Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Group CIO-Office und stärke die IT-Central-Organisation.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf IT-Governance und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Kooperatives Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und internationaler Ausrichtung.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Strategie und mache einen echten Unterschied in der Organisation.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in IT oder verwandten Bereichen und 10 Jahre Erfahrung in IT-Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Ich schaffe klare Governance in der IT, vernetze Teams wirkungsvoll und treibe als Impulsgeber des CIO Office die schnelle Umsetzung von Geschäftswerten voran. Ich leite und stärke das Group CIO-Office, um die IT-Central-Organisation bei der Bereitstellung klarer geschäftlicher Werte zu unterstützen.
In meiner Rolle fungiere ich als zentraler Bindepunkt zwischen den IT-Teams und sorge für Ausrichtung, Transparenz und eine effektive Zusammenarbeit. Ich ermögliche es der IT, als ein Team mit gemeinsamer Ausrichtung und einheitlichen Arbeitsweisen zu agieren, während gleichzeitig Aktivitäten in der gesamten Organisation unterstützt und beschleunigt werden, ohne dass ich dabei direkte operative Eigenverantwortung übernehme.
Meine Aufgaben:
- Sicherstellung eines klaren und effektiven IT-Governance-Rahmens sowie die Ausrichtung der IT-Strategie auf Geschäftsprioritäten
- Verknüpfung von IT- und Geschäftsplänen sowie Überwachung von Leistung, Risiken und Lieferung durch transparente Berichterstattung
- Klarstellung von Verantwortlichkeiten zwischen IT-Einheiten und Verbesserung der Zusammenarbeit durch Vereinfachung von Schnittstellen und Beseitigung von Überschneidungen
- Kontinuierliche Verbesserung des IT-Betriebsmodells zur Unterstützung von Effizienz und zukünftigen Bedürfnissen
- Steuerung der Umsetzung des IT-Lieferplans und der wichtigsten strategischen Initiativen, einschließlich Change Management
- Beitrag zur strategischen Planung und mittelfristigen Finanzausrichtung
- Transparenz bezüglich IT-Ausgaben, der Belegschaft und des geleisteten Mehrwerts bieten
- Die Aufrechterhaltung einer vernetzten, geschäftsorientierten IT-Roadmap mit klarer Priorisierung
- Erwartungen mit wichtigen Partner*innen abzustimmen und ein effektives Servicelevel-Management sicherzustellen
- Überwachung von transversalen Programmen und Sicherstellung einer koordinierten Durchführung über Teams hinweg
Meine Kompetenzen:
- Hochschulabschluss in IT, Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung in IT-Führung, Governance oder Strategiepositionen in komplexen/föderierten Umgebungen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung und Verbesserung von IT-Betriebsmodellen, Governance-Strukturen oder Organisationsdesign
- Erfahrung im Teamaufbau und beim Aufbau neuer Strukturen, einschließlich der Definition von Rollen, Fähigkeiten und Arbeitsweisen
- Erfahrung sowohl in disziplinärer als auch fachlicher Teamleitung mit Schwerpunkt auf Entwicklung und Leistung
- Erfahrung im Management komplexer Umgebungen und teamübergreifender Initiativen
- Verständnis von Finanzmanagement, Budgetierung und Performancemanagement
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten sowie die Fähigkeit, ohne formale Autorität Einfluss zu nehmen
- Strategische, pragmatische und ergebnisorientierte Denkweise, fähig, Komplexität zu navigieren und Klarheit zu schaffen
- Kooperativ und wandelorientiert, fördert Ausrichtung, Transparenz und Teamarbeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)
- Reisebereitschaft
CIO - Leitung IT und Organisation (m/w) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Wir fördern kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, sodass unsere Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einer klaren IT-Governance, die es Ihnen ermöglicht, als Teil eines engagierten Teams bedeutende Geschäftswerte zu schaffen.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CIO - Leitung IT und Organisation (m/w) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und sprich mit anderen IT-Profis. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine IT-Strategie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Herausforderungen des Unternehmens präsentieren kannst. So zeigst du, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern eine Lösung für ihre Probleme.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CIO - Leitung IT und Organisation (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, wie du die IT-Governance in der Vergangenheit gestaltet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Verknüpfung von IT und Business:Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung klar machst, wie du IT-Strategien mit Geschäftszielen verknüpfen kannst. Wir suchen jemanden, der die Brücke zwischen IT-Teams und Geschäftsbereichen schlägt!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Kompetenzen übersichtlich darzustellen. Das zeigt uns, dass du auch in der Kommunikation Wert auf Transparenz legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System für den nächsten Schritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Governance-Strukturen
Mach dich mit den aktuellen IT-Governance-Rahmenbedingungen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Strukturen verbessern oder anpassen würdest, um die Effizienz zu steigern und klare geschäftliche Werte zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich IT-Teams vernetzt oder Governance-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Bindepunkt zwischen verschiedenen Teams fungierst, solltest du deine Kommunikationsstrategien klar darlegen. Überlege dir, wie du Transparenz und Zusammenarbeit fördern kannst und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur strategischen Planung und zur Ausrichtung von IT-Strategien auf Geschäftsprioritäten zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Zusammenhänge zu navigieren und klare Prioritäten zu setzen.
