Elektroingenieurin Fachgebietsleitung Leitungstechnik (Strom) (m/w/d)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.

Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.

Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.

Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

Das macht diesen Job für mich interessant: Ich verfüge über fundierte Kenntnisse des Betriebs von Anlagen des Höchstspannungsnetzes sowie über Detailkenntnisse der Leitungstechnik. Damit stelle ich in dieser verantwortungsvollen Position die Instandhaltung, den Netzausbau und den Betrieb von Freileitungen sowie deren Nebenanlagen sicher. Ich bin mir meiner außerordentlichen Verantwortung bewusst, die ich mit Blick auf Arbeits-, Betriebs- und Versorgungssicherheit trage.

Meine Aufgaben:

• Ich gewährleiste die sichere, kostenoptimale und umweltverträgliche Bereitstellung der Anlagen unter Vorhaltung eines Bereitschaftssystems und stelle die Instandhaltung und den Netzausbau der Anlagen sicher.
• Gleichzeitig übernehme ich die Fach- und Aufsichtsverantwortung als „Verantwortliche Elektrofachkraft“ und sorge für die Einhaltung von Gesetzen, Normen und Verträgen.
• Ich führe ein Team von mindestens 10 Mitarbeitenden – dabei verstehe ich es, mich in die Perspektive anderer Menschen zu versetzen, sie zu motivieren, für Gefahren zu sensibilisieren und für Ziele zu begeistern.
• Ich sichere mit meinem Team die Stellungnahmen als Träger öffentlicher Belange für das zugeordnete Netzgebiet ab.
• Ich organisiere die Beauftragung, Überwachung und Steuerung der Arbeit unserer Auftragnehmer bis zur Abnahme und Inbetriebnahme. Dies trifft ebenso auf die zu erbringenden Eigenleistungen des Fachgebietes zu.
• Ich kooperiere intern und extern mit zahlreichen Partnern und wirke in Arbeitsgruppen und Gremien mit.
• Ich trage Verantwortung bei der Planung und Einhaltung der Budgets sowie der Ressourcen.

Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in einer elektro- bzw. energietechnischen Fachrichtung, mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung, einschließlich erster Erfahrung in der Mitarbeitendenführung, sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2), Fahrerlaubnis PKW.

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrungen im Projektmanagement bei der Errichtung und Unterhaltung von Höchstspannungs-Freileitungen.
• Kenntnisse im Planungs-, Verwaltungs- und Vertragsrecht.
• Solide Kenntnisse von MS Office, SAP PM / SRM und Grundkenntnisse weiterer Module sowie von Datenbankanwendungen.

Chance, die Energiewende selbst voranzubringen, Förderung der persönlichen Weiterentwicklung, moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum.

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle: Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance, die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.