter, indem sie starke Teams aufbaut und moderne Delivery-Praktiken implementiert, was diese Position besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chapter Lead - Delivery Enablement (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Rolle! Wenn du über deine Motivation sprichst, wird das die Interviewer beeindrucken. Lass uns gemeinsam herausfinden, was dich an der Position als Chapter Lead begeistert.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller in den Auswahlprozess zu bringen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chapter Lead - Delivery Enablement (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen des Chapter Lead - Delivery Enablement Jobs zu tun haben. Das zeigt uns, dass du dich wirklich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Mach es klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Elia Group und ihrer Delivery-Strategie vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Definition und Verbesserung von Delivery-Praktiken passen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du agile Methoden erfolgreich implementiert oder Teams geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungs- und Coaching-Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Delivery Enablement und wie das Unternehmen kontinuierliche Verbesserungen umsetzt. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Achte darauf, deine Gedanken strukturiert und klar zu kommunizieren. Nutze eine positive Körpersprache und halte Augenkontakt. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um Stakeholder zu beeinflussen und die Vision für die Delivery-Strategie zu vermitteln.
