Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Primärtechnik von HGÜ-Anlagen.
- Unternehmen: 50Hertz, ein führendes Unternehmen im Bereich der Energietechnik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und unlimitierte Gleittage.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Übertragungsnetzes und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Master in Elektrotechnik und Erfahrung in Primärtechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Ich übernehme Verantwortung in einer Schlüsselposition für die strategische, technische und organisatorische Ausrichtung der Primärtechnik von HGÜ‑Anlagen im strategischen Asset Management bei 50Hertz. Das macht diesen Job für mich interessant: HGÜ‑Anlagen bilden das Rückgrat des leistungsfähigen, resilienten Übertragungsnetzes der Zukunft. In meiner Rolle gestalte ich mit meinem Team eines der technologisch anspruchsvollsten und systemkritischsten Asset‑Portfolios bei 50Hertz. Mein Team und ich arbeiten an der Schnittstelle von Netzplanung, Projekten, Betrieb, Systemführung, Instandhaltung und Einkauf und setzen unternehmensweite Standards und Strategien für die DC‑Primärtechnik. Dabei habe ich großen Gestaltungsspielraum, baue Strukturen auf, entwickle mein neu gegründetes Team weiter und präge maßgeblich die langfristige technologische Ausrichtung und Vision von 50Hertz im HGÜ‑Umfeld.
Meine Aufgaben:
- Führung & Organisation
- Fachliche und disziplinarische Führung des Fachgebiets HGÜ & FACTS Primärtechnik,
- Integration, Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeitenden im Fachgebiet und Etablierung von Wissenstransfer, Standards und nachhaltigem Kompetenzaufbau,
- Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen und strukturellen Weiterentwicklungen.
- Strategische Asset‑Owner‑Verantwortung
- Wahrnehmung der Asset‑Owner‑Rolle für HGÜ‑Primärtechnik bei 50Hertz,
- Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung der Asset‑Strategie für DC‑Primärtechnik, inklusive Implementierung der Strategie in Beschaffungsvorgänge,
- Festlegung von Erneuerungs‑, Ertüchtigungs‑ und Ersatzstrategien,
- Integration von Risiko‑, Kritikalitäts‑ und Verfügbarkeitsbetrachtungen in Entscheidungsprozesse,
- Strategische Weiterentwicklung der Asset‑Fleet hinsichtlich Performance, Nachhaltigkeit und Versorgungssicherheit.
- Technische Grundsätze & Standards
- Steuerung und Koordinierung der Entwicklung von technischen Konzepten und Grundsätzen, Richtlinien und Spezifikationen für Projektierung, Errichtung, Betrieb und Instandhaltung.
- Koordinierung der Definition von Anforderungen an Bemessung, Auslegung und Auswahl von HGÜ‑Primärkomponenten, Reserve‑ und Ersatzteilkonzepte, Zustandsbewertung und Instandhaltungsstrategien.
- Sicherstellung der einheitlichen Anwendung der Asset‑Management‑Vorgaben in Projekten,
- Sicherstellen einer engen Zusammenarbeit mit relevanten internen und externen Schnittstellen,
- Mitwirkung an Verhandlungen in Beschaffungsvorgängen mit Lieferanten und Dienstleistern.
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbarer Fachrichtungen,
- Langjährige und fundierte Berufserfahrung im Bereich Primärtechnik, idealerweise im HGÜ‑Umfeld,
- Fundiertes System‑ und Anlagenverständnis von DC‑Übertragungsanlagen,
- Erfahrung im Asset Management oder starke Motivation zur strategischen Weiterentwicklung in eine Asset‑Owner‑Rolle,
- Führungserfahrung oder klare Perspektive zur Übernahme einer disziplinarischen Führungsrolle,
- Ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit hoher Kommunikations‑ und Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamorientierung,
- Erfahrung im Umgang mit technischen Regelwerken, Spezifikationen und Lieferanten,
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (C1).
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: Vollzeit,
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Elektroingenieurin Teamleitung Primärtechnik DC (HGÜ) (m/w/d) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
50Hertz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld in der strategischen Führung von HGÜ-Anlagen bietet, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, ermöglicht 50Hertz seinen Mitarbeitenden, ihre Karriereziele in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu erreichen. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung eines resilienten Übertragungsnetzes der Zukunft mitzuwirken und dabei Ihre Ideen und Strategien einzubringen.
Kontaktdaten:
50Hertz Transmission GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Elektroingenieurin Teamleitung Primärtechnik DC (HGÜ) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei 50Hertz helfen kann, und sprich direkt mit ihnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Elektroingenieure recherchierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte von 50Hertz und bringe diese in Gesprächen zur Sprache. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit der Unternehmensvision identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektroingenieurin Teamleitung Primärtechnik DC (HGÜ) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Elektroingenieurin bei 50Hertz interessierst. Lass deine Leidenschaft für die Primärtechnik durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen nach jemandem mit fundierter Berufserfahrung im Bereich Primärtechnik. Hebe in deinem Lebenslauf relevante Projekte und Erfolge hervor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im HGÜ-Umfeld unter Beweis stellen.
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Elektroingenieurs bei 50Hertz vertraut. Informiere dich über die HGÜ-Technologie und die strategischen Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Primärtechnik verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du effektiv im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren und wie du Wissenstransfer innerhalb deines Teams gefördert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich HGÜ oder wie das Team die strategische Ausrichtung umsetzt.