Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Entwicklung von HGÜ-Technologien und gestalte die Zukunft der Energieübertragung.
- Unternehmen: 50Hertz, ein führendes Unternehmen im Bereich der Energietechnik mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein langfristiges Arbeitszeitkonto für deine Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum und exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte mit deinem Team eines der technologisch anspruchsvollsten Projekte im Bereich der Energieübertragung.
- Qualifikationen: Master in Elektrotechnik oder vergleichbar, Führungserfahrung und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Ich übernehme Verantwortung in einer Schlüsselposition für die strategische, technische und organisatorische Ausrichtung der Primärtechnik von HGÜ‑Anlagen im strategischen Asset Management bei 50Hertz. Das macht diesen Job für mich interessant: HGÜ‑Anlagen bilden das Rückgrat des leistungsfähigen, resilienten Übertragungsnetzes der Zukunft. In meiner Rolle gestalte ich mit meinem Team eines der technologisch anspruchsvollsten und systemkritischsten Asset‑Portfolios bei 50Hertz. Mein Team und ich arbeiten an der Schnittstelle von Netzplanung, Projekten, Betrieb, Systemführung, Instandhaltung und Einkauf und setzen unternehmensweite Standards und Strategien für die DC‑Primärtechnik. Dabei habe ich großen Gestaltungsspielraum, baue Strukturen auf, entwickle mein neu gegründetes Team weiter und präge maßgeblich die langfristige technologische Ausrichtung und Vision von 50Hertz im HGÜ‑Umfeld.
Meine Aufgaben:
- Führung & Organisation: Fachliche und disziplinarische Führung des Fachgebiets HGÜ & FACTS Primärtechnik, Integration, Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeitenden im Fachgebiet und Etablierung von Wissenstransfer, Standards und nachhaltigem Kompetenzaufbau, Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen und strukturellen Weiterentwicklungen.
- Strategische Asset‑Owner‑Verantwortung: Wahrnehmung der Asset‑Owner‑Rolle für HGÜ‑Primärtechnik bei 50Hertz, Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung der Asset‑Strategie für DC‑Primärtechnik, inklusive Implementierung der Strategie in Beschaffungsvorgänge, Festlegung von Erneuerungs‑, Ertüchtigungs‑ und Ersatzstrategien, Integration von Risiko‑, Kritikalitäts‑ und Verfügbarkeitsbetrachtungen in Entscheidungsprozesse, Strategische Weiterentwicklung der Asset‑Fleet hinsichtlich Performance, Nachhaltigkeit und Versorgungssicherheit.
- Technische Grundsätze & Standards: Steuerung und Koordinierung der Entwicklung von technischen Konzepten und Grundsätzen, Richtlinien und Spezifikationen für Projektierung, Errichtung, Betrieb und Instandhaltung. Koordinierung der Definition von Bemessung, Auslegung und Auswahl von HGÜ‑Primärkomponenten, Reserve‑ und Ersatzteilkonzepte, Zustandsbewertung und Instandhaltungsstrategien. Sicherstellung der einheitlichen Anwendung der Asset‑Management‑Vorgaben in Projekten, Sicherstellen einer engen Zusammenarbeit mit relevanten internen und externen Schnittstellen, Mitwirkung an Verhandlungen in Beschaffungsvorgängen mit Lieferanten und Dienstleistern.
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbarer Fachrichtungen.
- Langjährige und fundierte Berufserfahrung im Bereich Primärtechnik, idealerweise im HGÜ‑Umfeld.
- Fundiertes System‑ und Anlagenverständnis von DC‑Übertragungsanlagen.
- Erfahrung im Asset Management oder starke Motivation zur strategischen Weiterentwicklung in eine Asset‑Owner‑Rolle.
- Führungserfahrung oder klare Perspektive zur Übernahme einer disziplinarischen Führungsrolle.
- Ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit hoher Kommunikations‑ und Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamorientierung.
- Erfahrung im Umgang mit technischen Regelwerken, Spezifikationen und Lieferanten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (C1).
Flexi Compass – see how flexible this vacancy is: Arbeitszeiten pro Woche: Vollzeit, Flexible Arbeitszeiten und ein langfristiges Arbeitszeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, Die Anzahl der Flex-Tage ist unbegrenzt, Mobiles Arbeiten, auch von zu Hause, ist möglich.
Electrical Engineer Team Lead Primary Technology HVDC(m/f/d) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
50Hertz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes und technologisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld im Bereich der HGÜ-Technik bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Wissenstransfer, ermöglicht 50Hertz seinen Angestellten, ihre Karriere aktiv zu gestalten und an der Gestaltung eines resilienten Übertragungsnetzes der Zukunft mitzuwirken.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Electrical Engineer Team Lead Primary Technology HVDC(m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich in der HGÜ-Community präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen in deinem Bereich durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Erfahrungen optimal zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Primärtechnik! Teile in Gesprächen, warum du dich für HGÜ interessierst und welche innovativen Ideen du einbringen kannst. Lass uns zusammen an deiner persönlichen Story arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam an der Zukunft der Energieübertragung zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Electrical Engineer Team Lead Primary Technology HVDC(m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Elektrotechnik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen im Bereich HGÜ und Primärtechnik. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du entwickelt hast, um dein Team zum Erfolg zu führen.
Klarheit ist König:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wo es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Teamleiters für HGÜ-Primärtechnik bei 50Hertz vertraut. Informiere dich über die aktuellen Projekte, Herausforderungen und Technologien im Bereich der Hochspannungs-Gleichstromübertragung. Zeige im Interview, dass du die strategische Ausrichtung des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich Teams geleitet, Standards etabliert oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der HGÜ-Technik oder wie das Unternehmen die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Kommunikation und Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast und wie du Wissenstransfer und nachhaltigen Kompetenzaufbau gefördert hast. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.